{"id":153003,"date":"2019-04-09T16:12:20","date_gmt":"2019-04-09T14:12:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=153003"},"modified":"2019-04-09T19:21:30","modified_gmt":"2019-04-09T17:21:30","slug":"cobas-contesta-licenziamento-operaio-bms-e-un-atto-intimidatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/cobas-contesta-licenziamento-operaio-bms-e-un-atto-intimidatorio\/","title":{"rendered":"Cobas contesta licenziamento operaio BMS: &#8220;\u00e8 un atto intimidatorio&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Il Sindacato Cobas arricchisce di un altro grave motivo lo stato di agitazione dichiarato alla Brindisi Multiservizi nei giorni scorsi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019operaio che nelle settimane scorse, sostenuto dall\u2019avvocato Giacomo Greco, aveva vinto una causa nei confronti della BMS viene licenziato per vendetta senza alcuna seria motivazione .<br \/>\nIl licenziamento deve essere immediatamente ritirato!!!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019azienda subito dopo la sentenza convoca l\u2019operaio e gli propone di accettare meno soldi di quelli ottenuti in tribunale.<\/p>\n<p>Il dipendente rifiuta la proposta della BMS affermando che avrebbe potuto farlo prima e non dopo anni e soprattutto a sentenza avvenuta.<\/p>\n<p>Qualche giorno dopo arriva una comunicazione dell\u2019azienda che lo vuole licenziare.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le motivazioni sono veramente incredibili!!!<\/p>\n<p>L\u2019azienda afferma che non ha pi\u00f9 bisogno del suo operato perch\u00e9 i lavori che svolgeva saltuariamente non fanno pi\u00f9 parte di nessun capitolato d\u2019appalto.<\/p>\n<p>La cosa \u00e8 assolutamente falsa !!!<\/p>\n<p>Il dipendente con una ottima professionalit\u00e0 e venti anni di anzianit\u00e0 di servizio ha sempre svolto ,fino ad oggi , con continuit\u00e0 lavori di ottima fattura e di cui l\u2019azienda ha avuto e avr\u00e0 sempre bisogno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il dipendente, giusto o sbagliato che sia, aveva ricevuto dalla azienda un incentivo proprio perch\u00e9 realizzava lavori complessi capaci di far risparmiare alle casse della azienda somme notevoli.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un atto intimidatorio, secondo noi, rivolto non solo al dipendente in questione ma a tutti quelli che hanno intrapreso azioni giudiziarie nel corso di questi anni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lo stato di agitazione del Cobas si propone di restituire tranquillit\u00e0 ai lavoratori che sono stati colpiti da miserabili tagli agli stipendi operati dalla azienda , che non \u00e8 stata capace di colpire l\u00ec dove era necessario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Comunicato stampa Cobas<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>a firma di Roberto Aprile<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Sindacato Cobas arricchisce di un altro grave motivo lo stato di agitazione dichiarato alla Brindisi Multiservizi nei giorni scorsi. &nbsp; L\u2019operaio che nelle settimane scorse, sostenuto dall\u2019avvocato Giacomo Greco, aveva vinto una causa nei confronti della BMS viene licenziato per vendetta senza alcuna seria motivazione . Il licenziamento deve essere immediatamente ritirato!!! &nbsp; L\u2019azienda subito dopo la sentenza convoca l\u2019operaio e gli propone di accettare meno soldi di quelli ottenuti in tribunale. Il dipendente rifiuta la proposta della BMS affermando che avrebbe potuto farlo prima e non dopo anni e soprattutto a sentenza avvenuta. Qualche giorno dopo arriva una comunicazione dell\u2019azienda che lo vuole licenziare. &nbsp; Le motivazioni sono veramente incredibili!!! L\u2019azienda afferma che non ha pi\u00f9 bisogno del suo operato perch\u00e9 i lavori che svolgeva saltuariamente non fanno pi\u00f9 parte di nessun capitolato d\u2019appalto. La cosa \u00e8 assolutamente falsa !!! Il dipendente con una ottima professionalit\u00e0 e venti anni di anzianit\u00e0 di servizio ha sempre svolto ,fino ad oggi , con continuit\u00e0 lavori di ottima fattura e di&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2958,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-153003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153003"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153004,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153003\/revisions\/153004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}