Il Sindacato Cobas ha dichiarato lo stato di agitazione dei lavoratori della BMS per il grave atteggiamento sindacale maturato dalla societ\u00e0 nella giornata di Mercoled\u00ec 13 Dicembre 2017.<\/p>\n
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Il sindacato Cobas ha ricevuto a meno di una ora dalla convocazione dell\u2019incontro\u00a0 \u00a0per ieri , 13 dicembre 2017 , alle ore 10,00 una mail in cui la BMS in modo unilaterale \u00a0decideva di non riunirsi pi\u00f9.<\/p>\n
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La motivazione della BMS contenuta nella lettera era la inutilit\u00e0 della riunione\u00a0 in quanto gli operai non avevano accettato di firmare una lettera che prevedeva il taglio del 40% di tutto l\u2019extra paga base , cosa su cui peraltro \u00a0eravamo d\u2019accordo , e la cancellazione dei Rol (40 ore annuali di riduzione oraria lavorativa ), cosa assolutamente non prevista ed aggiunta ad arte secondo noi per far saltare un eventuale accordo.<\/p>\n
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Il Sindacato Cobas ha aspettato\u00a0 per tutta la mattinata l\u2019arrivo dell\u2019amministratore \u00a0in azienda ; al suo arrivo \u00a0gli ha contestato \u00a0\u00a0il suo operato .<\/p>\n
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Il Sindacato Cobas ha affermato che era grave questo comportamento , che sarebbe stato opportuno sedersi intorno ad un tavolo e dirsi tutto.<\/p>\n
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Cosa altrettanto \u00a0grave contenuta nella lettera di mancata convocazione dell\u2019appuntamento \u00e8 quando l\u2019amministratore riferisce che un nuovo incontro avverr\u00e0 solo quando i lavoratori saranno tutti d\u2019accordo\u00a0 sulle proposte avanzate nella lettera.<\/p>\n
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Rifacciamo \u00a0per capire meglio \u00a0la storia che ha portato secondo noi a questo grave atteggiamento .<\/p>\n
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La BMS nel mese di Ottobre aveva disdetto tutti gli accordi di secondo livello fatti in azienda , tagliando ai \u00a0lavoratori di alcuni settori quei pochi euro di incentivi per attivit\u00e0 lavorative specifiche.<\/p>\n
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Questa iniziativa era nata , secondo l\u2019azienda , per poter tagliare dei costi sul personale \u00a0per 300.000 euro annue.<\/p>\n
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Il Sindacato Cobas ha sostenuto nel corso di questi mesi la posizione espressa in assemblea generale\u00a0 dei lavoratori BMS che consisteva nel taglio su tutto il personale che aveva elementi extra paga base.<\/p>\n
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Abbiamo\u00a0 sostenuto\u00a0 che i tagli\u00a0 dovevano riguardare \u00a0tutti , anche per i cosiddetti piani alti della azienda , \u00a0nella misura del 40%.<\/p>\n
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Cos\u00ec si raggiungeva ugualmente la cifra proposta dalla azienda che era di 300.000 euro l\u2019anno sul costo del personale.<\/p>\n
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Nel corso del passato incontro di due settimane con l\u2019azienda si era deciso di comune accordo che venisse posta la domanda ad ogni singolo lavoratore sulla proposta di tagliare il 40% sulle indennit\u00e0 extra paga base.<\/p>\n
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La lettera inviata ad ogni singolo lavoratore conteneva per\u00f2 oltre alla proposta del taglio del 40% per le indennit\u00e0 extra paga base anche la volont\u00e0 a rinunciare a 40 ore annuali di ROL(riduzione orario lavorativo ), cosa\u00a0 non prevista assolutamente\u00a0 \u00a0nel corso della precedente riunione.<\/p>\n
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Da premettere che oltre la met\u00e0 di lavoratori BMS non percepisce nessun extra paga base ; questo significava che oltre la met\u00e0 del personale BMS \u00a0che non aveva avuto \u00a0mai niente in pi\u00f9 ci rimetteva anche una settimana di ferie , ore utilizzate spesso come permessi orari.<\/p>\n
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E\u2019 evidente che la cosa , \u00a0forse fatta anche con furbizia , non ha trovato molto gradimento tra i lavoratori.<\/p>\n
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Da qui l\u2019immediato stato di agitazione di tutto il personale della BMS\u00a0 per cancellare la proposta relativa ai Rol , andare avanti nella trattativa , \u00a0chiuderla il pi\u00f9 presto possibile\u00a0 , con l\u2019auspicio di\u00a0 fare meglio nel corso dei prossimi anni.<\/p>\n
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Per il Cobas<\/strong> <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il Sindacato Cobas ha dichiarato lo stato di agitazione dei lavoratori della BMS per il grave atteggiamento sindacale maturato dalla societ\u00e0 nella giornata di Mercoled\u00ec 13 Dicembre 2017. Il sindacato Cobas ha ricevuto a meno di una ora dalla convocazione dell\u2019incontro\u00a0 \u00a0per ieri , 13 dicembre 2017 , alle ore 10,00 una mail in cui la BMS in modo unilaterale \u00a0decideva di non riunirsi pi\u00f9. La motivazione della BMS contenuta nella lettera era la inutilit\u00e0 della riunione\u00a0 in quanto gli operai non avevano accettato di firmare una lettera che prevedeva il taglio del 40% di tutto l\u2019extra paga base , cosa su cui peraltro \u00a0eravamo d\u2019accordo , e la cancellazione dei Rol (40 ore annuali di riduzione oraria lavorativa ), cosa assolutamente non prevista ed aggiunta ad arte secondo noi per far saltare un eventuale accordo. Il Sindacato Cobas ha aspettato\u00a0 per tutta la mattinata l\u2019arrivo dell\u2019amministratore \u00a0in azienda ; al suo arrivo \u00a0gli ha contestato \u00a0\u00a0il suo operato . Il Sindacato Cobas ha affermato che…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8305,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1382,576],"class_list":["post-120714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-bms","tag-cobas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120714"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120715,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120714\/revisions\/120715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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