\tA seguito di proclamazione dello stato di agitazione dei dipendenti del Comune di San Pietro V.co, la FP CGIL – CISL FP – UIL FPL avevano chiesto la convocazione presso la Prefettura ai sensi della Legge 146\/90 per l\u2019attivazione della procedura di raffreddamento del conflitto.
\n\tL\u2019incontro si \u00e8 svolto in data odierna alla presenza della D.ssa Olivieri delegata dal Prefetto, Patrizia Stella per la FP CGIL – Aldo Gemma per la CISL FP, Lino Cattolico per la UIL FPL.
\n\tPer il Comune di San Pietro V.co erano presenti il Sindaco Maurizio Renna e l\u2019Assessore al personale Francesco Civino .
\n\tI punti controversi all\u2019origine dello stato di agitazione sono di seguito riportati:
\n1) mancata erogazione dei fondi per il salario accessorio gi\u00e0 costituiti, contrattati e stanziati dal Comune per il 2015;
\n2) mancato rispetto da parte del Comune di San Pietro V.co delle procedure per l\u2019utilizzo del Fondo salario accessorio 2016;
\n3) ritardo dell\u2019avvio dell\u2019iter per la costituzione del Fondo salario accessorio per l\u2019anno 2017;
\n4) grave carenza di organico del Comune di San Pietro V.co con pregiudizio sulla qualit\u00e0 e la quantit\u00e0 dei servizi erogati ai cittadini;
\n5) problematiche inerenti l\u2019organizzazione del lavoro con ricadute negative sul benessere organizzativo e psico- fisico dei dipendenti.
\n\tDopo ampia discussione l\u2019Amministrazione ha informato di aver avviato per il corrente anno le procedure propedeutiche per l\u2019attivazione del ciclo delle performance 2017 (Fondo, PEG e performance) .
\n\tPer il 2016 le parti si sono impegnate a sottoscrivere il fondo come gi\u00e0 costituito, demandando l\u2019importo complessivo dello stesso a valere sulla produttivit\u00e0 2017.
\n\tPer ci\u00f2 che riguarda la problematica relativa alla produttivit\u00e0 annualit\u00e0 2015, su cui pende giudizio innanzi al Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Brindisi, l\u2019Amministrazione si \u00e8 dichiarata disponibile ad accogliere la proposta delle OO.SS. di erogare comunque subito il relativo fondo del salario accessorio, ferma restando la pendenza dei giudizi di opposizione ai decreti ingiuntivi promossi dai lavoratori, prevedendo che, nell\u2019ipotesi di soccombenza di questi ultimi, le somme in discussione saranno recuperate a valere sul fondo secondo quanto previsto dal D.L. 16\/2014; mentre, in caso di soccombenza dell\u2019Amministrazione, si prender\u00e0 atto che il fondo salario accessorio risulta essere gi\u00e0 stato erogato. <\/p>\n
\tAlla luce degli impegni assunti dall\u2019Amministrazione per le annualit\u00e0 2015-2016-2017, le OO.SS. presenti al tavolo hanno, pertanto, revocato lo stato di agitazione del personale, fermo restando che le stesse vigileranno e verificheranno attentamente la fattiva volont\u00e0 dell\u2019amministrazione di rispettare tutti gli impegni assunti in data odierna innanzi al Prefetto.<\/p>\n
FP CGIL CISL FP UIL FPL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A seguito di proclamazione dello stato di agitazione dei dipendenti del Comune di San Pietro V.co, la FP CGIL – CISL FP – UIL FPL avevano chiesto la convocazione presso la Prefettura ai sensi della Legge 146\/90 per l\u2019attivazione della procedura di raffreddamento del conflitto. L\u2019incontro si \u00e8 svolto in data odierna alla presenza della D.ssa Olivieri delegata dal Prefetto, Patrizia Stella per la FP CGIL – Aldo Gemma per la CISL FP, Lino Cattolico per la UIL FPL. Per il Comune di San Pietro V.co erano presenti il Sindaco Maurizio Renna e l\u2019Assessore al personale Francesco Civino . I punti controversi all\u2019origine dello stato di agitazione sono di seguito riportati: 1) mancata erogazione dei fondi per il salario accessorio gi\u00e0 costituiti, contrattati e stanziati dal Comune per il 2015; 2) mancato rispetto da parte del Comune di San Pietro V.co delle procedure per l\u2019utilizzo del Fondo salario accessorio 2016; 3) ritardo dell\u2019avvio dell\u2019iter per la costituzione del Fondo salario accessorio per l\u2019anno 2017; 4) grave carenza di organico del…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21011,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[236,418,1011,500],"class_list":["post-100084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-cgil","tag-cisl","tag-san-pietro","tag-uil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100084"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100084\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100097,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100084\/revisions\/100097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}