{"id":103853,"date":"2017-05-17T12:31:00","date_gmt":"2017-05-17T10:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=103853"},"modified":"2017-05-17T12:16:27","modified_gmt":"2017-05-17T10:16:27","slug":"cgil-dipendenti-regione-puglia-abbandonati-a-se-stessi-tra-promesse-non-mantenute-e-immobilismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/cgil-dipendenti-regione-puglia-abbandonati-a-se-stessi-tra-promesse-non-mantenute-e-immobilismo\/","title":{"rendered":"CGIL: &#8220;dipendenti Regione Puglia abbandonati a se stessi tra promesse non mantenute e immobilismo&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Il 15 Maggio presso gli Uffici della Regione Puglia di Brindisi si \u00e8 svolta l\u2019assemblea del personale dipendente indetta dalla FP CGIL alla presenza di Patrizia Tomaselli per la segreteria Regionale FP Puglia e Patrizia Stella per la segreteria territoriale di Brindisi.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLa discussione ha evidenziato diverse criticit\u00e0 organizzative e gestionali da ascrivere ad esclusive responsabilit\u00e0 dell\u2019Amministrazione Regionale gi\u00e0 oggetto di una vertenza unitaria aperta sin dal mese di Settembre 2016 a livello regionale e sfociata poi nella proclamazione dello stato di agitazione dei dipendenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nAd oggi i tanti impegni assunti dall\u2019Amministrazione Regionale sono rimasti sulla carta e vani sono stati i tentativi delle OO.SS. di avviare un confronto costruttivo e proficuo nell\u2019interesse generale dei servizi erogati, della cittadinanza e dei dipendenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nL\u2019assemblea ha stigmatizzato, in via prioritaria, lo stato di abbandono in cui versano le sedi periferiche in tutta evidenza trascurate dal nuovo progetto riorganizzativo denominato \u201cMAIA\u201d nonch\u00e8 \u201cambidestro\u201d che purtroppo si \u00e8 fermato solo al primo step, ovvero all\u2019assegnazione delle responsabilit\u00e0 dirigenziali trascurando del tutto la micro struttura organizzativa e in particolar modo le sedi periferiche.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nDa ci\u00f2 scaturiscono una serie di difficolt\u00e0 operative e disagi che impediscono, di fatto, la soluzione di problematiche anche di facile soluzione a causa della mancanza di figure di responsabilit\u00e0 di riferimento.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nA pi\u00f9 riprese \u00e8 stato denunciato tale stato di abbandono con le problematiche che ne scaturiscono ad iniziare da quelle del personale transitato dalla Provincia sia per la Sezione Vigilanza, sia per la cultura, turismo e formazione che a distanza di 9 mesi vivono situazioni lavorative assurde e paradossali.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nTanto con riferimento alle funzioni che alla sistemazione logistica e agli aspetti retributivi ( vedi salario accessorio, indennit\u00e0 , straordinario ecc.).<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nSituazione critica anche per il personale dell\u2019ARIF che \u00e8 l\u2019agenzia regionale che si occupa di gestire, tra l\u2019altro, gli impianti irrigui di propriet\u00e0 regionale e che pur gestendo un servizio di fondamentale importanza per il nostro territorio \u00e8 privo di organizzazione gerarchica e opera in condizioni precarie anche dal punto di vista retributivo.<br \/>\nIn una situazione generale di per s\u00e9 difficile, per via del blocco contrattuale settennale nel pubblico impiego, i dipendenti della Regione Puglia scontano ulteriori penalizzazioni organizzative, logistiche ed economiche.<br \/>\nLa contrattazione decentrata e l\u2019erogazione del salario accessorio, infatti, sono fermi al 2015 con prospettive di decurtazioni e recuperi inaccettabili per come prospettati.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nStessa cosa dicasi per il blocco delle progressioni per le categorie A,B,C che a quanto pare non rappresentano un obiettivo programmatico del Governo Regionale Pugliese e ancor pi\u00f9 per la mancata conclusione del procedimento di stabilizzazione dei precari.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nTale situazione di immobilismo sta compromettendo l\u2019efficacia e l\u2019efficienza dell\u2019azione amministrativa demotivando il personale che lamenta una lesione di diritti contrattuali e della dignit\u00e0 di lavoratori dipendenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nI DIPENDENTI DELLA REGIONE PUGLIA DELLA SEDE DI BRINDISI CHIEDONO SOLO DI POTER LAVORARE E DI POTERLO FARE IN SEDI ADEGUATE E CON UNA ORGANIZZAZIONE ADEGUATA.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nPertanto la FP CGIL di Brindisi sollecita una urgente soluzione delle tante problematiche segnalate gi\u00e0 oggetto della vertenza unitaria in atto avviando un serio confronto con le OO.SS.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nIn caso contrario saranno attivate tutte le azioni a tutela dei dipendenti ad iniziare dalla tutela della salute psico-fisica e della dignit\u00e0 professionale al fine di assicurare una presenza istituzionale efficace ed efficiente nell\u2019interesse generale del territorio e della cittadinanza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMUNICATO STAMPA FP CGIL<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 Maggio presso gli Uffici della Regione Puglia di Brindisi si \u00e8 svolta l\u2019assemblea del personale dipendente indetta dalla FP CGIL alla presenza di Patrizia Tomaselli per la segreteria Regionale FP Puglia e Patrizia Stella per la segreteria territoriale di Brindisi. &nbsp; La discussione ha evidenziato diverse criticit\u00e0 organizzative e gestionali da ascrivere ad esclusive responsabilit\u00e0 dell\u2019Amministrazione Regionale gi\u00e0 oggetto di una vertenza unitaria aperta sin dal mese di Settembre 2016 a livello regionale e sfociata poi nella proclamazione dello stato di agitazione dei dipendenti. &nbsp; Ad oggi i tanti impegni assunti dall\u2019Amministrazione Regionale sono rimasti sulla carta e vani sono stati i tentativi delle OO.SS. di avviare un confronto costruttivo e proficuo nell\u2019interesse generale dei servizi erogati, della cittadinanza e dei dipendenti. &nbsp; L\u2019assemblea ha stigmatizzato, in via prioritaria, lo stato di abbandono in cui versano le sedi periferiche in tutta evidenza trascurate dal nuovo progetto riorganizzativo denominato \u201cMAIA\u201d nonch\u00e8 \u201cambidestro\u201d che purtroppo si \u00e8 fermato solo al primo step, ovvero all\u2019assegnazione delle responsabilit\u00e0 dirigenziali trascurando del 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