E\u2019 mai possibile non poter riuscire a trovare un accordo sull\u2019equa rotazione dei lavoratori dipendenti della societ\u00e0 provinciale, in house, Santa Teresa S.p.A. sulle ore di Cassa Integrazione?<\/p>\n
\nDopo il recente incontro Regionale per il quale rinviava a incontri territoriali su tale tema, dopo due incontri territoriali, la FILCAMS CGIL denuncia l\u2019assenza di un verbale condiviso con la societ\u00e0 Santa Teresa e Provincia, sulla rotazione dei lavoratori.<\/p>\n
\nLa FILCAMS CGIL non ci sta ! a questo modus operandi in negativo e chiede pubblicamente un piano di rotazione sembra ombre e dubbi dei lavoratori, poich\u00e9 le persone hanno la convinzione che solo alcuni saranno collocati in CIGD determinando, tra gli stessi risentimenti e discriminazione.<\/p>\n
\nFacciamo appello al buon senso di ognuno e nella responsabilit\u00e0 assunta in data 28\/01\/2017 in Regione Puglia, impegnati a salvaguardare tutti i 120 lavoratori, abbiamo sottoscritto un accordo sulla CIGD; un risultato importante dopo tante azioni di lotta e trattative e , ora occorre un piano di turnazione equo con la dovuta formazione.<\/p>\n
\nPrima di noi, i lavoratori ci hanno detto che vogliono vederci chiaro e nell\u2019incontro odierno, abbiamo sottolineato e ribadito tale preoccupazione alla provincia e alla societ\u00e0 nei modi propositivi ma, nessuno scambi i buoni propositi con altro. La CGIL nel considerare le preoccupazioni dei lavoratori pretende delle risposte in tal senso e dichiara di continuare a lottare, con i lavoratori, per non perdere nemmeno un posto di lavoro.<\/p>\n
\nLa vertenza rimane molto complessa, considerato anche la mancata programmazione della Provincia che non riesce ad individuare assi percorribili dei fondi Regionali e Comunitari- in questi ultimi anni sembrava sempre che quanto si rivendicasse a tutela di tutti lavoratori interessati fosse quasi una pretesa assurda: da una lato la legge DELRIO, dall\u2019altro tagli nelle leggi di stabilit\u00e0, che ha inciso in modo drammatico sulle risorse necessarie ad accompagnare le diverse fasi della riorganizzazione dei servizi e del personale, sia diretto sia indiretto.<\/p>\n
\nOggi siamo convinti che non sia pi\u00f9 il tempo di fare analisi, rifiutiamo di restare invischiati in stucchevoli denunce di sciacallaggio politico o nella strategia dello scaricabarile tra Enti: invitiamo i livelli istituzionali e politici competenti – Comuni, Provincia e Governo , a condividere fino in fondo la responsabilit\u00e0 di ridare dignit\u00e0 a tutti i lavoratori della Provincia, agli ex ormai transitati e che continuano ad affrontare mille problemi, e pi\u00f9 di 170 lavoratori diretti che continuano a lavorare nell\u2019incertezza pi\u00f9 totale, e ai 120 della Societ\u00e0 in house che hanno il diritto di conservare il posto di lavoro, avendo una chiara prospettiva.<\/p>\n
E\u2019 mai possibile non poter riuscire a trovare un accordo sull\u2019equa rotazione dei lavoratori dipendenti della societ\u00e0 provinciale, in house, Santa Teresa S.p.A. sulle ore di Cassa Integrazione? Dopo il recente incontro Regionale per il quale rinviava a incontri territoriali su tale tema, dopo due incontri territoriali, la FILCAMS CGIL denuncia l\u2019assenza di un verbale condiviso con la societ\u00e0 Santa Teresa e Provincia, sulla rotazione dei lavoratori. La FILCAMS CGIL non ci sta ! a questo modus operandi in negativo e chiede pubblicamente un piano di rotazione sembra ombre e dubbi dei lavoratori, poich\u00e9 le persone hanno la convinzione che solo alcuni saranno collocati in CIGD determinando, tra gli stessi risentimenti e discriminazione. Facciamo appello al buon senso di ognuno e nella responsabilit\u00e0 assunta in data 28\/01\/2017 in Regione Puglia, impegnati a salvaguardare tutti i 120 lavoratori, abbiamo sottoscritto un accordo sulla CIGD; un risultato importante dopo tante azioni di lotta e trattative e , ora occorre un piano di turnazione equo con la dovuta formazione. …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10672,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[4328,958],"class_list":["post-104779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-filcams-cgil","tag-santa-teresa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104779"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104782,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104779\/revisions\/104782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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