A seguito di un comunicato diffuso nella giornata del 23 gennaio 2018 dalla Segreteria Provinciale UILM di Brindisi le OO.SS. in intestazione intendono precisare quanto segue.<\/p>\n
<\/p>\n
Gentilissima Segreteria UILM Brindisi spesso le Vostre interpretazioni personali e faziose devono necessariamente fare i conti con la realt\u00e0 e con quelli che sono i documenti e i verbali ufficiali che le parti producono. Per documenti e verbali ufficiali naturalmente non intendiamo i post su Facebook, gli sms (intrisi di falsit\u00e0) che inviate alle maestranze o ancora gli articoli che vengono pubblicati su giornaletti riprodotti in cantina. Nel ricordarVi che noi siamo responsabili di ci\u00f2 che asseriamo e non di quello che comprendete siamo a significarVi che le scriventi OO.SS. gi\u00e0 dal primo momento hanno espresso al tavolo la necessit\u00e0 di approfondire il piano illustrato sia dal punto di vista degli esuberi, sia dal punto di vista legale in quanto pieno di procedure giuridiche complesse e non ultimo un confronto con i lavoratori in assemblea alla quale non ci siamo mai sottratti quando invitati dalla RSU. Cogliamo nella Vostra missiva ai lavoratori un\u2019incongruenza sostanziale: mentre da un lato sostenete che abbiamo avallato il piano industriale dell\u2019azienda dall\u2019altro sostenete che abbiamo fatto scena muta, forse prima di scrivere dovreste collegare il cervello alla mano.<\/p>\n
<\/p>\n
Entrando nel merito dell\u2019accaduto proviamo a ricostruire il percorso della vertenza:<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Il giorno 11 gennaio 2018 primo incontro in Regione con illustrazione da parte della DCM s.r.l. del progetto DRaGo. Le OO.SS. tutte, nessuna esclusa, accettano questa procedura irrituale considerando la Regione Puglia elemento di garanzia e di possibile aiuto allo sblocco della vertenza. In tale sede tutte le OO.SS. prendono atto di quanto illustrato e ognuna separatamente pone alla societ\u00e0 e alla Regione Puglia dei quesiti, dei dubbi e delle perplessit\u00e0. L\u2019incontro viene riaggiornato per la necessit\u00e0 delle OO.SS. di approfondire i contenuti espressi e soprattutto di informare le maestranze con un\u2019assemblea regolarmente indetta dalla RSU e alla quale le scriventi OO.SS. vengono formalmente invitate.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Il giorno 12 gennaio 2018 assemblea con i lavoratori GSE alla presenza di tutte le sigle sindacali nella quale si prende atto della volont\u00e0 dei lavoratori di rigettare il progetto DRaGo.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Il giorno 15 gennaio 2018 si tiene il secondo incontro in Regione dove la RSU unica titolata a farlo espone il mandato avuto dall\u2019assemblea. La Regione Puglia prende atto delle volont\u00e0 e si riserva di redigere un verbale di mancato accordo nelle 24 ore successive nella speranza di addivenire ad un accordo.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Il giorno 16 la RSU convoca una nuova assemblea, dove non invita le scriventi (che per\u00f2 presidiano lo Stabilimento della GSE fuori dai cancelli a disposizione delle maestranze) e dove in \u201cpiena democrazia\u201d con un\u2019alzata di mano e non con un referendum segreto la RSU riceve mandato a interrompere le trattative e respingere definitivamente il piano DRaGo. Il tutto viene notificato con una missiva alla curatela che provvede a renderlo noto a tutti i soggetti coinvolti.<\/p>\n
<\/p>\n
Le scriventi FIM-FIOM-FISMIC-UGL consci che tale decisione avrebbe provocato il licenziamento immediato di tutte le maestranze raggiungono l\u2019A.D. Vincenzo Starace che nel frattempo aveva gi\u00e0 comunicato al fondo l\u2019esito negativo della trattativa e lo costringono a ritornare a trattare trovando una soluzione tesa a salvaguardare tutti i livelli occupazionali. Strappata un\u2019intesa di massima FIM-FIOM-FISMIC-UGL chiedono un incontro urgente alla Regione Puglia alla luce delle mutate condizioni e con fatica riescono a convincere il Presidente della Task Force della necessit\u00e0 di indire ad ore un incontro per evitare un destino gi\u00e0 segnato: LICENZIAMENTO PER TUTTI I LAVORATORI.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 Il giorno 17 si torna in Regione e la RSU supportata da tutte le Segreterie Sindacali \u2026..e non sola contro tutti\u2026\u2026sigla l\u2019accordo, questa volta senza passare dall\u2019assemblea o meglio lo fa solo in modo informativo dopo aver gi\u00e0 sottoscritto verbale sottraendosi al volere del \u2026\u2026\u2026.tempio della democrazia sindacale.<\/p>\n
<\/p>\n
Lasciamo all\u2019intelligenza dei lavoratori fare le proprie considerazioni tenendo a precisare che quanto sopra descritto \u00e8 ampiamente dimostrabile con documenti ufficiali. Non siamo avvezzi a salire sul carro dei vincitori quando non ci compete, ma allo stesso modo pretendiamo che ci venga dato atto di ci\u00f2 che con competenza e responsabilit\u00e0 produciamo partendo del presupposto che si tratta di un\u2019azienda fallita e di certo non ci \u00e8 arrivata col nostro aiuto in quanto vigeva un regime di monopolio sindacale dove era consuetudine raccontare belle bugie pi\u00f9 che brutte verit\u00e0.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Segreterie Territoriali<\/strong><\/em> A seguito di un comunicato diffuso nella giornata del 23 gennaio 2018 dalla Segreteria Provinciale UILM di Brindisi le OO.SS. in intestazione intendono precisare quanto segue. Gentilissima Segreteria UILM Brindisi spesso le Vostre interpretazioni personali e faziose devono necessariamente fare i conti con la realt\u00e0 e con quelli che sono i documenti e i verbali ufficiali che le parti producono. Per documenti e verbali ufficiali naturalmente non intendiamo i post su Facebook, gli sms (intrisi di falsit\u00e0) che inviate alle maestranze o ancora gli articoli che vengono pubblicati su giornaletti riprodotti in cantina. Nel ricordarVi che noi siamo responsabili di ci\u00f2 che asseriamo e non di quello che comprendete siamo a significarVi che le scriventi OO.SS. gi\u00e0 dal primo momento hanno espresso al tavolo la necessit\u00e0 di approfondire il piano illustrato sia dal punto di vista degli esuberi, sia dal punto di vista legale in quanto pieno di procedure giuridiche complesse e non ultimo un confronto con i lavoratori in assemblea alla quale non ci siamo mai sottratti quando…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":116403,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[5505,1636,5091,3656],"class_list":["post-123620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-fiom","tag-fismic","tag-gse","tag-ugl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123620"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123622,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123620\/revisions\/123622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n FIM-FIOM-FISMIC-UGL<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"