{"id":122447,"date":"2018-01-08T16:47:16","date_gmt":"2018-01-08T15:47:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=122447"},"modified":"2018-01-09T09:31:45","modified_gmt":"2018-01-09T08:31:45","slug":"iaia-una-boccata-di-ossigeno-per-i-lavoratori-lsu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/iaia-una-boccata-di-ossigeno-per-i-lavoratori-lsu\/","title":{"rendered":"Iaia: &#8220;una boccata di ossigeno per i lavoratori LSU"},"content":{"rendered":"<p> Questione LSU \u00e8 all&#8217;oggetto di una lettera aperta inviata da Raffaele Iaia, commissario cittadino dell&#8217;UDC al Commissario Prefettizio<br \/>\nDott. S. Giuffr\u00e8.<\/p>\n<p>Di seguito ne riportiamo integralmente il testo:<\/p>\n<p>    La Regione Puglia con la Legge di Bilancio 2018 , approvata lo scorso 23 dicembre 2017 , al comma 223 dell\u2019articolo 1 prevede la proroga al 31 dicembre 2018 dei lavoratori socialmente utili.<br \/>\nPertanto con tale provvedimento l\u2019assessorato al lavoro e alla formazione della Regione Puglia ha voluto dare una ulteriore opportunit\u00e0 ai comuni tramite le convenzioni gi\u00e0  sottoscritte e grazie agli incentivi messi a disposizione dalla Regione Puglia per l\u2019utilizzo dei lavoratori socialmente utili per tutto il 2018, per   una pi\u00f9 ampia stabilizzazione per  ridurre il precariato di questi lavoratori che per molti anni  con il loro lavoro  sono stati un valido supporto  nelle varie amministrazioni.<br \/>\nIl Comune di Brindisi si ritrova, dopo aver stabilizzato i 22 lavoratori Lsu,  grazie a detta proroga per tutto il 2018 e della relativa copertura di spesa nei limiti di quella gi\u00e0 sostenuta , a poter continuare per i lavoratori che sono rimasti ancora precari il processo di stabilizzazione.<br \/>\nInoltre il  Comune di Brindisi, date le precarie condizioni dell\u2019organico e dei futuri pensionamenti del personale si trova in grosse difficolt\u00e0 e pertanto Sig. Commissario, riteniamo sia urgente indire un corso-concorso in modo da dare la possibilit\u00e0 di un passaggio di livello al personale inquadrato in fascia \u201cA\u201d di passare in fascia \u201cB\u201d  per ricoprire i posti vacanti ed essere di supporto ad alcuni Uffici molto importanti  che per  carenza di organico sono oberati di lavoro oltre che, data l\u2019importanza per i cittadini dei servizi che vengono effettuati presso le delegazioni,  insieme a qualche figura storica di livello superiore  garantire le riaperture di dette delegazioni che si stanno chiudendo proprio per carenza di personale.<br \/>\nIl lavoro svolto dalle varie delegazioni nei vari quartieri della citt\u00e0 sono di fondamentale importanza per i cittadini e chiudendo questi uffici periferici si generano disservizi notevoli sempre a danno dei cittadini che si vedrebbero costretti, anche per un semplice certificato, a recarsi nella sede centrale del comune. <\/p>\n<p>Coordinatore UDC<br \/>\nRaffaele Iaia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questione LSU \u00e8 all&#8217;oggetto di una lettera aperta inviata da Raffaele Iaia, commissario cittadino dell&#8217;UDC al Commissario Prefettizio Dott. S. Giuffr\u00e8. Di seguito ne riportiamo integralmente il testo: La Regione Puglia con la Legge di Bilancio 2018 , approvata lo scorso 23 dicembre 2017 , al comma 223 dell\u2019articolo 1 prevede la proroga al 31 dicembre 2018 dei lavoratori socialmente utili. Pertanto con tale provvedimento l\u2019assessorato al lavoro e alla formazione della Regione Puglia ha voluto dare una ulteriore opportunit\u00e0 ai comuni tramite le convenzioni gi\u00e0 sottoscritte e grazie agli incentivi messi a disposizione dalla Regione Puglia per l\u2019utilizzo dei lavoratori socialmente utili per tutto il 2018, per una pi\u00f9 ampia stabilizzazione per ridurre il precariato di questi lavoratori che per molti anni con il loro lavoro sono stati un valido supporto nelle varie amministrazioni. 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