Ancora una volta la FP CGIL di Brindisi \u00e8 stata costretta ad intervenire per segnalare ai vertici politici e istituzionali del Ministero del Lavoro e dell\u2019INL la grave situazione in cui versa il personale delle sedi periferiche.<\/p>\n
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La riforma introdotta con D.lvo 149\/2015 in attuazione del Jobs-Act finalizzata, nelle intenzioni del legislatore, ad una maggiore efficienza dell\u2019attivit\u00e0 di controllo nel settore del lavoro e della legislazione sociale integrando l\u2019attivit\u00e0 ispettiva di Ministero del Lavoro, INPS e INAIL rischia un lento ma inesorabile declino ancor prima della sua piena attuazione.<\/p>\n
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La FP CGIL in pi\u00f9 occasioni ha allertato i vertici politici e istituzionali sulla necessit\u00e0 di ritarare gli obiettivi del nuovo Ente per palese mancanza di convergenza tra le finalit\u00e0 del D.lvo 149\/2015 e quello che di fatto si sta realizzando a seguito dell\u2019emanazione dello Statuto e delle prime circolari esplicative dell\u2019INL molto pi\u00f9 proiettate al rispetto dell\u2019autonomia dei soggetti costituenti che altro.<\/p>\n
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Superfluo sottolineare come qualsivoglia reale processo di rinnovamento richieda l\u2019impegno di adeguate risorse economiche, umane e strumentali per dargli gambe e non pu\u00f2 gravare sulle spalle di chi deve far funzionare l\u2019attivit\u00e0 di vigilanza, ovvero i lavoratori.<\/p>\n
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Se l\u2019INL \u00e8 nato per migliorare il servizio ispettivo in materia di lavoro e il miglioramento di tale servizio rappresenta una fonte certa di maggiori introiti per lo Stato, il tema delle risorse dedicate non pu\u00f2 essere derubricato ma diviene elemento imprescindibile per la stessa riuscita del progetto.<\/p>\n
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Di fatto invece, a fronte dell\u2019esigenza di un piano straordinario di formazione per tutto il personale transitato nell\u2019 INL ad oggi non \u00e8 stato possibile avviare percorsi formativi adeguati, nessun investimento \u00e8 stato possibile per dotare il nuovo Ente di Banche Dati e strumenti tecnologici adeguati, nessun impegno \u00e8 stato preso per omogeneizzare i differenti trattamenti economici del personale dei tre Enti coinvolti, nessun impegno per il reclutamento di nuova forza lavoro nonostante l\u2019enorme bacino di utenza da servire.<\/p>\n
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Non solo il nuovo Ente stenta a decollare ma alle tante difficolt\u00e0, pi\u00f9 volte segnalate ai vertici politici e istituzionali e alla base della proclamazione dello Stato di agitazione del personale a livello nazionale, si aggiungono i gravi ritardi nei pagamenti delle competenze accessorie al personale.<\/p>\n
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La notizia della mancata certificazione da parte del MEF del Fondo Unico di Amministrazione 2016 , se confermata, va ad aggiungersi alle tante criticit\u00e0 elencate rendendo esplosiva una situazione gi\u00e0 abbastanza difficile.<\/p>\n
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E\u2019 giunto il momento di dire BASTA!!
\nNon si pu\u00f2 pensare di garantire un\u2019 attivit\u00e0 istituzionale cos\u00ec delicata e rischiosa, oggetto ormai di frequenti e ripetuti episodi di violenza, e cos\u00ec gravosa in quanto a carichi di lavoro e competenze facendo leva solo ed esclusivamente sul sacrificio del personale costretto ad esborsi economici quotidiani per assicurare la vigilanza sul territorio ripagandolo con ritardi e mancanze, ormai intollerabili, nell\u2019erogazione delle esigue spettanze economiche.
\nSi sblocchino con immediatezza le risorse economiche relative al FUA 2016 e le risorse relative al Fondo incentivante previsto dal D.M. del 25\/11\/ 2014 per il personale ispettivo!<\/p>\n
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Si dia corso alla formazione di tutto il personale costretto sinora a formarsi a proprie spese sacrificando il proprio tempo libero!
\nSi dotino le sedi territoriali dell\u2019INL delle risorse umane, strumentali e tecnologiche adeguate alla importanza e alla complessit\u00e0 del ruolo svolto.<\/p>\n
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Il recente accorpamento dei comparti sia lo strumento per omogeneizzare, con il prossimo rinnovo contrattuale, i trattamenti economici del personale INPS-INAIL- ex Ministero del Lavoro coinvolti nel nuovo Ente.
\nIn attesa di idonee ed incisive iniziative di mobilitazione del personale a livello nazionale si invitano i vertici politici e istituzionali del Ministero del Lavoro e dell\u2019INL ad attivarsi per dare risposte certe ed immediate alle tante problematiche evidenziate.
\nIn assenza ogni territorio valuter\u00e0 le iniziative a tutela del personale interessato da esperire in ogni sede.<\/p>\n
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COMUNICATO STAMPA FP CGIL –\u00a0 SEGRETERIA TERRITORIALE DI BRINDISI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ancora una volta la FP CGIL di Brindisi \u00e8 stata costretta ad intervenire per segnalare ai vertici politici e istituzionali del Ministero del Lavoro e dell\u2019INL la grave situazione in cui versa il personale delle sedi periferiche. La riforma introdotta con D.lvo 149\/2015 in attuazione del Jobs-Act finalizzata, nelle intenzioni del legislatore, ad una maggiore efficienza dell\u2019attivit\u00e0 di controllo nel settore del lavoro e della legislazione sociale integrando l\u2019attivit\u00e0 ispettiva di Ministero del Lavoro, INPS e INAIL rischia un lento ma inesorabile declino ancor prima della sua piena attuazione. La FP CGIL in pi\u00f9 occasioni ha allertato i vertici politici e istituzionali sulla necessit\u00e0 di ritarare gli obiettivi del nuovo Ente per palese mancanza di convergenza tra le finalit\u00e0 del D.lvo 149\/2015 e quello che di fatto si sta realizzando a seguito dell\u2019emanazione dello Statuto e delle prime circolari esplicative dell\u2019INL molto pi\u00f9 proiettate al rispetto dell\u2019autonomia dei soggetti costituenti che altro. Superfluo sottolineare come qualsivoglia reale processo di rinnovamento richieda l\u2019impegno di adeguate risorse economiche, umane…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3648,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[481],"class_list":["post-115711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-fp-cgil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115713,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115711\/revisions\/115713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}