12 settembre 2019 \u2013 Anche a Brindisi arriva il Talent Day McDonald\u2019s. Il 14 settembre, McDonald\u2019s apre le porte a tutti per raccontare cosa vuol dire lavorare da McDonald\u2019s e per raccogliere i cv di chiunque voglia candidarsi.
\nL\u2019iniziativa ha l\u2019obiettivo di attrarre giovani talenti che vogliano mettersi alla prova e iniziare una nuova carriera, candidandosi a ricoprire le 1.000 posizioni ancora aperte in tutta Italia per il 2019. \u00c8 rivolta, inoltre, a tutte le persone che desiderano scoprire come si lavora all\u2019interno di un ristorante McDonald\u2019s.
\nIl Talent Day McDonald\u2019s sar\u00e0 per i candidati un\u2019occasione concreta per incontrare i dipendenti McDonald\u2019s \u2013 dal direttore al manager ai crew – ascoltare le loro storie ed esperienze, scoprire cosa fanno e quali sono i percorsi di formazione e le opportunit\u00e0 di carriera.
\nL\u2019evoluzione che i ristoranti McDonald\u2019s stanno vivendo in questi anni, con un focus sempre pi\u00f9 spostato sulla relazione interpersonale grazie a nuovi servizi come il servizio al tavolo, l\u2019accoglienza e l\u2019intrattenimento per le famiglie, sta modificando radicalmente il lavoro, sempre pi\u00f9 orientato al cliente \u2013 1 milione ogni giorno negli oltre 600 ristoranti in tutta Italia -, al suo ascolto e alla soddisfazione delle sue esigenze.
\n\u201cQuesta iniziativa significa molto per noi. Apriamo le porte dei nostri ristoranti per raccontarci, attraverso i nostri dipendenti che accoglieranno candidati e chiunque sia interessato a conoscere meglio la nostra realt\u00e0 in tutti i ristoranti d\u2019Italia raccontando cos\u2019\u00e8 il lavoro da McDonald\u2019s e le loro esperienze\u201d, ha dichiarato Massimiliano Maffioli, Chief People Officer di McDonald\u2019s Italia \u201cSiamo un\u2019azienda in forte crescita e cerchiamo talenti per continuare a farlo insieme. L\u2019obiettivo del Talent Day \u00e8 mostrare le opportunit\u00e0 che McDonald\u2019s offre in termini di carriera, crescita e percorsi che permettano di realizzare progetti e aspirazioni personali\u201d.
\nMcDonald\u2019s conta in Italia 24.000 dipendenti che lavorano in 600 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior parte \u00e8 composta da donne (62%), che costituiscono anche il 50% degli store manager. L\u2019et\u00e0 media dei dipendenti \u00e8 31,5 anni, 30 per i crew, 35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald’s \u00e8 assunto con contratti di apprendistato o a tempo indeterminato.
\nPer ulteriori informazioni e per candidarsi www.mcdonalds.it\/entra-nel-team\/lavorare-da-mcdonalds<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
12 settembre 2019 \u2013 Anche a Brindisi arriva il Talent Day McDonald\u2019s. Il 14 settembre, McDonald\u2019s apre le porte a tutti per raccontare cosa vuol dire lavorare da McDonald\u2019s e per raccogliere i cv di chiunque voglia candidarsi. L\u2019iniziativa ha l\u2019obiettivo di attrarre giovani talenti che vogliano mettersi alla prova e iniziare una nuova carriera, candidandosi a ricoprire le 1.000 posizioni ancora aperte in tutta Italia per il 2019. \u00c8 rivolta, inoltre, a tutte le persone che desiderano scoprire come si lavora all\u2019interno di un ristorante McDonald\u2019s. Il Talent Day McDonald\u2019s sar\u00e0 per i candidati un\u2019occasione concreta per incontrare i dipendenti McDonald\u2019s \u2013 dal direttore al manager ai crew – ascoltare le loro storie ed esperienze, scoprire cosa fanno e quali sono i percorsi di formazione e le opportunit\u00e0 di carriera. L\u2019evoluzione che i ristoranti McDonald\u2019s stanno vivendo in questi anni, con un focus sempre pi\u00f9 spostato sulla relazione interpersonale grazie a nuovi servizi come il servizio al tavolo, l\u2019accoglienza e l\u2019intrattenimento per le famiglie, sta modificando radicalmente il lavoro,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":160706,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-160705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160705"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160707,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160705\/revisions\/160707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}