\u201cDa due anni, ovvero dall\u2019approvazione della legge istitutiva dell\u2019Arpal, chiediamo certezze per il futuro dei formatori professionali pugliesi, dipendenti degli enti di formazione e da impiegati nei Centri per l\u2019Impiego, grazie a una convenzione con l\u2019Agenzia Regionale che scadr\u00e0 a ottobre. Parliamo di una platea originaria di oltre 200 professionisti, che con i pensionamenti previsti arriveranno ad essere un centinaio a gennaio 2021 e circa una sessantina nel 2022, ma che rischiano di ritrovarsi senza lavoro dopo anni di servizio nei CPI. Formatori che hanno visto accolte solo in parte le nostre continue richieste all’assessorato, infatti \u00e8 stata prevista una premialit\u00e0 nei bandi di concorso pubblicati dall\u2019Arpal solo per chi ha pi\u00f9 di 18 anni di servizio. Per gli altri c\u2019\u00e8 una rassicurazione generica dell\u2019assessore Leo sul fatto che nessuno rester\u00e0 fuori. Noi ce lo auguriamo ma ci sembra davvero troppo poco. Che fine ha fatto la graduatoria a punteggio che avrebbe dovuto essere inserita nei bandi per chi gi\u00e0 lavorava nei Centri o la riserva per questi lavoratori? Perch\u00e8 in altre Regioni \u00e8 stata prevista?”. Lo dichiara il consigliere del M5S Gianluca Bozzetti a margine delle audizioni richieste dalla UIL Scuola Rua Puglia sulla situazione in cui si trovano i formatori dipendenti degli enti di formazione professionali impiegati nei centri per l\u2019impiego.<\/p>\n
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\u201cNel 2018 – continua Bozzetti – avevamo presentato emendamenti al disegno di legge che istituiva l\u2019Arpal per salvaguardare i formatori professionali tenendoli all\u2019interno della istituenda Agenzia regionale politiche attive per il Lavoro, bocciati dalla maggioranza dopo il parere negativo della Giunta. Sia in Commissione che in Consiglio l\u2019assessore Leo, dopo aver bocciato le nostre proposte aveva preso l\u2019impegno di lavorare nella direzione di un nuovo bando proprio a sostegno delle funzioni dei CPI utilizzando, tra l\u2019altro, premialit\u00e0 ed una graduatoria a punteggio che tenesse in considerazione l’esperienza ed i requisiti acquisti dai formatori che avevano gi\u00e0 lavorato nei Centri per l\u2019Impiego. Impegno purtroppo disatteso e oggi ci ritroviamo con generiche rassicurazioni sul fatto che questi operatori non saranno azzerati al termine della convenzione. Rassicurazioni che sicuramente non bastano a noi, ma soprattutto ai formatori, che a due anni dall\u2019istituzione dell\u2019Arpal si ritrovano come il primo giorno. Anche per questo motivo c’\u00e8 bisogno di un cambiamento radicale in Regione Puglia, con persone che diano risposte certe e responsabili a tutte le categorie\u201d.<\/p>\n
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Comunicazione M5S Puglia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cDa due anni, ovvero dall\u2019approvazione della legge istitutiva dell\u2019Arpal, chiediamo certezze per il futuro dei formatori professionali pugliesi, dipendenti degli enti di formazione e da impiegati nei Centri per l\u2019Impiego, grazie a una convenzione con l\u2019Agenzia Regionale che scadr\u00e0 a ottobre. Parliamo di una platea originaria di oltre 200 professionisti, che con i pensionamenti previsti arriveranno ad essere un centinaio a gennaio 2021 e circa una sessantina nel 2022, ma che rischiano di ritrovarsi senza lavoro dopo anni di servizio nei CPI. Formatori che hanno visto accolte solo in parte le nostre continue richieste all’assessorato, infatti \u00e8 stata prevista una premialit\u00e0 nei bandi di concorso pubblicati dall\u2019Arpal solo per chi ha pi\u00f9 di 18 anni di servizio. Per gli altri c\u2019\u00e8 una rassicurazione generica dell\u2019assessore Leo sul fatto che nessuno rester\u00e0 fuori. Noi ce lo auguriamo ma ci sembra davvero troppo poco. Che fine ha fatto la graduatoria a punteggio che avrebbe dovuto essere inserita nei bandi per chi gi\u00e0 lavorava nei Centri o la riserva per questi lavoratori? Perch\u00e8…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":60955,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-175151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175151"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":175152,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175151\/revisions\/175152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}