Nonostante la disponibilit\u00e0 manifestata in pi\u00f9 occasioni ad addivenire ad una bonaria soluzione, sia pure nell\u2019ambito dei diritti sanciti dal CCNL di categoria e dalle disposizioni legislative e regolamentari vigenti, l\u2019Azienda SECURPOL PUGLIA, continua a fornire soluzioni parziali, irricevibili e dilatorie rispetto alle tematiche poste dalle scriventi Organizzazioni Sindacali, addirittura ponendo tali proposte in netto contrasto con quanto previsto dalla Contrattazione Nazionale.<\/p>\n
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Le OO. SS. ed i lavoratori, nel segnalare l\u2019involuzione che le relazioni sindacali hanno subito da quando \u00e8 subentrata la COSMOPOL alla propriet\u00e0 dell\u2019Azienda, non sono pi\u00f9 in grado di accettare l\u2019atteggiamento reticente e\/o che tende a rinviare all\u2018infinito un confronto positivo volto alla soluzione dei problemi finora sollevati che rispecchiano la necessit\u00e0 di riportare SECURPOL PUGLIA nell\u2019alveo delle Aziende rispettose del CCNL e dei suoi dipendenti.<\/p>\n
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Dall\u2019eccessivo uso dello strumento dello straordinario fino alle 12 ore di lavoro al giorno, all\u2019incuria relativa alla distribuzione delle divise, fino a negare gran parte di quanto sancito dal CCNL in funzione di ferie e di pagamento die permessi non fruiti, per il secondo anno consecutivo, la propriet\u00e0 di SECURPOL, mostra i muscoli contro i propri dipendenti, negando loro i diritti pi\u00f9 elementari, creando dumping retributivo rispetto ad altre aziende operanti negli stessi appalti pubblici, mettendo in discussione nei fatti gli elementi basilari della sicurezza sui luoghi di lavoro e dei siti su cui operano.<\/p>\n
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Di fronte all\u2019ennesimo diniego del 14 Febbraio, Filcams CGIL di Brindisi, Fisascat CISL di Taranto e Brindisi e UilTucs UIL di Brindisi, su mandato di tutti i lavoratori dell\u2019Azienda, preannunciano tutte le possibili iniziative sindacali a difesa dei lavoratori, della conciliazione die tempi di vita e di lavoro e della sicurezza, oltre ai temi delle certezze retributive, ed hanno chiesto l\u2019apertura del tavolo istituzionale presso la Prefettura di Brindisi, in attesa delle determinazioni della Commissione di Garanzia Nazionale e nella convinzione che si possa addivenire ad una soluzione soddisfacente della vertenza in corso.<\/p>\n
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Filcams CGIL Brindisi<\/strong><\/em> Nonostante la disponibilit\u00e0 manifestata in pi\u00f9 occasioni ad addivenire ad una bonaria soluzione, sia pure nell\u2019ambito dei diritti sanciti dal CCNL di categoria e dalle disposizioni legislative e regolamentari vigenti, l\u2019Azienda SECURPOL PUGLIA, continua a fornire soluzioni parziali, irricevibili e dilatorie rispetto alle tematiche poste dalle scriventi Organizzazioni Sindacali, addirittura ponendo tali proposte in netto contrasto con quanto previsto dalla Contrattazione Nazionale. Le OO. SS. ed i lavoratori, nel segnalare l\u2019involuzione che le relazioni sindacali hanno subito da quando \u00e8 subentrata la COSMOPOL alla propriet\u00e0 dell\u2019Azienda, non sono pi\u00f9 in grado di accettare l\u2019atteggiamento reticente e\/o che tende a rinviare all\u2018infinito un confronto positivo volto alla soluzione dei problemi finora sollevati che rispecchiano la necessit\u00e0 di riportare SECURPOL PUGLIA nell\u2019alveo delle Aziende rispettose del CCNL e dei suoi dipendenti. Dall\u2019eccessivo uso dello strumento dello straordinario fino alle 12 ore di lavoro al giorno, all\u2019incuria relativa alla distribuzione delle divise, fino a negare gran parte di quanto sancito dal CCNL in funzione di ferie e di pagamento die permessi…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48876,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-149972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149974,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149972\/revisions\/149974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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