{"id":163582,"date":"2019-11-06T16:16:45","date_gmt":"2019-11-06T15:16:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/?p=163582"},"modified":"2019-11-06T16:16:45","modified_gmt":"2019-11-06T15:16:45","slug":"ex-gse-sindacati-nessuna-unita-dovra-essere-estromessa-dal-sistema-lavorativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/ex-gse-sindacati-nessuna-unita-dovra-essere-estromessa-dal-sistema-lavorativo\/","title":{"rendered":"Ex GSE, Sindacati: &#8220;nessuna unit\u00e0 dovr\u00e0 essere estromessa dal sistema lavorativo&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Nella giornata di oggi 6 novembre 2019 si sono riunite le segreterie territoriali di Brindisi di FIM-FIOMUILM-FISMIC-UGL-COBAS per analizzare la grave situazione in cui versa il gruppo DEMA \u2013 DCM \u2013 DAR alla luce di quanto emerso nell\u2019incontro del 30 ottobre 2019 tenutosi presso il Ministero dello Sviluppo Economico.<br \/>\nLe scriventi ritengono inaccettabile quanto esposto in quella sede dall\u2019 Amministratore Delegato del gruppo in quanto pi\u00f9 che un piano industriale \u00e8 stato posto in essere un mero calcolo matematico che prevede il licenziamento di 213 e non chiarisce il destino dei dipendenti della DCM che sono coloro che ad aggi hanno pagato il prezzo pi\u00f9 alto in seguito all\u2019acquisizione della GSE e al successivo piano DRaGO. <\/p>\n<p>Riteniamo che sia utile nei prossimi incontri approfondire stabilimento per stabilimento (DCM compresa) i carichi di lavoro e gli addetti necessari alla realizzazione dei programmi ma soprattutto le prospettive e gli investimenti che l\u2019azienda intender\u00e0 mettere in atto per un piano di rilancio. <\/p>\n<p>Siamo convinti, pur comprendendo la gravit\u00e0 della situazione, che il tutto possa essere risolto con l\u2019utilizzo di ammortizzatori sociali conservativi e pertanto qualsiasi dialogo tra le parti prevede per noi una discriminante alla quale non intendiamo rinunciare: <\/p>\n<p>ALLA FINE DEL PERCORSO NESSUNA UNITA\u2019 DOVRA\u2019 ESSERE ESTROMESSA DAL MONDO LAVORATIVO<br \/>\ntenendo presente anche l\u2019ampia disponibilit\u00e0 offerta dalla Regione Puglia, in presenza di una valida prospettiva di rilancio, a finanziare ammortizzatori sociali, formazione e a cofinanziare progetti tecnologici innovativi.<br \/>\nInvitiamo le istituzioni locali e regionali, i politici e i parlamentari del territorio ad attivarsi e a sostenere i lavoratori e le OO.SS. in questo percorso affinch\u00e8 il territorio brindisino non debba pagare nuovamente dazio in termini occupazionali e a tal proposito sarebbe gradita la loro presenza ad un occupazione simbolica della sala consigliare del Comune di Brindisi che le OO.SS. unitamente ai lavoratori metteranno in atto dalle ore 17 alle ore 19 di luned\u00ec 11 novembre.<br \/>\nQualora la societ\u00e0 non intenda mettere in atto percorsi alternativi a quanto gi\u00e0 illustrato metteremo in campo tutte le iniziative di lotta necessarie. <\/p>\n<p>                                                                                                        Segreterie Territoriali di Brindisi                                                                                                     FIM-FIOM-UILM-FISMIC-UGL-COBAS <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella giornata di oggi 6 novembre 2019 si sono riunite le segreterie territoriali di Brindisi di FIM-FIOMUILM-FISMIC-UGL-COBAS per analizzare la grave situazione in cui versa il gruppo DEMA \u2013 DCM \u2013 DAR alla luce di quanto emerso nell\u2019incontro del 30 ottobre 2019 tenutosi presso il Ministero dello Sviluppo Economico. Le scriventi ritengono inaccettabile quanto esposto in quella sede dall\u2019 Amministratore Delegato del gruppo in quanto pi\u00f9 che un piano industriale \u00e8 stato posto in essere un mero calcolo matematico che prevede il licenziamento di 213 e non chiarisce il destino dei dipendenti della DCM che sono coloro che ad aggi hanno pagato il prezzo pi\u00f9 alto in seguito all\u2019acquisizione della GSE e al successivo piano DRaGO. Riteniamo che sia utile nei prossimi incontri approfondire stabilimento per stabilimento (DCM compresa) i carichi di lavoro e gli addetti necessari alla realizzazione dei programmi ma soprattutto le prospettive e gli investimenti che l\u2019azienda intender\u00e0 mettere in atto per un piano di rilancio. 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