Sul caso Tecnomessapia, la Uilm di Brindisi, dopo aver letto alcune frasi, cha a nostro modo di vedere mistificano la realt\u00e0, sente la necessit\u00e0 di fare alcune precisazioni.<\/p>\n
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La Tecnomessapia srl, agli atti amministrata da Caterina Principalli, \u00e8 moglie di Angelo Antelmi \u2013ex dipendente Agusta Westland Brindisi- reale creatore e gestore della Tecnomessapia Srl.<\/p>\n
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Per anni lo stesso Antelmi ha assunto personale che nulla aveva a che fare con il settore aeronautico per poi farlo formare all\u2019interno dello stabilimento dell\u2019allora Agusta Westland dagli stessi dipendenti di Finmeccanica, e quei ragazzi, oggi padri di famiglia, sono diventati degli esperti del settore impegnandosi e facendo tesoro di quello che gli veniva trasmesso dai colleghi, che pur svolgendo la stessa medesima mansione indossavano una maglia diversa e di conseguenza avevano un reddito diverso.<\/p>\n
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Dopo qualche anno nasce la Osam srl, azienda di Piero Antelmi, ma anch\u2019essa sottoposta al reale controllo di Angelo Antelmi, che svolgeva le stesse identiche mansioni di Tecnomessapia srl, la quale le forniva commesse che a sua volta prendeva da Agusta Westland.<\/p>\n
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Dopo qualche problema i dipendenti Osam srl, diventano dipendenti Tecnomessapia 2 srl, amministrati sulla carta da Tiziana Lotesoriere, moglie di Piero Antelmi, ma la storia non cambia ed \u00e8 sempre Angelo Antelmi a gestirne le fila.<\/p>\n
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Con l\u2019avvento di Mauro Moretti a capo di Finmeccanica, poi fatta diventare Leonardo, si apprende che una politica interna di ottimizzazione e ti etica prevedeva l\u2019esclusione di tutte le aziende che lavorano in mono committenza con Leonardo, inibendole anche, a partecipare a nuove gare.<\/p>\n
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Tra le aziende a non avere pi\u00f9 i requisiti spunta la Tecnomessapia srl, che nonostante tutto riesce a far lavorare all\u2019interno degli stabilimenti ex Agusta Westland ed ex Alenia di Grottaglie fino a 380 dipendenti circa.<\/p>\n
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Quando per\u00f2 i vertici della multinazionale a partecipazione statale decidono con congruo preavviso di estromettere la Tecnomessapia srl dalle prestazioni professionali, la societ\u00e0 cegliese, che nel frattempo ha in pianta organica 177 dipendenti decide di licenziare tutti, cos\u00ec com\u2019 era avvenuto qualche mese prima per la Tecnomessapia 2 Srl.<\/p>\n
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Le Organizzazioni Sindacali Territoriali non ci stanno e si rifiutano di sottoscrivere verbali di licenziamenti collettivi, anzi unitariamente il 7 giugno inviano una richiesta d\u2019incontro al Presidente della Regione Puglia ed all\u2019allora assessore allo sviluppo economico Capone, ma con molto rammarico nonostante i solleciti non arriva alcuna convocazione, dunque la Uilm la Fim e la Fiom di Brindisi decidono di scrivere al Ministero dello sviluppo economico in data 23 giugno 2017, questa volta il ministero per voce della Vice Ministro Bellanova fa giungere una convocazione al Mise per il 12 luglio 2017, stranamente la regione Puglia si accorge della richiesta inviata a Michele Emiliano del 7 giugno e convocano un tavolo di discussione sulla materia in oggetto il 10 luglio.<\/p>\n
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Al Ministero dello sviluppo Economico la Uilm chiede che i licenziamenti vengano messi da parte e sia concessa la Cassa Integrazione Straordinaria in modo da avere ulteriori 12 mesi in cui la tecnomessapia srl possa cercare nuove commesse, la vice Ministro accetta di impegnarsi e rimanda il tavolo ad una settimana. Il 20 luglio di nuovo a Roma il Vice Ministro Teresa Bellanova conferma l\u2019impegno e dice che si pu\u00f2 procedere in via eccezionale alla Cigs, inoltre Leonardo si impegner\u00e0 a fornire un numero di ore di commesse da Leonardo, necessarie a non far morire Tecnomessapia, a quel punto Angelo Antelmi tentenna nell\u2019accettare la proposta in quanto asserisce che la Cigs ha un costo troppo elevato e pertanto solo se Leonardo garantisce il lavoro ad almeno 70 persone lui avrebbe accettato di fare richiesta di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.<\/p>\n
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A tal punto dopo una serie di battute tra Uilm, Vice Ministro e qualche delegato presente la Tecnomessapia srl accetta di proseguire con la Cassa Integrazione, ma non avrebbe anticipato la relativa indennit\u00e0 a carico Inps.<\/p>\n
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Dopo tale data, le parti, si sono incontrate a Brindisi presso l\u2019assessorato al lavoro provinciale ed hanno sottoscritto un verbale che attestava proprio questo, poich\u00e9 la tecnomessapi Srl non aveva le somme necessarie per anticipare la Cassa Integrazione, si sarebbero dovuti aspettare i tempi del ministero del Lavoro e dell\u2019Inps.<\/p>\n
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Il 26 settembre u.s. su richiesta delle OO.SS. le parti si sono incontrate presso l\u2019assessorato al lavoro della Regione Puglia, apprendendo che il decreto ministeriale che da seguito al pagamento della Cassa Integrazione da parte dell\u2019INPS non era stato ancora firmato, e questo sarebbe dovuto essere per gli addetti al settore un qualcosa di estremamente normale, vista la mole di decreti che il ministero si trova a vagliare e soprattutto viste le esperienze pregresse con altre societ\u00e0, quindi ci doveva essere ben poco da meravigliarsi.<\/p>\n
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Succede invece che quando la Uilm chiede ai titolare della societ\u00e0 cegliese di anticipare ai dipendenti almeno una parte del TFR (accantonati in azienda) viene categoricamente risposto con un \u201cno\u201d.<\/p>\n
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Nei giorni seguenti su qualche mezzo d\u2019informazione si \u00e8 cercato di fornire una versione alquanto distorta della realt\u00e0 in quanto il problema non \u00e8 certo il ministero che ancora non ha vagliato la richiesta di Cassa Integrazione, ma bisogna catalizzare l\u2019attenzione sul perch\u00e9 la Tecnomessapia srl non stia anticipando l\u2019indennit\u00e0 ai suoi dipendenti.<\/p>\n
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Infatti la Tecnomessapia negli anni ha sicuramente realizzato utili che ad oggi non ci sono, ma nel frattempo non si pu\u00f2 non considerare che l\u2019intera famiglia di Angelo Antelmi conduca un tenore di vita non proprio da cassaintegrato e soprattutto gli innumerevoli possedimenti che si sono accumulati in pochi anni senza mai investire un euro nell\u2019azienda, anzi solo grazie all\u2019intervento del Ministero dello sviluppo economico si sono visti costretti ad affittare un capannone di 400 m quadri, cio\u00e8 poco pi\u00f9 di un garage.<\/p>\n
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Pertanto sarebbe cosa utile che chi consuma inchiostro scrivesse di ci\u00f2 che sa non di altro in quanto se oggi i dipendenti non percepiscono alcun emolumento \u00e8 sicuramente dovuto all\u2019 incuria amministrativa dei titolari dell\u2019azienda.<\/p>\n
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UNIONE ITALIANA LAVORATORI
\nMETALMECCANICI Brindisi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sul caso Tecnomessapia, la Uilm di Brindisi, dopo aver letto alcune frasi, cha a nostro modo di vedere mistificano la realt\u00e0, sente la necessit\u00e0 di fare alcune precisazioni. La Tecnomessapia srl, agli atti amministrata da Caterina Principalli, \u00e8 moglie di Angelo Antelmi \u2013ex dipendente Agusta Westland Brindisi- reale creatore e gestore della Tecnomessapia Srl. Per anni lo stesso Antelmi ha assunto personale che nulla aveva a che fare con il settore aeronautico per poi farlo formare all\u2019interno dello stabilimento dell\u2019allora Agusta Westland dagli stessi dipendenti di Finmeccanica, e quei ragazzi, oggi padri di famiglia, sono diventati degli esperti del settore impegnandosi e facendo tesoro di quello che gli veniva trasmesso dai colleghi, che pur svolgendo la stessa medesima mansione indossavano una maglia diversa e di conseguenza avevano un reddito diverso. Dopo qualche anno nasce la Osam srl, azienda di Piero Antelmi, ma anch\u2019essa sottoposta al reale controllo di Angelo Antelmi, che svolgeva le stesse identiche mansioni di Tecnomessapia srl, la quale le forniva commesse che a sua…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63311,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[4542,2829],"class_list":["post-114307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-tecnomessapia","tag-uilm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114309,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114307\/revisions\/114309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}