{"id":150240,"date":"2019-02-20T11:00:18","date_gmt":"2019-02-20T10:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=150240"},"modified":"2019-02-20T11:53:29","modified_gmt":"2019-02-20T10:53:29","slug":"filctem-cgil-seminario-su-decreto-legge-pensioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/filctem-cgil-seminario-su-decreto-legge-pensioni\/","title":{"rendered":"Filctem CGIL: Seminario su Decreto Legge pensioni"},"content":{"rendered":"<p>Decreto Legge n\u00b04 del 28.01.2019<br \/>\n\u201cDisposizioni urgenti in materia di pensioni\u201d<\/p>\n<p>Le nuove norme, previste nel Decreto Legge sulle pensioni non cancellano, come annunciato, la \u201cLegge Fornero\u201d ma introducono alcune novit\u00e0 non esaustive per giovani, donne e lavori discontinui, modificano l\u2019adeguamento di attesa di vita, l\u2019accesso in pensione con finestre trimestrali, rilanciano i Fondi bilaterali di solidariet\u00e0 di settore e in via opzionale la cos\u00ec detta quota 100.  <\/p>\n<p>Norme generali previste per tutti i settori, ma che in particolare per i lavoratori di due comparti industriali, rappresentati dalla FILCTEM CGIL, quello chimico-farmaceutico e quello elettrico, generano immediate ripercussioni che vanno comprese da delegati Sindacali, lavoratori e lavoratrici. <\/p>\n<p>Nel settore chimico-farmaceutico, con il rinnovo dell\u2019ultimo CCNL \u00e8 gi\u00e0 stato costituito il \u201cFondo Bilaterale TRIS\u201d, con l\u2019obiettivo di favorire percorsi di innovazioni organizzative, ricambio generazionale, rinnovamento delle professionalit\u00e0 e assicurare assegni integrativi ai lavoratori che, cessati dal servizio, raggiungono i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni. <\/p>\n<p>Nel comparto elettrico, per i lavoratori del Gruppo ENEL, un settore in profonda trasformazione, con gli stessi obiettivi \u00e8 in corso di applicazione un Accordo Sindacale Nazionale sottoscritto ai sensi dell\u2019 Art. 4 legge 92\/2012 \u201cLegge Fornero\u201d che per il quinquennio 2016-2020 prevede il prepensionamento volontario per anzianit\u00e0 o vecchiaia, fino a 48 mesi di anticipo e il pagamento della cosi detta \u201cisopensione\u201d riconosciuta dalla norma a carico dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>La FILCTEM CGIL Brindisi al fine di conoscere, discutere e approfondire le nuove norme generali di legge, contenute nel Decreto Legge n\u00b04 del 28.01.2019 \u201cDisposizioni urgenti in materia di pensioni\u201d ha previsto l\u2019ASSEMBLEA GENERALE dei delegati e RSU per un focus seminariale. <\/p>\n<p>L\u2019iniziativa si svolger\u00e0 Gioved\u00ec 21 febbraio \u201919 dalle ore 9,00 presso il Salone della CGIL di via Palestro 12 di Brindisi, relazioner\u00e0 Ezio Cigna (Responsabile Previdenza Pubblica CGIL Nazionale) <\/p>\n<p>COMUNICATO STAMPA FILCTEM CGIL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decreto Legge n\u00b04 del 28.01.2019 \u201cDisposizioni urgenti in materia di pensioni\u201d Le nuove norme, previste nel Decreto Legge sulle pensioni non cancellano, come annunciato, la \u201cLegge Fornero\u201d ma introducono alcune novit\u00e0 non esaustive per giovani, donne e lavori discontinui, modificano l\u2019adeguamento di attesa di vita, l\u2019accesso in pensione con finestre trimestrali, rilanciano i Fondi bilaterali di solidariet\u00e0 di settore e in via opzionale la cos\u00ec detta quota 100. Norme generali previste per tutti i settori, ma che in particolare per i lavoratori di due comparti industriali, rappresentati dalla FILCTEM CGIL, quello chimico-farmaceutico e quello elettrico, generano immediate ripercussioni che vanno comprese da delegati Sindacali, lavoratori e lavoratrici. Nel settore chimico-farmaceutico, con il rinnovo dell\u2019ultimo CCNL \u00e8 gi\u00e0 stato costituito il \u201cFondo Bilaterale TRIS\u201d, con l\u2019obiettivo di favorire percorsi di innovazioni organizzative, ricambio generazionale, rinnovamento delle professionalit\u00e0 e assicurare assegni integrativi ai lavoratori che, cessati dal servizio, raggiungono i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni. Nel comparto elettrico, per i lavoratori del Gruppo ENEL,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":150241,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-150240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150246,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150240\/revisions\/150246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}