In questi mesi, la FIOM CGIL di Brindisi, di concerto con la CdLT di Brindisi, \u00e8 impegnata nel verificare le condizioni di lavoro degli operai Metalmeccanici che operano in appalto nei poli industriali, in relazione ad una pluralit\u00e0 di criticit\u00e0 esistenti i cui effetti ledono le legittime aspettative degli stessi.<\/p>\n
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Non \u00e8 pi\u00f9 tollerabile che ad ogni cambio d\u2019appalto il committente di turno faccia ricorso ad alchimie burocratiche, che nascondono debolezze sostanziali, per avere appalti al massimo ribasso, colpendo duramente i diritti dei Lavoratori.<\/p>\n
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Nell\u2019ultimo periodo, ad esempio, si \u00e8 assistito ad una forte escalation di infortuni sul lavoro. Questo perch\u00e9 la sicurezza nei cantieri ha un costo ingente che porta le aziende affidatarie degli appalti a \u201crisparmiare\u201d sulla vita dei propri operai e, quindi, la L.81\/08 viene applicata poco e male.<\/p>\n
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A questo aggiungasi che le gare non contengono quasi mai clausole di salvaguardia del personale e questo perch\u00e9 le grandi committenti sino ad oggi, sebbene le parti sociali lo abbiano chiesto a pi\u00f9 voci, non hanno avuto la sensibilit\u00e0 di tutelare il personale storico.<\/p>\n
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Allo stato, migliaia di operai, incardinati negli appalti dei grandi Poli Industriali, tutti dipendenti dall\u2019indotto, che si occupa della manutenzione degli impianti, sono in attesa di conoscere se, con le nuove gare, saranno assunti, e se si, a quali condizioni.<\/p>\n
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Tutto questo personale, altamente specializzato, \u00e8 periodicamente sottoposto all\u2019alea del rinnovo contrattuale, perch\u00e9 non si \u00e8 mai inteso addivenire ad una accordo territoriale che tuteli le maestranze dell\u2019intero indotto.<\/p>\n
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Dunque, ancora una volta, la FIOM CGIL chiede un intervento che tenga a cuore le sorti di oltre 1000 famiglie che non possono avere la dignit\u00e0 di un posto di lavoro fisso, perch\u00e9 le gare vengono svolte senza il rispetto di quei criteri minimi di sicurezza ed al massimo ribasso.<\/p>\n
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La clausola sociale per questa platea di lavoratori deve essere una presa di responsabilit\u00e0 ed un atto di civilt\u00e0 per tutte quelle multinazionali che affidano la manutenzione alle varie aziende del settore, oltre ad evitare il peggioramento delle condizioni di lavoro degli stessi dovuto al passaggio a contratti collettivi meno onerosi per le Aziende che intendono sfruttare i Lavoratori.<\/p>\n
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E\u2019 giunto il momento che le Parti interessate attivino \u201cun tavolo permanente sul lavoro in appalto\u201d, con il potere di verificare le condizioni di lavoro di chi opera in appalto e per la contrattazione di quanto necessario alla tutela dei lavoratori nei capitolati e nelle gare.<\/p>\n
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COMUNICATO STAMPA A FIRMA DI <\/strong><\/em> In questi mesi, la FIOM CGIL di Brindisi, di concerto con la CdLT di Brindisi, \u00e8 impegnata nel verificare le condizioni di lavoro degli operai Metalmeccanici che operano in appalto nei poli industriali, in relazione ad una pluralit\u00e0 di criticit\u00e0 esistenti i cui effetti ledono le legittime aspettative degli stessi. Non \u00e8 pi\u00f9 tollerabile che ad ogni cambio d\u2019appalto il committente di turno faccia ricorso ad alchimie burocratiche, che nascondono debolezze sostanziali, per avere appalti al massimo ribasso, colpendo duramente i diritti dei Lavoratori. Nell\u2019ultimo periodo, ad esempio, si \u00e8 assistito ad una forte escalation di infortuni sul lavoro. Questo perch\u00e9 la sicurezza nei cantieri ha un costo ingente che porta le aziende affidatarie degli appalti a \u201crisparmiare\u201d sulla vita dei propri operai e, quindi, la L.81\/08 viene applicata poco e male. A questo aggiungasi che le gare non contengono quasi mai clausole di salvaguardia del personale e questo perch\u00e9 le grandi committenti sino ad oggi, sebbene le parti sociali lo abbiano chiesto a pi\u00f9 voci, non…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30574,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-147956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147957,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147956\/revisions\/147957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAntonio Macchia\u00a0<\/span> – Segretario Generale CGIL <\/strong><\/em>
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