Pensiamo che negli ambienti lavorativi il grave e diffuso problema delle molestie sia un fenomeno complesso. Nelle banche, sia negli sportelli che nelle strutture centrali, si praticano differenti tipi di molestie, ad esempio quelle per indurre a prestazioni commerciali al top, colpisce uomini e donne, per quest\u2019ultime si aggiungono spesso anche le molestie di tipo sessuale, sempre esistite, \u00e8 risaputo, e raramente denunciate. In questi ultimi mesi abbiamo assistito alla spettacolarizzazione delle molestie sessuali, dramma che ha coinvolto il mondo dello spettacolo. Un processo mediatico, per\u00f2, che rischia di banalizzare e di ridurre il problema a puro gossip e a non cercare, invece, possibili soluzioni.<\/p>\n
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La Fisac CGIL di Brindisi ha seguito con grande interesse e attenzione le manifestazioni del 25 novembre tenute in tutto il mondo contro la violenza sulle donne. Sembra finalmente esserci una ventata di aria nuova in Italia, soprattutto nel riconoscere in varie sedi, anche istituzionali, che il pensiero femminista e i collettivi femministi hanno contribuito in modo notevole a scoperchiare \u201cil vaso di pandora\u201d sulla violenza e sulle discriminazioni di genere su cui \u00e8 stata fondata la nostra \u201ccivile\u201d societ\u00e0. Riprendere il conflitto \u00e8 necessario. Va compreso, per\u00f2, che non \u00e8 un conflitto contro un genere bens\u00ec contro una cultura patriarcale radicata, difficile da estirpare perch\u00e9 funzionale al sistema in quanto in grado di riprodurre rapporti di subordinazione e di sudditanza Per questo \u00e8 pi\u00f9 facile proporre leggi di \u201cemergenza\u201d a tutela e a protezione delle vittime di violenza, utili a risolvere situazioni contingenti ma non a cambiare cultura.<\/p>\n
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Il fenomeno delle molestie sessuali \u00e8 presente anche nella nostra categoria. Intervistando diverse colleghe\/colleghi, confermano che da sempre l\u2019approccio sessuale in cambio di favori, crescita, promozioni o evitare mobbing sia molto pi\u00f9 frequente di quanto si possa immaginare e che, in piu\u2019 di qualche caso, \u00e8 ritenuto \u201cnormale\u201d, perch\u00e9\u2019 una collega dovrebbe \u201csolo compiacersi\u201d di particolari attenzioni e\/o atteggiamenti, anche quando diventano abuso e molestia. Questo \u00e8 un pensiero sedimentato, giustificato anche dalle stesse vittime.
\nDice Lea Melandri: \u201cIl potere non \u00e8 solo quello dei potenti, delle persone note, dei registi o produttori, dei datori di lavoro, \u00e8 un potere maschile diffuso anche in forme molto meno visibili. Il potere maschile si colloca all\u2019interno di un dominio secolare, che se \u00e8 durato cos\u00ec a lungo \u00e8 perch\u00e9 purtroppo \u00e8 legato alle esperienze della vita intima: ai corpi, all\u2019amore, alla sessualit\u00e0, ai drammi familiari\u2026\u2026Le donne hanno fatta propria forzatamente la visione maschile del mondo, l\u2019hanno cio\u00e8 interiorizzata, l\u2019hanno incorporata, hanno incarnato modelli, ruoli, identit\u00e0 che da quella visione provengono. Era l\u2019unico modo per sopravvivere, per entrare in relazione\u2026non possiamo negare che le donne c\u2019entrino in questa partita.\u201d Ragionare sulle relazione di potere, perch\u00e9\u2019 \u00e8 di questo che si tratta, \u201csenza separare la vittima dall\u2019aggressore, il potere da tutte le implicazioni profonde\u201d (sempre la Melandri). Comprendere che il potere \u201caffascina\u201d non solo chi lo esercita, ma anche chi lo subisce perch\u00e9\u2019 lo pensa \u201cnaturale\u201d.<\/p>\n
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Quando le relazioni tra le parti sono relazioni di potere sono relazioni sbilanciate, si diventa vittime e\/o complici del \u201cpotente\/responsabile\u201d di turno per necessit\u00e0, per paura, per favori personali, per clientele o per un po\u2019 di potere personale. Questo accade nel mondo del lavoro oggi, di fatto si rompe un sentire e un agire collettivo. Ragionare dunque sui meccanismi di dominio, romperli e non riprodurli e su questi temi che come Fisac Cgil di Brindisi invitiamo a riflettere e a denunciare.
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Fisac Cgil – Brindisi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pensiamo che negli ambienti lavorativi il grave e diffuso problema delle molestie sia un fenomeno complesso. Nelle banche, sia negli sportelli che nelle strutture centrali, si praticano differenti tipi di molestie, ad esempio quelle per indurre a prestazioni commerciali al top, colpisce uomini e donne, per quest\u2019ultime si aggiungono spesso anche le molestie di tipo sessuale, sempre esistite, \u00e8 risaputo, e raramente denunciate. In questi ultimi mesi abbiamo assistito alla spettacolarizzazione delle molestie sessuali, dramma che ha coinvolto il mondo dello spettacolo. Un processo mediatico, per\u00f2, che rischia di banalizzare e di ridurre il problema a puro gossip e a non cercare, invece, possibili soluzioni. La Fisac CGIL di Brindisi ha seguito con grande interesse e attenzione le manifestazioni del 25 novembre tenute in tutto il mondo contro la violenza sulle donne. Sembra finalmente esserci una ventata di aria nuova in Italia, soprattutto nel riconoscere in varie sedi, anche istituzionali, che il pensiero femminista e i collettivi femministi hanno contribuito in modo notevole a scoperchiare \u201cil vaso di pandora\u201d…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8712,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1026,4261],"class_list":["post-119870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-fisac-cgil","tag-molestie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119871,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119870\/revisions\/119871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}