Corre l\u2019obbligo come Struttura Prov.le della Uilm, per rispetto al territorio, verso i giovani “stabilizzati” e verso chi immagina l\u2019Avio di Brindisi come sogno lavorativo, ripristinare correttamente la verit\u00e0, facendo un minimo di chiarezza tra persone per bene.<\/p>\n
\u00c8 di qualche giorno f\u00e0 la notizia della “pioggia e valanga” di assunzioni in Avio a Brindisi…TUTTO FALSO!!<\/p>\n
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Non vi sono assolutamente state nuove assunzioni, bens\u00ec STABILIZZAZIONI, peraltro gi\u00e0 da tempo convenute con il sindacato all\u2019interno durante i vari incontri sui volumi produttivi.<\/p>\n
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L\u2019azienda infatti, ha provveduto a stabilizzare, ovvero a trasformare a tempo indeterminato, (per chi non conoscesse bene la differenza) chi, da ormai quasi tre anni, prestava l\u2019opera all\u2019interno della fabbrica, con tutte le proroghe annesse e previste.<\/p>\n
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Riteniamo sia stato davvero inopportuno e poco rispettoso verso il territorio, da parte della FimCisl, far passare una notizia che non aveva assolutamente alcun fondamento, e ancor peggio, fregiarsene come se il tutto appartenesse e fosse dovuto alla propria azione sindacale.<\/p>\n
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\u00c8 bene ricordare a tutti che se un\u2019azienda procede con le stabilizzazioni all\u2019interno delle proprie realt\u00e0, il tutto \u00e8 dovuto, innanzitutto, alle commesse presenti ed insistenti e alla professionalit\u00e0 di chi presta l\u2019opera all\u2019interno dei reparti, e solo dopo, alla coralit\u00e0 delle azioni sindacali.<\/p>\n
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Cos\u00ec come \u00e8 bene ricordare che questi ragazzi per quasi tre anni hanno dovuto subire, quella classica pressione psicologica dei loro contratti in scadenza (ogni 3\/6\/9 mesi).<\/p>\n
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A questo poi, bisogna aggiungere la gestione aziendale dei reparti che questi lavoratori di GE Avio a Brindisi durante il periodo di contratto a termine hanno subito, giusto e sempre per riportare la verit\u00e0 dei fatti e non nasconderla, pur di apparire sui giornali come se tutto fosse oro che luccica bisogna ammettere sempre con altrettanta chiarezza, che la gestione del personale in Avio non \u00e8 che brilli, infatti questi ragazzi hanno sub\u00ecto una pressione psicologica degna dei migliori anni appartenenti al Medioevo: Esasperata flessibilit\u00e0, turni stressanti, riposi compensativi trasformati in giornate lavorative, ferie e permessi individuali ottenuti con il contagocce (solo in cambio di anticipo turni, tipo domenica notte), mancato diritto allo studio, vedi casi di ragazzi laureandi al quale gli sono stati negati i tre giorni di permesso studio previsti per legge e per CCNL, spostamenti senza alcun nesso e nessun preavviso dettato da esigenze.<\/p>\n
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Non a caso si \u00e8 giunti alle stabilizzazioni solo dopo l\u2019emanazione del \u201cDecreto dignit\u00e0\u201d che come noto ha affossato la precarizzazione sfrenata prodotta dai governi precedenti e perpetrata dalle aziende, in GE Avio Brindisi le politiche di sito aziendali non risultano degne dei tempi che percorriamo, tempi che guardano l\u2019estrema tecnologia, l\u2019industria 4.0, la stampa 3d, ma gestionalmente parlando guardano solo a fare ” I padroni ” che governano sugli operai”.<\/p>\n
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Quindi va bene sostenere le imprese, va bene affermare che alcune societ\u00e0 sono preziose, ma bisogna finirla con il mostrarsi proni ad ogni potente, non \u00e8 quello il ruolo del sindacato, anzi \u00e8 il contrario, bisogna manifestare le criticit\u00e0 con spirito costruttivo sicuramente, ma sostituire la propria natura e far passare proclami giornalistici in sostituzione delle aziende viene meno il DNA del sindacalismo e quindi della rappresentanza, questi modi di apparire ledono tutto il movimento sindacale e determinano confusione di ruoli: l\u2019azienda fa l\u2019azienda, il sindacato fa il sindacato.<\/p>\n
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Alfio Zaurito<\/strong><\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Corre l\u2019obbligo come Struttura Prov.le della Uilm, per rispetto al territorio, verso i giovani “stabilizzati” e verso chi immagina l\u2019Avio di Brindisi come sogno lavorativo, ripristinare correttamente la verit\u00e0, facendo un minimo di chiarezza tra persone per bene. \u00c8 di qualche giorno f\u00e0 la notizia della “pioggia e valanga” di assunzioni in Avio a Brindisi…TUTTO FALSO!! Non vi sono assolutamente state nuove assunzioni, bens\u00ec STABILIZZAZIONI, peraltro gi\u00e0 da tempo convenute con il sindacato all\u2019interno durante i vari incontri sui volumi produttivi. L\u2019azienda infatti, ha provveduto a stabilizzare, ovvero a trasformare a tempo indeterminato, (per chi non conoscesse bene la differenza) chi, da ormai quasi tre anni, prestava l\u2019opera all\u2019interno della fabbrica, con tutte le proroghe annesse e previste. Riteniamo sia stato davvero inopportuno e poco rispettoso verso il territorio, da parte della FimCisl, far passare una notizia che non aveva assolutamente alcun fondamento, e ancor peggio, fregiarsene come se il tutto appartenesse e fosse dovuto alla propria azione sindacale. \u00c8 bene ricordare a tutti che se…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65688,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-136980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136981,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136980\/revisions\/136981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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