Per quest\u2019anno la CGIL di Brindisi ha inteso divulgare quello che da anni \u00e8 il suo impegno concreto verso tutte le forme di discriminazione.
\nIn concomitanza con la Giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza contro le donne, la Camera del Lavoro Territoriale comunica che nei prossimi giorni inaugurer\u00e0 \u201clo SPORTELLO contro molestie, mobbing, discriminazioni sul lavoro\u201d.
\nIn questi ultimi anni, si \u00e8 registrata una crescita esponenziale di comportamenti che hanno fatto tornare l\u2019Italia ad un periodo oscuro e sempre pi\u00f9 mirato alla marginalizzazione dei pi\u00f9 deboli ed indifesi.
\nSebbene la normativa sia cogente in merito, ed anche la giurisprudenza abbia svolto il suo ruolo, con espressi richiami alla giurisprudenza comunitaria, le realt\u00e0 dei luoghi di lavoro, ma non solo, sono sempre in allarme.
\nBasti vedere che solo lo 0,7% delle donne che hanno subito violenza, discriminazioni, vessazioni sul luogo di lavoro, decidono di denunciare.
\nE questa percentuale \u00e8 ancor pi\u00f9 grave se sol si consideri che \u00e8 riferita ad oltre 9 milioni di donne che in tutta la loro carriera lavorativa hanno subito molestie o ricatti sul luogo di lavoro, ma che hanno preferito tacere per paura di perdere il lavoro.
\nSebbene i datori di lavoro avessero l\u2019obbligo di tutelarle, queste donne, vuoi per non perdere il lavoro, vuoi per non essere giudicate dalla societ\u00e0, vuoi per vergogna, e talvolta anche per sfiducia nella giustizia, hanno preferito tacere.
\nAdesso poi vi sono meno opportunit\u00e0 lavorative, maggiore rischio di discriminazione in ufficio, in fabbrica, nei diversi luoghi di lavoro, pi\u00f9 difficolt\u00e0 ad essere assunti proprio perch\u00e9 oramai da tempo viviamo in tempo di crisi.
\nNon si possono abbandonare al loro destino coloro che sono vittime di grandi soprusi alla persona, siano essi di natura fisica, psichica, sessuale, psicologica ed economica.
\nIn pochi hanno la forza di denunciare, forse anche perch\u00e9 non si sentono protetti e molto spesso cercano di risolvere con decisioni individuali problemi che devono essere affrontati per step e con l\u2019ausilio di personale specializzato.
\nLa CGIL Brindisi deve essere pronta a dare le giuste ed efficaci risposte.
\nLo sta gi\u00e0 facendo da anni ed adesso ha deciso di strutturare meglio questa attivit\u00e0 di ascolto e guida.
\nSi affronter\u00e0 il tema della discriminazione sul lavoro, per capire come contrastare questa piaga culturale negativa che, oltre ad incidere nella vita quotidiana lavorativa, pu\u00f2 creare conseguenti sacche di ostilit\u00e0 e violenza.
\nLa natura innovativa dello sportello permetter\u00e0 di sperimentare il concreto disagio di queste persone rispetto ad uno dei meccanismi in cui si gioca la partita decisiva per l’uguaglianza, ovvero il lavoro.
\nA tal fine, la CGIL Brindisi metter\u00e0 a disposizione la propria struttura e l\u2019ascolto avverr\u00e0 in luogo protetto, alla presenza di uno psicologo, di un\u2019equipe altamente specializzata ed all\u2019occorrenza dello staff legale con specifica formazione in materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Per quest\u2019anno la CGIL di Brindisi ha inteso divulgare quello che da anni \u00e8 il suo impegno concreto verso tutte le forme di discriminazione. In concomitanza con la Giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza contro le donne, la Camera del Lavoro Territoriale comunica che nei prossimi giorni inaugurer\u00e0 \u201clo SPORTELLO contro molestie, mobbing, discriminazioni sul lavoro\u201d. In questi ultimi anni, si \u00e8 registrata una crescita esponenziale di comportamenti che hanno fatto tornare l\u2019Italia ad un periodo oscuro e sempre pi\u00f9 mirato alla marginalizzazione dei pi\u00f9 deboli ed indifesi. Sebbene la normativa sia cogente in merito, ed anche la giurisprudenza abbia svolto il suo ruolo, con espressi richiami alla giurisprudenza comunitaria, le realt\u00e0 dei luoghi di lavoro, ma non solo, sono sempre in allarme. Basti vedere che solo lo 0,7% delle donne che hanno subito violenza, discriminazioni, vessazioni sul luogo di lavoro, decidono di denunciare. E questa percentuale \u00e8 ancor pi\u00f9 grave se sol si consideri che \u00e8 riferita ad oltre 9 milioni di donne che in tutta la loro carriera…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2240,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-144962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144962"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144964,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144962\/revisions\/144964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}