Chi l\u2019ha detto che un colloquio deve necessariamente svolgersi in un ambiente formale? In un mondo del lavoro che, con l\u2019avvento della rivoluzione tecnologica, rischia di diventare sempre pi\u00f9 digitale e impersonale, candidati e aziende si aspettano di essere raggiunti ovunque, in qualsiasi momento e attraverso qualsiasi dispositivo, e chiedono un\u2019esperienza pi\u00f9 personale che li faccia sentire maggiormente coinvolti e consapevoli nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali.<\/p>\n
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Per questa ragione, Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, organizza colloqui approfonditi ma informali fra candidati e imprese del territorio, a colazione o all\u2019ora dell\u2019aperitivo, magari davanti a un caff\u00e8 o a una bevanda rinfrescante. Il modello \u00e8 quello degli speed date, al bar o in filiale, dove, proprio come quando si cerca l\u2019anima gemella, empatia, intuizione e istinto sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l\u2019interlocutore e costruire una relazione soddisfacente e di successo. Dopo cinque minuti di conversazione, il candidato dovr\u00e0 alzarsi e passare al tavolo dell’azienda successiva, sperando di avere sfruttato al meglio la sua occasione.<\/p>\n
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Gioved\u00ec 15 febbraio gli speed date di Randstad arrivano in 26 localit\u00e0 sparse sull\u2019intero territorio nazionale: Perugia, Forl\u00ec, Ferrara, Correggio (RE), Genova, Casalecchio di Reno (BO), Rovato (BS), Sarezzo (BS), Torino, Brindisi, Bolzano, Bassano del Grappa (VI), Cagliari, Pavia, Gallarate (VA), Erba (CO), Milano, Novara, Dalmine (BG), Piacenza, Mestre (VE), Aprilia (LT), Pordenone, San Bonifacio (VR), Civitanova Marche (MC), Treviso.<\/p>\n
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A Brindisi l\u2019appuntamento \u00e8 alla filiale locale di Randstad, in via Appia 46, a partire dalle ore 10.30. Ventidue candidati, selezionati da Randstad, incontreranno dodici imprese del territorio.<\/p>\n
\u201cLa \u2018Colazione con Randstad\u2019 \u00e8 un\u2019occasione per agevolare in poco tempo la conoscenza multipla tra aziende e potenziali candidati, trasformando il colloquio in un appuntamento per un caff\u00e8 \u2013 commenta Cristina Falconi, Permanent Manager di Randstad \u2013. Quest’oggi abbiamo quindi organizzato dei colloqui informali in 26 citt\u00e0 su tutto il territorio nazionale. Nello scorso appuntamento, organizzato a settembre,\u00a0abbiamo fatto conoscere oltre 330 candidati a circa 180 aziende e ben 50 persone sono state inserite direttamente in azienda. L’obiettivo di gioved\u00ec\u00a015 febbraio sar\u00e0 quello di agevolare l\u2019incontro tra 260 aziende e 520 candidati nel medesimo contesto informale che ha contraddistinto e premiato l\u2019edizione precedente\u201d.<\/p>\n
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A proposito di Randstad<\/em> Chi l\u2019ha detto che un colloquio deve necessariamente svolgersi in un ambiente formale? In un mondo del lavoro che, con l\u2019avvento della rivoluzione tecnologica, rischia di diventare sempre pi\u00f9 digitale e impersonale, candidati e aziende si aspettano di essere raggiunti ovunque, in qualsiasi momento e attraverso qualsiasi dispositivo, e chiedono un\u2019esperienza pi\u00f9 personale che li faccia sentire maggiormente coinvolti e consapevoli nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali. Per questa ragione, Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, organizza colloqui approfonditi ma informali fra candidati e imprese del territorio, a colazione o all\u2019ora dell\u2019aperitivo, magari davanti a un caff\u00e8 o a una bevanda rinfrescante. Il modello \u00e8 quello degli speed date, al bar o in filiale, dove, proprio come quando si cerca l\u2019anima gemella, empatia, intuizione e istinto sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l\u2019interlocutore e costruire una relazione soddisfacente e di successo. Dopo cinque minuti di conversazione, il candidato dovr\u00e0 alzarsi e passare al tavolo dell’azienda successiva, sperando di avere sfruttato al meglio…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":117097,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[33],"class_list":["post-125386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-brindisi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":125387,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125386\/revisions\/125387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n RANDSTAD Holding nv \u00e8 la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.752 filiali e 32.280 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2016 20,7 miliardi di euro – \u00e8 la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD \u00e8 la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di \u201cpari opportunit\u00e0\u201d.\u2028 Per maggiori informazioni: www.randstad.it<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"