Il personale del Centro Immigrati Cara di Restinco proclama lo stato di agitazione. Lo fa con una comunicazione inviata da Vincenzo Cavallo, della FP Cgil, al Prefetto di Brindisi, alla Commissione di Garanzia dell’attuazione legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali ed al Presidente Associazione Culturale Acuarinto.<\/p>\n
Di seguito ne riportiamo il contenuto con le motivazioni che hanno condotto i lavoratori ad incrociare le braccia.<\/p>\n
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L\u2019assemblea di tutto il personale svoltasi nella giornata ieri 16 u.s. nel centro Cara di Restinco , ad un\u2019unanimit\u00e0 ha dato mandato a questa O.S. di proclamare lo stato di agitazione nel rispetto della legge 146\/90 per i dipendenti del Centro stesso, per delle problematiche, rivenienti dall\u2019inizio dell\u2019appalto e che a tutt\u2019oggi malgrado gli incontri e gli accordi sindacali sottoscritti non hanno avuto soluzione:<\/em> Brindisi li, 17.06.2014<\/em><\/p>\n Il Segretario Territoriale<\/em> Il personale del Centro Immigrati Cara di Restinco proclama lo stato di agitazione. Lo fa con una comunicazione inviata da Vincenzo Cavallo, della FP Cgil, al Prefetto di Brindisi, alla Commissione di Garanzia dell’attuazione legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali ed al Presidente Associazione Culturale Acuarinto. Di seguito ne riportiamo il contenuto con le motivazioni che hanno condotto i lavoratori ad incrociare le braccia. L\u2019assemblea di tutto il personale svoltasi nella giornata ieri 16 u.s. nel centro Cara di Restinco , ad un\u2019unanimit\u00e0 ha dato mandato a questa O.S. di proclamare lo stato di agitazione nel rispetto della legge 146\/90 per i dipendenti del Centro stesso, per delle problematiche, rivenienti dall\u2019inizio dell\u2019appalto e che a tutt\u2019oggi malgrado gli incontri e gli accordi sindacali sottoscritti non hanno avuto soluzione: problematiche di natura tecnico organizzativa, di inquadramenti professionali e arretrati nelle buste paga riconosciuti e non ancora retribuiti; accordi sindacali sottoscritti in cui l\u2019azienda si impegnava a non assumere altro personale fino al raggiungimento per tutti dell\u2019orario full-time, oggi dobbiamo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6108,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[2134,481],"class_list":["post-15850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-cara","tag-fp-cgil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15850"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15863,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15850\/revisions\/15863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n problematiche di natura tecnico organizzativa, di inquadramenti professionali e arretrati nelle buste paga riconosciuti e non ancora retribuiti;<\/em>
\n accordi sindacali sottoscritti in cui l\u2019azienda si impegnava a non assumere altro personale fino al raggiungimento per tutti dell\u2019orario full-time, oggi dobbiamo denunciare altre nuove assunzioni, senza nessun motivo apparente.<\/em>
\n Personale assente dai turni lavorativi per vari motivi e non viene sostituito.<\/em>
\n Disparit\u00e0 di trattamenti economici tra operatori ed infermieri, alcuni di loro hanno ritardi di pagamento mensilit\u00e0 da oltre 3 mensilit\u00e0.<\/em>
\n Per tali motivi tutto il personale, mediatori culturali, infermieri, addetti all\u2019accoglienza, area legale, insegnati di lingua, assistenti sociali e area medica si asterranno dal lavoro straordinario, da incarichi che esulano la loro professionalit\u00e0, come per esempio gli operatori addetti all\u2019accoglienza, questi, utilizzati anche come autisti di mezzi aziendali.<\/em>
\n Si chiede ognuno per la propria competenza, di porre in essere tutte le soluzioni atte alla definitiva soluzione di tutte le problematiche ed evitare lo sciopero, che sicuramente avr\u00e0 ricadute sulla qualit\u00e0 del servizio, specialmente in questo particolare momento di espletamento della gara d\u2019appalto per la gestione dei prossimi tre anni.<\/em>
\n Distinti saluti<\/em><\/p>\n
\n Vincenzo Cavallo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"