L\u2019Avviso pubblico per la selezione dei 3000 \u201cnavigator\u201d da assumere in tutta Italia scadr\u00e0 il prossimo 8 maggio.
\nFaccio un mio personale invito ai brindisini ad inoltrare la domanda e superare l\u2019atavica sfiducia accumulata dai tanti disoccupati nei confronti di pubblici avvisi.
\nIn Puglia saranno 248 i laureati da avviare a questa nuova attivit\u00e0 per due anni. Il compenso annuo \u00e8 di circa 31.000,00 lordi, comprensivi di eventuali spese di viaggi, vitto e alloggio.
\nPer il territorio di Brindisi sono previste 21 assunzioni. Il compito dei navigator sar\u00e0 quello di fornire assistenza tecnica ai Centri per l\u2019Impiego dell\u2019intera Provincia: Brindisi, Francavilla Fontana, Ostuni e Mesagne (quest\u2019ultimo chiuso da alcuni anni)
\nDopo l\u2019introduzione del reddito di cittadinanza questa nuova figura professionale preventivamente formata avr\u00e0 il compito di supportare i CPI e fornire assistenza al fine di ricerca di una occupazione.
\nSi tratta di una figura aggiuntiva pensata per rafforzare gli uffici che offrono servizi nel mercato del lavoro in Puglia. Purtroppo per\u00f2, la stessa ARPAL, l\u2019Agenzia Regionale Pugliese per le Politiche Attive del Lavoro, ente tecnico-operativo e strumentale che opera a supporto della Regione nell\u2019ambito delle competenze assegnate all\u2019Assessorato regionale al lavoro, ha fornito dei dati preoccupanti in merito.
\nCon la prima Determinazione a firma del neo Commissario Cassano del 15 febbraio 2019 \u00e8 stato approvato l\u2019atto di organizzazione e dotazione organica dell\u2019Agenzia.
\nSi rileva la carenza di organico (in unit\u00e0 a tempo pieno) negli uffici regionali di Brindisi che si occupano di mercato del lavoro, tra cui i 4 CPI sopra citati, di ben 74 lavoratori di diverse categorie.
\nSi assumeranno, per due anni, 21 \u201cnavigator\u201d in supporto a soli 25 dipendenti attualmente in forza negli uffici di Brindisi, nel contempo si \u00e8 consapevoli del fatto che ne risultano mancanti ben 74 unit\u00e0 operative e tecniche.
\nPer ripianare tale carenza non \u00e8 dato conoscere modalit\u00e0 e tempi di selezione ed assunzione, tantomeno la destinazione sul territorio provinciale.
\nSul territorio regionale il dato \u00e8 ancora pi\u00f9 sconfortante, sono infatti pi\u00f9 di 500 le unit\u00e0 mancanti in tutti i CPI operanti nelle 6 province pugliesi.
\nLa domanda nasce spontanea: ARPAL assumer\u00e0 prima i \u201cnavigator\u201d e poi i dipendenti dei CPI ?
\nL\u2019Assessore Sebastiano Leo a fine marzo scorso dichiar\u00f2 di avere un primo Piano di rafforzamento dei servizi per l\u2019impiego da 13, 4 milioni di euro che prevede l\u2019immissione delle prime 128 risorse da selezionare tra gli operatori della formazione che attualmente prestano servizio nei CPI e che potranno proseguire il loro lavoro oltre giugno prossimo. Ci\u00f2 fa ben sperare sulla brevit\u00e0 dei tempi di intervento..
\nE\u2019 doveroso mettere in evidenza anche che ARPAL, nell\u2019 approvare il proprio Piano annuale del fabbisogno del personale per un totale di 18 unit\u00e0, compreso il Commissario ha stanziato quasi 900.000,00 \u20ac per ogni anno. Il solo compenso del Commissario superer\u00e0 di poco i 150.000,00 \u20ac annui.
\nIn Puglia in materia di Lavoro si procede con ritardo nel seguire le disposizioni della stessa Legge Regionale di istituzione dell\u2019ARPAL, poco \u00e8 stato fatto in riferimento all\u2019articolo 8 \u201c Finalit\u00e0 e competenze dell\u2019ARPAL\u201d dai punti a ad s.
\nLe novit\u00e0 risultano irrisorie e poco incoraggianti per una platea di disoccupati che nella nostra Regione, in particolare nella nostra provincia, tende ad allargarsi vertiginosamente.
\nL\u2019unica certezza \u00e8 che a pagare il prezzo pi\u00f9 alto per i ritardi di avvio delle leggi statali e regionali saranno sempre i disoccupati.
\nSi pensi ad esempio a coloro che hanno avuto per primi il Reddito di Cittadinanza e che potevano risultare lavoratori \u201cappetibili\u201d per le aziende in quanto lo stesso strumento potrebbe utilizzarsi per l\u2019erogazione di stipendi e contributi in favore del lavoratore. Purtroppo nell\u2019attuale concezione non servir\u00e0 che ad una misera forma di sostentamento economico occasionale, quando poteva rappresentare un utile strumento per un inserimento nel mondo del lavoro.
\nArticolo Uno ha come primo impegno di battaglia politica quello del Lavoro. Non si pu\u00f2 non riflettere sul dato Eurostat dell\u2019occupazione che vede la Puglia tra le 30 regioni a pi\u00f9 alta disoccupazione (13,8% doppio rispetto al dato medio) sulle 280 censite.
\nSar\u00e0 promosso nel mese di maggio un incontro pubblico sull\u2019ARPAL e su questi dati.
\nSi metter\u00e0 a confronto il pensiero delle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori con quello della Organizzazioni Datoriali. Servono idee concrete e obiettivo sar\u00e0 anche quello di spronare il Commissario Massimo Cassano e l\u2019Assessore al Lavoro Sebastiano Leo a produrre quei risultati di cui tutta la popolazione pugliese ha bisogno. Occorre fare presto, \u00e8 necessario un incremento dei posti di lavoro, soprattutto per i soggetti pi\u00f9 svantaggiati, i disabili, gli over 50, i giovani, e tutti quei lavoratori licenziati o che perdono il lavoro autonomo perch\u00e9 costretti a chiudere la propria attivit\u00e0 per le numerose crisi industriali che attanagliano la nostra Provincia.<\/p>\n
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Teodoro Piscopiello
\nComponente Coordinamento Articolo Uno \u2013 Brindisi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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