Approvato il Piano Regionale per l\u2019attuazione della Garanzia Giovani. \u00c8 la via pugliese al Programma Europeo \u201cYouth Guarantee\u201d, un Piano che integra le misure previste dal Governo con le esperienze regionali di successo a sostegno dell\u2019occupazione giovanile.<\/p>\n
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Rivolto a tutti i giovani tra i 15 e 29 anni, \u201cGaranzia Giovani\u201d \u00e8 lo strumento attraverso cui l\u2019Unione Europea vuole garantire ai soggetti in possesso dei requisiti, e cio\u00e8 privi di occupazione o fuori dal sistema di istruzione formale e della formazione professionale<\/strong>, un percorso di reinserimento nel sistema di istruzione e formazione o di inserimento nel mondo del lavoro attraverso le misure previste dal Programma (orientamento, tirocini, servizio civile, sostegno all\u2019autoimpiego e mobilit\u00e0 professionale transnazionale e territoriale).<\/p>\n <\/p>\n A fianco degli strumenti classici previsti dal Piano nazionale e dal PON predisposto dal Ministero, che privilegiano una impostazione fondata su incentivi e bonus economici, la Regione Puglia intende concentrare le proprie risorse sulle politiche di attivazione destinate proprio alle fasce pi\u00f9 marginali dei giovani Neet, quella platea di giovani pugliesi disoccupati e scoraggiati. La Regione Puglia, con il suo Piano di attuazione, vuole quindi mettere a valore le consolidate esperienze in tema di politiche giovanili e per l\u2019istruzione, di sostegno all\u2019autoimpiego e all\u2019occupazione giovanile, integrando gli strumenti regionali e le buone pratiche fino ad oggi sviluppate con le azioni previste dal Piano Nazionale.<\/p>\n <\/p>\n La scelta della Regione Puglia di inserire il programma \u2018Garanzia giovani\u2019 nella propria pi\u00f9 complessiva strategia di intervento \u00e8 sottolineata anche dalla decisione di prevedere, nel piano regionale, ben sei misure complementari<\/strong> rispetto a quelle previste a livello nazionale, che saranno attivate con risorse finanziarie della Regione: Principi attivi, Neet, Scuola Bollenti Spiriti, Nidi, Staffetta generazionale, Finmeccanica. Le buone prassi del Piano Straordinario per il Lavoro, del Programma Bollenti Spiriti e dell\u2019Avviso \u201cDiritti a Scuola\u201d trovano quindi una rinnovata applicazione.<\/p>\n <\/p>\n Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti di Garanzia Giovani in Puglia vi \u00e8 sicuramente la Rete dei Punti di Accesso che garantiranno un\u2019adeguata attivit\u00e0 di informazione, promozione e accesso ai servizi di Youth Guarantee su tutto il territorio pugliese.<\/p>\n <\/p>\n Lo sforzo della Regione di dare corpo alle opportunit\u00e0 che il Programma europeo intende offrire ai giovani Neet non cancella, tuttavia, le criticit\u00e0 ed i punti critici non ancora chiariti a livello ministeriale e governativo, su cui le Regioni da settimane chiedono al Governo di dare risposte che consentano di partire effettivamente con l\u2019attuazione delle misure. E\u2019 il caso della definizione dei destinatari del programma (non \u00e8 ancora chiaro se alcune categorie di studenti o lavoratori rientrino o meno nel piano), del ruolo dei Centri per l\u2019Impiego a cui \u00e8 chiesto uno sforzo straordinario in assenza di qualsivoglia investimento,\u00a0 delle tempistiche con cui garantire il servizio a chi aderisce a Garanzia Giovani. Restano ancora da definire, da parte del ministero le modalit\u00e0 attuative di alcune parti assai rilevanti del Piano a cominciare dal Bonus occupazionale che dovrebbe essere riconosciuto alle imprese che assumeranno i giovani iscritti al programma.<\/p>\n <\/p>\n Per l’Italia sono previsti finanziamenti per circa un miliardo e mezzo, al cui concorso parteciperanno la Youth Employment Initiative, il Fondo Sociale Europeo e risorse nazionali. La ripartizione delle risorse ha visto assegnare alla Puglia un fondo di oltre 120 milioni di euro, che la Regione Puglia ha, a sua volta, suddiviso a sostegno delle singole azioni che concorrono alla realizzazione del Piano.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n I commenti<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00abAbbiamo voluto, per le specificit\u00e0 del nostro territorio, integrare le azioni del Piano Nazionale con degli interventi regionali – ha detto l\u2019assessore al Lavoro Leo Caroli <\/strong>– Abbiamo voluto, ed ottenuto, l\u2019ampliamento della platea dei beneficiari ai giovani fino a 29 anni, abbiamo deciso di concedere i bonus esclusivamente alle aziende che assumono a tempo indeterminato e abbiamo scritto un piano che cerca di strappare i giovani dalla condizione di assenza di prospettive in cui sovente versano. Con questo Piano di attuazione, abbiamo fatto uno sforzo straordinario per integrare le scelte del Governo con le politiche regionali di questi anni. Il Governo e il Ministero \u2013 conclude Caroli- dovranno certamente definire in tempi brevi alcuni aspetti importanti di un programma che, tuttavia, rischia di non avere effetti se non accompagnato a politiche di sviluppo industriale\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Per Alba Sasso<\/strong>, assessore al Diritto allo Studio e alla Formazione \u00able politiche formative hanno un ruolo di primo livello nel Piano Garanzia Giovani: con i 18 milioni di euro destinati alla relativa misura, continueremo a qualificare e riqualificare i nostri ragazzi, offrendo risposte alle esigenze del mercato del lavoro, operando un match-making tra le necessit\u00e0 delle imprese e le aspirazioni lavorative dei giovani. Per i giovanissimi \u2013 conclude Sasso \u2013 attiveremo percorsi di istruzione e reinserimento formativo\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n \u00abIl Piano Regionale Garanzia Giovani \u2013 ha dichiarato Guglielmo Minervini<\/strong>, assessore alle politiche giovanili \u2013 fa tesoro degli straordinari risultati ottenuti con il Programma Bollenti Spiriti. In Puglia \u201ctutti i giovani sono una risorsa\u201d, e noi vogliamo offrire ai nostri ragazzi una opportunt\u00e0 che li aiuti a far emergere i propri talenti. Nel Piano Youth Guarantee \u2013 ha concluso Minervini \u2013 \u00e8 prevista l\u2019azione relativa al Servizio Civile: anche questa volta provederemo ad innovare, costruendo un processo che coinvolga il maggior numero possibile di giovani in attivit\u00e0 al servizio del bene comune.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Per l\u2019assessore allo Sviluppo economico Loredana Capone<\/strong>, \u00ablo strumento della garanzia giovani \u00e8 complementare rispetto alla politica industriale della Regione. Abbiamo previsto misure di accompagnamento rivolte, soprattutto, ai giovani imprenditori con l’obiettivo di migliorare la loro capacit\u00e0 di fare impresa, di preparare un business plain. L’attivit\u00e0 di formazione e di accompagnamento \u2013 ha continuato Capone – \u00e8 importante, anzi, fondamentale per migliorare la cultura di impresa e promuovere imprese che resistano nel mercato, che sappiano innovare e promuovere il proprio prodotto\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Le azioni del Piano Regionale Garanzia Giovani<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>Sono 15 le azioni che compongono il Piano regionale \u201cGaranzia Giovani\u201d, che integra le nove azioni decise dal Governo con le sei azioni regionali. Le Regioni hanno potuto, all\u2019interno del quadro delle risorse loro assegnate e destinate alle azioni previste dal Piano nazionale, decidere quanto budget destinare ad una misura piuttosto che ad un\u2019altra.<\/p>\n <\/p>\n La prima azione, definita di \u201cAccoglienza, presa in carico e orientamento\u201d ha una dotazione di 11 milioni di euro, fondamentale per accogliere il giovane e stilare il \u201cPatto di servizio\u201d, propedeutico ad ogni altro intervento, nonch\u00e9 il cosiddetto profiling calcolato dal Ministero sulla base di indicatori che dovrebbero consentire di definire il grado di difficolt\u00e0 del giovane nell\u2019accedere al mercato del lavoro.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Segue l\u2019azione di \u201cFormazione\u201d, 18 milioni di euro destinati al reinserimento dei percorsi di istruzione di chi \u00e8 ancora in et\u00e0 scolastica e all\u2019attivazione di corsi di formazione professionale.<\/p>\n <\/p>\n La misura di \u201cAccompagnamento al lavoro\u201d, 14 milioni di euro, finanzia quelle attivit\u00e0 utili ad incrociare domanda ed offerta del mercato del lavoro, lo scouting delle opportunit\u00e0 e il matching con queste.<\/p>\n <\/p>\n La quarta misura \u201cApprendistato\u201d, con i suoi 5 milioni, intende sostenere e incentivare quelle aziende che ricorrono a questa particolare forma contrattuale per assumere nuovi giovani lavoratori.<\/p>\n <\/p>\n \u201cTirocinio\u00a0 extra-curriculare, anche in mobilit\u00e0 geografica\u201d \u00e8 la quinta azione che, con una dotazione di 25 milioni di euro, vuole sostenere gli stage formativi di sei mesi presso le aziende, nel rispetto della legge regionale che prevede una remunerazione di almeno 450 euro per i tirocinanti.<\/p>\n <\/p>\n La sesta azione del Piano \u201cGaranzia Giovani\u201d \u00e8 denominata \u201cServizio Civile\u201d ed \u00e8 finanziata con 12 milioni di euro: un\u2019opportunit\u00e0 di impegno e di educazione alla responsabilit\u00e0 sociale, una attivit\u00e0 utile a se stessi ma anche agli altri.<\/p>\n <\/p>\n La settima azione prevede il \u201cSostegno all\u2019autoimpiego e all\u2019autoimprenditorialit\u00e0\u201d: 3 milioni di euro, anche a fronte degli altri interventi regionali analoghi, come il bando \u201cMicrocredito\u201d e, soprattutto, NIDI.<\/p>\n <\/p>\n Con l\u2019ottava azione, 4 milioni di euro per la \u201cMobilit\u00e0 professionale transnazionale e territoriale\u201d, si intende favorire i giovani che si spostano da un Paese ad un altro per lavorare, anche mediante la rete Eures dei servizi per il lavoro europei.<\/p>\n <\/p>\n La dotazione pi\u00f9 cospicua \u00e8 stata assegnata alla misura che sostiene il \u201cBonus occupazionale\u201d, oltre 28 milioni di euro utili a promuovere l\u2019inserimento occupazionale dei giovani, attraverso un bonus concesso ai datori di lavoro che, sulla base dell\u2019intermediazione dei servizi competenti, assumano un giovane con contratto a tempo indeterminato. Fondamentale sar\u00e0 la definizione da parte del Governo nazionale delle modalit\u00e0 attuative di questo bonus, che verr\u00e0 gestito dall\u2019Inps, e di cui ancora non si conoscono le caratteristiche.<\/p>\n <\/p>\n Tra le misure complementari, la prima \u00e8 \u201cPrincipi Attivi\u201d, l\u2019iniziativa di Bollenti Spiriti per favorire la partecipazione dei giovani pugliesi alla vita attiva e allo sviluppo del territorio attraverso il finanziamento di progetti ideati e realizzati da giovani.<\/p>\n <\/p>\n Segue l\u2019azione \u201cProgetti di educazione non formale per Neet\u201d, percorsi di apprendimento informale e non-formale orientati alla creazione di impresa, allo sviluppo locale e all\u2019inserimento lavorativo.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019azione tre delle misure complementari \u00e8 la \u201cScuola di Bollenti Spiriti\u201d, che forma nuove figure professionali dedicate all’attivazione di progetti di sviluppo locale e di animazione di comunit\u00e0 attraverso il coinvolgimento dei giovani pugliesi.<\/p>\n <\/p>\n NIDI, bando tuttora attivo, \u00e8 l\u2019azione numero quattro: l\u2019Avviso prevede la realizzazione di interventi di Sostegno all’avvio di microimprese di nuova costituzione realizzate da soggetti svantaggiati.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019intervento \u201cStaffetta Generazionale\u201d \u00e8 finalizzato ad erogare un Sostegno al Reddito ai Giovani Disoccupati per evitare la dispersione di competenze ed esperienze acquisite e che, se supportati con un adeguato percorso di Politiche Attive, potrebbero pi\u00f9 agevolmente riposizionarsi nel mercato del lavoro.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019ultima misura, tra quelle complementari, \u00e8 finalizzata al reclutamento di Giovani Under 25 per le aziende del gruppo Finmeccanica.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n La Rete dei Punti di Accesso<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Sulla buona prassi della Rete dei Nodi per l\u2019animazione del Piano Straordinario per il Lavoro, la Regione Puglia sta sviluppando la \u201cRete dei Punti di Accesso al Piano Regionale Garanzia Giovani\u201d, che garantiranno un\u2019adeguata attivit\u00e0 di informazione, promozione e accesso ai servizi di Youth Guarantee su tutto il territorio pugliese. Possono aderire alla Rete dei Punti di Accesso i soggetti gi\u00e0 inseriti nella Rete dei Nodi del Piano per il Lavoro. Per essere accreditati in Garanzia Giovani, tuttavia, dovranno obbligatoriamente partecipare alle sessioni informative e formative, organizzate dalla Regione Puglia, al fine di garantire informazioni uniformi e corrette. I soggetti non inseriti nella Rete dei Nodi che volessero partecipare, potranno presentare istanza di adesione, nel rispetto dei requisiti strutturali e funzionali\/operativi previsti dal relativo Avviso.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Come aderire a Garanzia Giovani<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Per aderire a Garanzia Giovani occorre registrarsi al portale www.sistema.puglia.it<\/a>.<\/p>\n Dopo aver effettuato la registrazione, si potr\u00e0 aderire al progetto cliccando sul banner \u201cGARANZIA GIOVANI\u201d oppure accedendo direttamente alla pagina www.sistema.puglia.it\/garanziagiovani<\/a>, e poi sul link “Procedura di Adesione” nella Sezione “Iscriviti al Progetto”. In alternativa \u00e8 possibile iscriversi direttamente sul portale governativo all\u2019indirizzo www.garanziagiovani.gov.it\/<\/a>.<\/p>\n I due sistemi sono integrati ed equivalenti.<\/p>\n <\/p>\n Dopo l\u2019iscrizione, il giovane sar\u00e0 contattato per un colloquio da uno dei Centri per l\u2019Impiego. In sede di colloquio sar\u00e0 redatto il Patto di servizio, e successivamente verr\u00e0 formalizzata una proposta personalizzata e calibrata tra le 9+6 azioni che compongono il Piano.\n\n
\n \u00a0<\/em><\/strong>Misure complementari sviluppate con risorse regionali<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n \u00a0<\/strong>1. Principi Attivi<\/strong><\/p>\n \n \u00a0<\/strong>2. Progetti di educazione non formale per Neet<\/strong><\/p>\n \n \u00a0<\/strong>3. Scuola Bollenti Spiriti<\/strong><\/p>\n \n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n
\n \u00a0<\/strong>5. Staffetta generazionale<\/strong><\/p>\n \n \u00a0<\/strong>6. Finmeccanica<\/strong><\/p>\n \n\n
\n \u00a0<\/em><\/strong>Attivit\u00e0 (rif. Misure GG)<\/em><\/strong><\/td>\n \u00a0<\/em><\/strong>Risorse attribuite<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n 1. Accoglienza, presa in carico e orientamento<\/strong><\/td>\n \u20ac 11.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 2. Formazione<\/strong><\/td>\n \u20ac 18.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 3. Accompagnamento al lavoro<\/strong><\/td>\n \u20ac 14.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 4. Apprendistato<\/strong><\/td>\n \u20ac 5.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 5. Tirocinio\u00a0 extra-curriculare, anche in mobilit\u00e0 geografica<\/strong><\/td>\n \u20ac 25.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 6. Servizio civile<\/strong><\/td>\n \u20ac 12.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 7. Sostegno all\u2019autoimpiego e all\u2019autoimprenditorialit\u00e0<\/strong><\/td>\n \u20ac 3.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 8. Mobilit\u00e0 professionale transnazionale e territoriale<\/strong><\/td>\n \u20ac 4.000.000,00<\/td>\n<\/tr>\n \n 9. Bonus occupazionale<\/strong><\/td>\n \u20ac 28.454.459,00<\/td>\n<\/tr>\n \n Totale Misure YEI<\/em><\/strong><\/td>\n \u20ac 120.454.459,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Coordinamento generale, gestione AT<\/em><\/strong><\/td>\n \u20ac 2.373.864,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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