{"id":14250,"date":"2014-05-27T15:39:11","date_gmt":"2014-05-27T13:39:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=14250"},"modified":"2014-05-27T21:41:17","modified_gmt":"2014-05-27T19:41:17","slug":"confindustria-tasse-scontate-per-i-lavoratori-che-fanno-crescere-le-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/confindustria-tasse-scontate-per-i-lavoratori-che-fanno-crescere-le-imprese\/","title":{"rendered":"Confindustria: &#8220;tasse scontate per i lavoratori che fanno crescere le imprese&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Confindustria Brindisi ha firmato lo scorso 23 maggio, con le Organizzazioni Sindacali, l\u2019accordo quadro territoriale sulla detassazione 2014 degli incrementi della produttivit\u00e0 del lavoro \u00a0(D.P.C.M. 19\/2\/2014).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il \u201cpatto\u201d siglato in sede locale recepisce integralmente l\u2019intesa raggiunta a Roma sul piano interconfederale \u00a0con l\u2019accordo del\u00a0 15 maggio\u00a0 2014, volto a consentire\u00a0 l\u2019applicazione del regime\u00a0 fiscale agevolato\u00a0\u00a0\u00a0 per le imprese del Sistema che adottano misure \u201cfinalizzate ad una maggiore efficientazione aziendale\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In concreto, le somme erogate a titolo di retribuzione di produttivit\u00e0 in esecuzione del contratto\u00a0 sottoscritto a livello territoriale\u00a0 saranno assoggettate ad\u00a0 un\u2019imposta del 10%, sostitutiva dell\u2019IRPEF e relative addizionali.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il citato D.P.C.M. 19 febbraio 2014 non modifica il quadro normativo di riferimento, giacch\u00e9 \u2013 nel richiamare espressamente, soprattutto per gli aspetti di carattere operativo, le \u00a0diposizioni recate dal\u00a0 D.P.C.M. del 22\/1\/2013 che ha regolato la materia l\u2019anno scorso \u2013 si limita a prevedere l\u2019adeguamento del limite annuo di compensi entro cui gli emolumenti premiali possono beneficiare del trattamento di favore.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci\u00f2, all\u2019atto pratico, significa che la \u201cvecchia\u201d disciplina\u00a0 e le connesse istruzioni ufficiali (v. circolare del Ministero del lavoro n. 15 del 3\/4\/2013) \u2013 al di l\u00e0 di eventuali aggiornamenti della prassi \u2013 dovranno essere considerate tuttora valide ai fini dell\u2019individuazione delle voci retributive detassabili.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Confindustria Brindisi, nell\u2019ambito della propria attivit\u00e0 di assistenza e consulenza alle associate, spetta adesso il compito di soddisfare \u2013 di volta in volta \u2013 le esigenze degli addetti amministrativi che hanno bisogno di \u201cidentificare\u201d correttamente gli incentivi suscettibili di fruire dell\u2019agevolazione tributaria, all\u2019interno degli \u201cistituti \u201c preordinati a favorire la crescita della produttivit\u00e0\u00a0 aziendale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I competenti uffici dell\u2019Associazione, in particolare, si faranno carico di trovare \u2013 per quanto possibile, con risposte a quesiti e circolari \u2013 una soluzione dei vari problemi messi sul tappeto dai loro naturali interlocutori, occorrendo ancora oggi superare l\u2019ermetismo della terminologia adoperata dal legislatore e l\u2019eccessiva laconicit\u00e0 dell\u2019impianto normativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In definitiva, la \u201cconvenzione\u201d stipulata venerd\u00ec scorso da un lato rappresenta lo strumento giuridico che le parti erano chiamate ad utilizzare imprescindibilmente\u00a0 per l\u2019attuazione dei precetti di base.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sotto altro profilo, l\u2019impegno sancito permette di conciliare le garanzie indispensabili per le\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 imprese\/sostituti d\u2019imposta (che intendono ricompensare secondo legge il concorso effettivo dei lavoratori al raggiungimento degli obiettivi di ottimizzazione della competitivit\u00e0 aziendale) con il diritto dei lavoratori stessi di godere della \u201cfiscalit\u00e0 di vantaggio\u201d in relazione alle somme che percepiscono quando il loro apporto alla \u201ccausa\u201d viene riconosciuto fattore primario di sviluppo e benessere dell\u2019industria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMUNICATO STAMPA CONFINDUSTRIA BRINDISI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confindustria Brindisi ha firmato lo scorso 23 maggio, con le Organizzazioni Sindacali, l\u2019accordo quadro territoriale sulla detassazione 2014 degli incrementi della produttivit\u00e0 del lavoro \u00a0(D.P.C.M. 19\/2\/2014). &nbsp; Il \u201cpatto\u201d siglato in sede locale recepisce integralmente l\u2019intesa raggiunta a Roma sul piano interconfederale \u00a0con l\u2019accordo del\u00a0 15 maggio\u00a0 2014, volto a consentire\u00a0 l\u2019applicazione del regime\u00a0 fiscale agevolato\u00a0\u00a0\u00a0 per le imprese del Sistema che adottano misure \u201cfinalizzate ad una maggiore efficientazione aziendale\u201d. &nbsp; In concreto, le somme erogate a titolo di retribuzione di produttivit\u00e0 in esecuzione del contratto\u00a0 sottoscritto a livello territoriale\u00a0 saranno assoggettate ad\u00a0 un\u2019imposta del 10%, sostitutiva dell\u2019IRPEF e relative addizionali. &nbsp; Il citato D.P.C.M. 19 febbraio 2014 non modifica il quadro normativo di riferimento, giacch\u00e9 \u2013 nel richiamare espressamente, soprattutto per gli aspetti di carattere operativo, le \u00a0diposizioni recate dal\u00a0 D.P.C.M. del 22\/1\/2013 che ha regolato la materia l\u2019anno scorso \u2013 si limita a prevedere l\u2019adeguamento del limite annuo di compensi entro cui gli emolumenti premiali possono beneficiare del trattamento di favore. &nbsp; 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