Percorsi formativi elaborati in collaborazione con le imprese del territorio; una didattica basata per almeno il 30% sulla pratica in azienda, stabilendo subito un legame molto forte con il mondo produttivo; un placement altissimo e qualificato che occupa quasi l\u201980% dei ragazzi ad un anno dal diploma. Sono questi alcuni degli elementi che fanno del Sistema ITS (Istituti tecnici Superiori) e dell\u2019Apprendistato in Alta formazione e ricerca (di 3\u00b0 Tipo) un efficace volano per l\u2019occupazione dei giovani e per la crescita delle imprese. L’Alta Formazione Tecnologica e Specialistica \u00e8 una realt\u00e0 ancora poco conosciuta, ma che produce posti di lavoro e offre alle aziende concrete occasioni di sviluppo. Soprattutto oggi, in un contesto produttivo orientato all\u2019Industria 4.0 e in un mercato del lavoro che cerca figure tecniche giovani e ad alta specializzazione.<\/p>\n
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\u00c8 quanto \u00e8 emerso nel corso dei due convegni organizzati a Bari e a Brindisi da Umana (Agenzia per il lavoro che conta in Italia 130 filiali operative e impiega mediamente 24 mila persone ogni giorno), in collaborazione con Assolombarda e Fondirigenti, dal titolo: \u201cITS e Alto Apprendistato, opportunit\u00e0 e benefici per le imprese\u201d, che si sono svolti ieri – presso la sede dell\u2019ITS “Cuccovillo” di Bari che da anni con i suoi corsi di meccanica, meccatronica e Made in Italy ha garantito un’occupazione qualificata e gratificante a 9 ragazzi diplomati su 10 – e oggi (mercoled\u00ec 28), in collaborazione con Confindustria Brindisi, nella sede di Corso Garibaldi.<\/p>\n
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Dopo gli eventi lombardi, \u00e8 dunque questa volta la platea pugliese quella specificatamente scelta da Umana (unica assegnataria del bando Fondirigenti a valere per l\u2019anno 2017 e 2018) per spiegare alle aziende del territorio nazionale il valore della sinergia con gli ITS, in un progetto di divulgazione e informazione che nasce dall\u2019impulso Fondirigenti e in collaborazione con Assolombarda e Aldai.<\/p>\n
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I dati sul placement per gli ITS in ambito nazionale (Monitoraggio ITS, MIUR, marzo 2017) raccontano infatti che dei 1.767 diplomati, il 79,1% (1.398 soggetti) risulta occupato a 12 mesi dalla conclusione del percorso formativo. Di questi, l\u201987,5% ha trovato lavoro in un\u2019area coerente con la formazione appena conclusa.<\/p>\n
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E che l\u2019Alto Apprendistato sia una chiave straordinaria per il mercato del lavoro lo ha certificato tra l\u2019altro lo stesso Ministero dello Sviluppo Economico che ha riconosciuto l\u2019importanza degli ITS inserendoli all\u2019interno del Piano impresa 4.0 e promuovendo un aumento del finanziamento per gli ITS inserito nella Legge di stabilit\u00e0 per il prossimo triennio.<\/p>\n
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L\u2019apprendistato di 3\u00b0 tipo in somministrazione \u2013 \u00e8 emerso nel corso dei convegni – \u00e8 un modello grazie al quale tutti vincono. Vincono le imprese, che hanno la possibilit\u00e0 di scegliere giovani promettenti e motivati, intravedendo in loro i futuri collaboratori di fiducia, addestrandoli professionalmente sotto la propria guida e monitoraggio. E vincono i giovani che hanno un\u2019opportunit\u00e0 di ingresso (contrattualmente normato e sicuro) nel mondo del lavoro fin da subito, e che godono del vantaggio competitivo di imparare lavorando attraverso un percorso di formazione mirata, qualificante, riconoscibile, tracciabile e verificabile, e quindi spendibile per il futuro.<\/p>\n
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Hanno partecipato all\u2019incontro barese, oltre a Maria Raffaella Caprioglio e Giuseppe Venier, rispettivamente presidente e amministratore delegato di Umana Spa, anche Chiara Manfredda, responsabile Area Sistema Formativo e Capitale Umano di Assolombarda-Confindustria Milano Monza e Brianza; Cesare De Palma, delegato della Presidenza per l\u2019Education, Confindustria Bari e BAT; Vito Carnimeo, presidente della Delegazione di Bari Federmanager; Lucia Scattarelli, presidente Fondazione ITS “A. Cuccovillo”di Bari e una rappresentanza di manager e imprenditori del territorio pugliese che hanno investito negli ITS.<\/p>\n
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Nutrita anche la partecipazione all\u2019evento odierno in collaborazione con Confindustria Brindisi con interventi \u2013 oltre a quelli di Caprioglio e Venier di Umana e di Chiara Manfredda di Assolombarda – di Giuseppe Marin\u00f2, presidente della Territoriale brindisina, Valerio Quarta, presidente Fondirigenti e Vincenzo Gatto, vicedirettore Confindustria Brindisi e Responsabile delle Relazioni istituzionali.<\/p>\n
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\u201c\u00c8 una visione moderna quella che combina ITS e Alto Apprendistato, lo strumento contrattuale che, anche in somministrazione, \u00e8 chiamato a rivestire pi\u00f9 efficacemente il ruolo fondamentale di raccordo tra formazione e lavoro e tra giovani e imprese \u2013 ha spiegato Maria Raffaella Caprioglio \u2013 Il contratto di Apprendistato in somministrazione \u00e8 una strategica leva di placement per le imprese, per i giovani e per le istituzioni formative in termini di flessibilit\u00e0, funzionalit\u00e0 ed efficacia. Perch\u00e9 gli ITS privilegiano per statuto la didattica esperienziale; perch\u00e9 almeno il 30% della durata dei corsi \u00e8 svolto in azienda stabilendo subito un legame molto forte con il mondo produttivo attraverso stage, anche all\u2019estero; perch\u00e9 il corpo docente proviene per almeno il 50% dal mondo del lavoro\u201d.<\/p>\n
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Impegnata a favore dello sviluppo degli Istituti Tecnici Superiori a partire dalla loro nascita, ad oggi Umana \u00e8 socia\/partner di 15 ITS in 5 diverse Regioni italiane e collabora con 5 Fondazioni ITS in altre 4 Regioni italiane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Percorsi formativi elaborati in collaborazione con le imprese del territorio; una didattica basata per almeno il 30% sulla pratica in azienda, stabilendo subito un legame molto forte con il mondo produttivo; un placement altissimo e qualificato che occupa quasi l\u201980% dei ragazzi ad un anno dal diploma. Sono questi alcuni degli elementi che fanno del Sistema ITS (Istituti tecnici Superiori) e dell\u2019Apprendistato in Alta formazione e ricerca (di 3\u00b0 Tipo) un efficace volano per l\u2019occupazione dei giovani e per la crescita delle imprese. L’Alta Formazione Tecnologica e Specialistica \u00e8 una realt\u00e0 ancora poco conosciuta, ma che produce posti di lavoro e offre alle aziende concrete occasioni di sviluppo. Soprattutto oggi, in un contesto produttivo orientato all\u2019Industria 4.0 e in un mercato del lavoro che cerca figure tecniche giovani e ad alta specializzazione. \u00c8 quanto \u00e8 emerso nel corso dei due convegni organizzati a Bari e a Brindisi da Umana (Agenzia per il lavoro che conta in Italia 130 filiali operative e impiega mediamente 24 mila persone ogni giorno), in…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":126282,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3035,5005],"class_list":["post-126400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-confindustria-brindisi","tag-corsi-its"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126400"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126403,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126400\/revisions\/126403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}