Esordiamo dicendo evviva il precariato, sembra assurdo che l’unica realt\u00e0 Industriale che in citt\u00e0 sta dando prospettive di lavoro e speranza a tanti nostri giovani, faccia del precariato un elemento di flessibilit\u00e0.<\/p>\n
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La Societ\u00e0 Jindal Europe che ha beneficiato di sostanziosi fondi pubblici per realizzare un nuovo investimento che consolida e sviluppa la capacit\u00e0 produttiva, creando tante aspettative, nelle ricerca del personale che possa garantire il massimo del risparmio su costi fiscali e contributivi, stia creando Contratti di Assunzioni a Termine o addirittura con inserimento di unit\u00e0 lavorative con il Programma Garanzie Giovani direttamente impegnati sulle linee di Produzione cosa anomale ed particolarmente rischiosa vista la complessit\u00e0 dei Processi Produttivi che richiedono un iter formativo e di affiancamento di Tutor che sia garante delle Procedure.<\/p>\n
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Riteniamo che anche nella liberalit\u00e0 decisionale di un Azienda Privata quando si utilizzano Fondi Pubblici vanno garantite regole di trasparenza con un apertura a verifiche pubbliche e degli enti preposti al controllo che devono vigilare se tutte avviene nel rispetto delle norme vigenti in Italia non certo norme del Paese sede Legale della Societ\u00e0.<\/p>\n
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A fronte di investimento cosi sostanzioso ancora pi\u00f9 strano e inspiegabile che non si sia deciso di intervenire sul Vecchio Capannone, Linea di produzione di Metalizzazione , dove esiste ancor oggi la Copertura del tetto in Fibre di Amianto che si ritiene di isolare con vernici speciali, metodi vecchi e dubitiamo che possano garantire la Sicurezza del Personale.<\/p>\n
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Un’Azienda Leader che ha avuto la possibilit\u00e0 di usufruire di Risorse dei Cittadini, dove riconosciamo il merito di aver voluto realizzare i propri progetti sul nostro territorio, riconoscimento dovuto al patrimonio di professionalit\u00e0 che opera all’interno dello Stabilimento brindisino, deve essere maggiormente attenzionata e monitorata sul rispetto di norme e procedure.<\/p>\n
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Vanno date ai circa 2000 giovani che hanno mandato richiesta di essere avviate a selezione chiarezza sui criteri di scelta, contestiamo il limite dei 29 anni di et\u00e0 in un territorio dove tanti e tanti sono alla ricerca di occupazione.
\nNon ci possono essere pi\u00f9 ricatti occupazionali in questo territorio ne Aziende che godono di privilegi inusuali per altre Societ\u00e0.<\/p>\n
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Comunicato Stampa Esordiamo dicendo evviva il precariato, sembra assurdo che l’unica realt\u00e0 Industriale che in citt\u00e0 sta dando prospettive di lavoro e speranza a tanti nostri giovani, faccia del precariato un elemento di flessibilit\u00e0. La Societ\u00e0 Jindal Europe che ha beneficiato di sostanziosi fondi pubblici per realizzare un nuovo investimento che consolida e sviluppa la capacit\u00e0 produttiva, creando tante aspettative, nelle ricerca del personale che possa garantire il massimo del risparmio su costi fiscali e contributivi, stia creando Contratti di Assunzioni a Termine o addirittura con inserimento di unit\u00e0 lavorative con il Programma Garanzie Giovani direttamente impegnati sulle linee di Produzione cosa anomale ed particolarmente rischiosa vista la complessit\u00e0 dei Processi Produttivi che richiedono un iter formativo e di affiancamento di Tutor che sia garante delle Procedure. Riteniamo che anche nella liberalit\u00e0 decisionale di un Azienda Privata quando si utilizzano Fondi Pubblici vanno garantite regole di trasparenza con un apertura a verifiche pubbliche e degli enti preposti al controllo che devono vigilare se tutte avviene nel rispetto delle norme vigenti…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25716,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[4699,1791,711],"class_list":["post-110306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-jindal","tag-jindal-films","tag-saponaro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110306"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110307,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110306\/revisions\/110307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nErcole Saponaro
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