{"id":126077,"date":"2018-02-23T16:24:57","date_gmt":"2018-02-23T15:24:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=126077"},"modified":"2018-02-23T18:37:17","modified_gmt":"2018-02-23T17:37:17","slug":"il-giudice-del-lavoro-dichiara-illegittimo-il-licenziamento-di-due-operai-enipower","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/il-giudice-del-lavoro-dichiara-illegittimo-il-licenziamento-di-due-operai-enipower\/","title":{"rendered":"Il Giudice del Lavoro dichiara illegittimo il licenziamento di due operai Enipower"},"content":{"rendered":"<p>In data 22 febbraio 2018 il Giudice del Lavoro Presso Il Tribunale di Brindisi ha riconosciuto la tesi avanzata dalla Segreteria Cisal Chimici e sostenuta dallo Studio Legale AVV. Greco Giacomo, che per nome e per conto di due lavoratori aveva impugnato il licenziamento effettuato dalla societ\u00e0 Enipower di Brindisi nel giugno 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nella sentenza il Giudice, ha riconosciuto illegittimo il licenziamento , si \u00e8 dovuta limitare purtroppo, a riconoscere non la tutela conservativa del posto di lavoro, ma il massimo della tutela indennitaria prevista dall\u2019applicazione della \u201cStramaledetta Legge Fornero\u201d .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Preme sottolineare che il Giudice ha motivato l\u2019impossibilit\u00e0 di reintegrare i lavoratori ingiustamente licenziati, in quanto , nel nuovo C.C.N.L. Energia e Petrolio firmato nel 2017 (non sottoscritto dalla scrivente organizzazione sindacale) \u00e8 intervenuta una modifica nella parte disciplinare che rende nei fatti potenzialmente licenziabili tutti i lavoratori anche per una semplice disattenzione o negligenza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In riferimento al riconoscimento della illegittimit\u00e0 del licenziamento ,riteniamo opportuno evidenziare che il Responsabile delle Relazioni industriali a livello territoriale della Societ\u00e0 Enipower, poteva certamente gestire con pi\u00f9 cautela la vicenda, evitando facili allarmismi nella sede milanese, evitando soprattutto ai massimi vertici aziendali di San Donato Milanese di prendere un grosso abbaglio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In attesa di capire quali iniziative intender\u00e0 adottare la societ\u00e0, la Cisal Chimici auspica che almeno oggi i Dipendenti ed in particolare la R.S.U. (Rappresentanza Sindacale Unitaria) presente all\u2019interno della societ\u00e0 Enipower, cosi celeri a rispondere ad un nostro comunicato stampa di qualche giorno fa , possano essere altrettanto celeri nel solidarizzare ed essere vicini a questi loro colleghi, che a distanza di quasi otto mesi, passati in totale silenzio nella isolata disperazione con le proprie famiglie , hanno finalmente ricevuto se pur in parte un legittimo riconoscimento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Resta inteso che nonostante questa importante sentenza , l\u2019obiettivo primario per i lavoratori licenziati in maniera illegittima , rimane sempre e comunque il mantenimento del posto di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CISAL CHIMICI<\/strong><br \/>\n<strong> IL SEGRETARIO PROVINCIALE MASSIMO PAGLIARA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 22 febbraio 2018 il Giudice del Lavoro Presso Il Tribunale di Brindisi ha riconosciuto la tesi avanzata dalla Segreteria Cisal Chimici e sostenuta dallo Studio Legale AVV. Greco Giacomo, che per nome e per conto di due lavoratori aveva impugnato il licenziamento effettuato dalla societ\u00e0 Enipower di Brindisi nel giugno 2017. &nbsp; Nella sentenza il Giudice, ha riconosciuto illegittimo il licenziamento , si \u00e8 dovuta limitare purtroppo, a riconoscere non la tutela conservativa del posto di lavoro, ma il massimo della tutela indennitaria prevista dall\u2019applicazione della \u201cStramaledetta Legge Fornero\u201d . &nbsp; Preme sottolineare che il Giudice ha motivato l\u2019impossibilit\u00e0 di reintegrare i lavoratori ingiustamente licenziati, in quanto , nel nuovo C.C.N.L. Energia e Petrolio firmato nel 2017 (non sottoscritto dalla scrivente organizzazione sindacale) \u00e8 intervenuta una modifica nella parte disciplinare che rende nei fatti potenzialmente licenziabili tutti i lavoratori anche per una semplice disattenzione o negligenza. &nbsp; In riferimento al riconoscimento della illegittimit\u00e0 del licenziamento ,riteniamo opportuno evidenziare che il Responsabile delle Relazioni industriali a livello territoriale della&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":126078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[4566],"class_list":["post-126077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-cisal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126077"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126079,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126077\/revisions\/126079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}