{"id":143521,"date":"2018-10-31T09:18:21","date_gmt":"2018-10-31T08:18:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=143521"},"modified":"2018-10-31T12:19:04","modified_gmt":"2018-10-31T11:19:04","slug":"al-bar-dopo-aver-timbrato-al-lavoro-arrestato-dipendente-comunale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/al-bar-dopo-aver-timbrato-al-lavoro-arrestato-dipendente-comunale\/","title":{"rendered":"Al bar dopo aver timbrato al lavoro: arrestato dipendente comunale"},"content":{"rendered":"<p>I Carabinieri della Stazione di Latiano hanno tratto in arresto in flagranza di reato DISandro Di Leo, 40enne di Mesagne, impiegato presso il Comune di Latiano, per il reato di truffa aggravata continuata ai danni dell\u2019Ente pubblico presso il quale era alle dipendenze. <\/p>\n<p>Il 40enne impiegato nell\u2019ufficio attivit\u00e0 produttive, gi\u00e0 in passato era stato oggetto di provvedimenti disciplinari in relazione all\u2019attivit\u00e0 espletata quale dipendente del Comune. Attraverso il monitoraggio condotto dai militari \u00e8 stato analizzato un rappresentativo spaccato temporale delle attivit\u00e0 dell\u2019indagato, che ha permesso di appurare le condotte illecite attuate.<br \/>\nQueste si sono concretizzate nel non rispetto degli orari di servizio stabiliti da una delibera di Giunta Municipale che contempla che il dipendente deve effettuare 36 ore settimanali di lavoro, stabilite su 5 giorni lavorativi con orari che si articolano dalle ore 07.30 alle 14.00 con un rientro pomeridiano dalle ore 15.30 alle ore 19.00, e una fascia di flessibilit\u00e0 di 30 minuti sia in entrata che in uscita. <\/p>\n<p>Dalle verifiche \u00e8 emerso che l\u2019impiegato iniziava le attivit\u00e0 di servizio la mattina dopo le ore 08.30, ampiamente dopo l\u2019orario d\u2019ingresso fissato alle 07.30. A questo si aggiungevano le assenze continue dal luogo di lavoro nell\u2019arco della giornata lavorativa in piena autonomia senza nessuna autorizzazione rilasciata dal responsabile di settore. Solitamente dopo aver inserito il badge per segnalare l\u2019entrata e l\u2019avvio nelle attivit\u00e0 lavorative, dopo qualche minuto l\u2019arrestato riusciva senza segnalarlo quindi non indicando il motivo dell\u2019assenza, faceva eccezione a questo meccanismo il venerd\u00ec giorno in cui era incaricato della riscossione dei tributi per l\u2019occupazione del suolo pubblico nell\u2019area mercatale, in questo caso provvedeva dopo aver inserito il badge a digitare lo specifico codice di \u201cuscita per servizio\u201d.<br \/>\nNei periodi di assenza dal lavoro lo si incontrava al solito bar, o ad espletare commissioni di natura personale, o a chiacchierare con gli amici. <\/p>\n<p>Nelle giornate oggetto di monitoraggio non risulta che all\u2019impiegato sia stato accordato alcun permesso particolare tra quelli previsti per assentarsi. Risulta anzi riguardo allo scorso mese di settembre che per due giorni consecutivi non si sia addirittura presentato sul posto di lavoro senza fornire giustificazione alcuna. Da alcuni conteggi effettuati \u00e8 emerso che avesse un saldo negativo nei confronti dell\u2019amministrazione, per l\u2019anno 2018, ammontante a 165 ore. Pertanto, ricorrendone i presupposti considerata la gravit\u00e0 del fatto, l\u2019impiegato pubblico \u00e8 stato tratto in arresto e dopo l\u2019espletamento delle formalit\u00e0 di rito condotto nella sua abitazione in regime di arresti domiciliari come disposto dall\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Carabinieri della Stazione di Latiano hanno tratto in arresto in flagranza di reato DISandro Di Leo, 40enne di Mesagne, impiegato presso il Comune di Latiano, per il reato di truffa aggravata continuata ai danni dell\u2019Ente pubblico presso il quale era alle dipendenze. Il 40enne impiegato nell\u2019ufficio attivit\u00e0 produttive, gi\u00e0 in passato era stato oggetto di provvedimenti disciplinari in relazione all\u2019attivit\u00e0 espletata quale dipendente del Comune. Attraverso il monitoraggio condotto dai militari \u00e8 stato analizzato un rappresentativo spaccato temporale delle attivit\u00e0 dell\u2019indagato, che ha permesso di appurare le condotte illecite attuate. Queste si sono concretizzate nel non rispetto degli orari di servizio stabiliti da una delibera di Giunta Municipale che contempla che il dipendente deve effettuare 36 ore settimanali di lavoro, stabilite su 5 giorni lavorativi con orari che si articolano dalle ore 07.30 alle 14.00 con un rientro pomeridiano dalle ore 15.30 alle ore 19.00, e una fascia di flessibilit\u00e0 di 30 minuti sia in entrata che in uscita. 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