LyondellBasell, azienda leader nel settore una delle pi\u00f9 grandi aziende al mondo nel settore delle materie plastiche, della chimica e della raffinazione, continua a investire concretamente nei giovani e assumendo talenti a tempo determinato e a tempo indeterminato attraverso progetti mirati anche in Italia. In particolare, il sito di Ferrara \u00e8 attivo con Progetti condivisi con gli Istituti Tecnici del territorio (gi\u00e0 Scuola Alternanza Lavoro) e con corsi Post Diploma, quale l\u2019Operator Academy, Accademia di Formazione dedicata ai diplomati con studi di perito chimico, meccanico e\/o elettronico che intendono intraprendere la carriera tecnica in azienda.<\/p>\n
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Nel mese di ottobre si \u00e8 conclusa con successo la prima edizione dell\u2019\u201cOperator Academy\u201d che ha coinvolto 24 giovani provenienti da varie regioni<\/strong> d\u2019Italia dove LyondellBasell \u00e8 presente con le sue attivit\u00e0 produttive, in particolare da Puglia (30% Brindisi),<\/strong> Emilia Romagna (54% Ferrara, Bologna e Ravenna), il restante 16% tra Umbria (Terni) e Veneto (Rovigo). Dei 24 partecipanti all\u2019Accademia, il 12% \u00e8 stato assunto a tempo indeterminato dal sito di Ferrara, nell\u2019area Manufacturing\/attivit\u00e0 produttive.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019edizione 2020-2021 prevede l\u2019ingresso di 21 nuovi diplomati che arrivano ancora da Puglia (Brindisi, 55%)<\/strong> e da Emilia Romagna e Veneto (45% Ferrara e Rovigo): si tratta di ragazzi che hanno concluso il percorso di studi presso istituti tecnici con i quali l\u2019azienda \u00e8 attiva con collaborazioni iniziate e sviluppate nel corso degli anni.<\/p>\n <\/p>\n \u201cLyondellBasell seleziona talenti in tutto il mondo per assicurare il successo delle proprie attivit\u00e0 e facendo della sicurezza il pilastro della propria cultura\u201d – spiega Corrado Rotini Direttore dello Stabilimento LyondellBasell di Ferrara – \u201cIl progetto Operator Academy di Ferrara \u00e8 in linea con questa politica aziendale in quanto ci consente di selezionare i migliori tecnici e formarli direttamente nei nostri processi produttivi e nei principi del lavorare in sicurezza secondo il nostro programma Goal Zero. Questo progetto ci permette di trattenere in azienda i pi\u00f9 meritevoli e ci rende orgogliosi di potere offrire una prima esperienza lavorativa di alto livello a molti giovani che sicuramente faranno molto bene nelle loro future occupazioni\u201d.<\/p>\n <\/p>\n \u201cNell\u2019ottica di selezionare i talenti il Centro Ricerche Giulio Natta di Ferrara \u00e8 attivo da diversi anni con progetti condivisi con gli istituti del territorio di Ferrara e Rovigo, i cosiddetti \u201cPercorsi per le Competenze Trasversali e per l\u2019Orientamento\u201d, l\u2019ex Alternanza Scuola Lavoro\u201d spiega Antonio Mazzucco, Direttore Centro Ricerche di Ferrara. \u201cQuesti ragazzi una volta diplomati\u201d conclude Mazzucco \u201centrano in un processo di selezione per future assunzioni e nell\u2019ultimo anno una ventina di ragazzi sono stati assunti a tempo determinato e negli scorsi mesi 4 di essi sono stati confermati a tempo indeterminato.\u201d<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Operator Academy<\/p>\n L\u2019Operator Academy \u00e8 un\u2019esperienza davvero unica, un trampolino di lancio che permette a giovani diplomati di tuffarsi, letteralmente, dalla scuola al mondo del lavoro, assunti con un contratto a tempo determinato. Si tratta di una Scuola post diploma della durata di 12 mesi durante i quali i neo-assunti effettuano un primo periodo di formazione in aula, e subito dopo si trovano in campo, prima con un periodo di affiancamento e successivamente, in maniera graduale aumentando l\u2019autonomia in campo.<\/p>\n L\u2019Operator Academy \u00e8 una concreta opportunit\u00e0 formativa e professionalizzante per i giovani appena e\/o gi\u00e0 diplomati under 24, che abbiano effettuato studi di perito chimico, meccanico e\/o elettronico. L\u2019azienda \u00e8 attiva con la selezione nelle scuole del territorio dove \u00e8 presente ed \u00e8 focalizzata a individuare le competenze che servono in futuro nell\u2019ottica di una prospettiva di inserimento all\u2019interno dei propri siti produttivi. Un modo per anticipare e affrontare il tema dell\u2019invecchiamento dell\u2019et\u00e0 della popolazione (aziendale), potenziandolo e sostituendolo, laddove necessario, con risorse preparate e gi\u00e0 formate.<\/p>\n <\/p>\n Progetti di Formazione condivisi (Scuola Alternanza Lavoro)<\/p>\n I progetto\u00a0di Formazione condivisa nascono con l’intento di\u00a0supportare gli studenti del corso di Chimica e Materiali nel processo di orientamento al post-diploma\u00a0al fine di\u00a0facilitarne l\u2019eventuale inserimento nel mondo del lavoro\u00a0e\u00a0consente di accompagnare gli alunni nello sviluppo delle loro conoscenze,\u00a0di\u00a0valutarne attitudini e competenze, in previsione di un eventuale futuro inserimento in azienda.<\/p>\n Il progetto formativo si sviluppa durante il triennio di specializzazione del corso di Chimica e Materiali attraverso momenti di didattica integrata in aula e in azienda su tematiche quali la cultura della sicurezza nel mondo chimico, la Chimica delle Poliolefine e la Chimica analitica. Al quinto anno gli studenti avranno l’opportunit\u00e0 di vivere di un’esperienza lavorativa in campo, presso i laboratori e gli impianti pilota del Centro Ricerche Giulio Natta; in particolare gli studenti sperimenteranno il lavoro in team attraverso l’inserimento in una squadra di lavoro a semi-turno: un sicuro valore aggiunto per i ragazzi. +<\/p>\n <\/p>\n LyondellBasell<\/em><\/strong><\/p>\n LyondellBasell\u00a0(NYSE: LYB) \u00e8 una delle pi\u00f9 grandi aziende al mondo nel campo dei materiali plastici, dei prodotti chimici e della raffinazione. Grazie ai suoi dipendenti presenti in tutto il mondo,\u00a0LyondellBasell\u00a0produce materiali plastici e prodotti che sono la chiave per trovare soluzioni alle moderne sfide\u202fcome\u202fil miglioramento della sicurezza degli alimenti grazie a imballaggi leggeri e flessibili, la purezza dell\u2019acqua grazie a tubature sempre pi\u00f9 resistenti e versatili, il miglioramento della sicurezza, del comfort e dell\u2019efficienza del combustibile di molti veicoli e autocarri sulle strade, la garanzia di un funzionamento sicuro ed efficace degli elettrodomestici e dei dispostivi elettronici.\u00a0LyondellBasell\u00a0vende i suoi prodotti in oltre 100 paesi ed \u00e8 il pi\u00f9 grande produttore al mondo di compound di polipropilene, nonch\u00e9 il pi\u00f9 importante licenziatario di tecnologie per poliolefine. Nel 2020 LyondellBasell \u00e8 stata nominata per il terzo anno consecutivo una delle societ\u00e0 pi\u00f9 ammirate nel mondo, the World\u2019s Most Admired Companies da Fortune Magazine. Per maggior informazioni su LyondellBasell: <\/em>www.lyondellbasell.com<\/a><\/em><\/p>\n LyondellBasell a Ferrara – <\/em><\/strong>Il sito e il Centro Ricerche Giulio Natta di LyondellBasell di Ferrara fanno parte in un complesso multi-societario con hanno una lunga e gloriosa storia nell\u2019industria delle poliolefine. Ancora oggi il sito continua a focalizzarsi sulla sua tradizione di innovazione grazie alla sinergia tra le attivit\u00e0 del Centro Ricerche Giulio Natta, con impianti pilota e laboratori, e la produzione di polipropilene e di catalizzatori. Il polipropilene prodotto a Ferrara viene utilizzato in una vasta gamma di applicazioni che spaziano dall\u2019imballaggio alimentare ai prodotti medicali e ai componenti per il settore automobilistico, per citarne alcune.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Loredana Elia<\/p>\n Sr.Communication, Italy<\/p>\n LyondellBasell
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