Nei giorni scorsi si \u00e8 riunita la Segreteria della UIL di Brindisi per fare il punto sulla complessa situazione economica, sociale e sanitaria in atto, aggravata dalla recessione da Covid che continua a creare nuove disuguaglianze che hanno bisogno di essere ben identificate e risolte a vantaggio della collettivit\u00e0 meno abbiente. Necessaria ed immediata \u00e8 stata, quindi, la richiesta sindacale nei confronti del Governo nazionale per affrontare i nuovi bisogni regolamentando il mercato del lavoro in modo efficace ed adeguato al fine di sopperire alle nuove e gravi carenze in termini di diritti e tutele, gi\u00e0 largamente insufficienti e diffuse in tutte le categorie lavorative. A titolo di esempio, nella sua relazione introduttiva, il Segretario Licchello ha detto che nel mercato del lavoro, nell\u2019ultimo anno, si \u00e8 sviluppato senza alcun controllo l\u2019utilizzo della prestazione lavorativa da remoto (smart working), mentre ancora non c\u2019\u00e8 il necessario confronto pi\u00f9 volte richiesto dal Sindacato per mettere a punto un progetto condiviso in grado di programmare e gestire la ripresa, rinnovando i contratti, dando certezze a milioni di lavoratori, fiducia ai disoccupati, sostegno alle imprese, ai lavoratori precari, ad indennizzare le attivit\u00e0 commerciali chiuse, ad aiutare le categorie dei professionisti. La UIL con il Patto per l\u2019Italia ha presentato da tempo le sue proposte. Prima di tutto prorogare il divieto di licenziamento e riformare la Cassa Integrazione con l\u2019obiettivo primario della loro ricollocazione al lavoro in nuovi settori di collocamento: industria 4.0, nella logistica, nei servizi. Per il momento, ancora, non c\u2019\u00e8 stata adeguata risposta da parte del Governo. Ci troviamo, al contrario, ha proseguito Licchello, di fronte ad una situazione politica disordinata e confusa che ha bisogno di essere quanto prima risolta. E mentre la situazione sanitaria volge al peggio, si avvicina la terza ondata di contagio, ancora pi\u00f9 drammatica, se non si rispetteranno le regole per impedire l\u2019aggravamento della pandemia. L\u2019Istituzione Scuola, altro punto dolente, \u00e8 stata messa a dura prova e danneggia soprattutto i giovani. La regolare frequenza non pu\u00f2 essere sostituita da metodi di insegnamento a distanza, insufficienti e incompleti. La presenza \u00e8 fondamentale per la didattica e l\u2019apprendimento perch\u00e9 studiare insieme favorisce la socializzazione e scambio di esperienze e punti di vista, presupposti indispensabili per la loro crescita. Anche su questo tema ci sono varie prese di posizione senza un indirizzo comune e definitivo.
\nUna analisi realistica della situazione che, per essere risolta, ha bisogno di impegno e di idee nuove, costruttive e condivise.
\nIn un contesto cos\u00ec complicato si inserisce a pieno titolo la confusione e la contrapposizione che da anni ostacola e blocca qualsiasi idea e contributo di sviluppo della nostra citt\u00e0 e della sua provincia.
\nVeti contrapposti e prese di posizione tra Istituzioni pubbliche impediscono di superare la situazione di stallo creatasi. La UIL da anni denuncia questa disastrosa deriva, evidenziando la incapacit\u00e0 della classe dirigente che attraverso la politica del NO! ha contribuito a far fallire tutte i progetti e le iniziative che si sono presentate.
\nEd allora, invece di mettersi intorno ad un tavolo per ricomporre e superare le diverse posizioni, prevale ancora oggi la sterile contrapposizione che non porta a nulla.
\n\u00c8 di questi giorni la notizia, confermata da dichiarazioni governative, del ridimensionamento di Brindisi dai finanziamenti previsti dal Recovery plan con il seguito di recriminazioni da parte di quanti sono stati artefici di clamorose bocciature per favorire il tanto auspicato cambiamento di sviluppo sostenibile, pi\u00f9 rispondente alle regole europee riconoscendo le risorse economiche necessarie per rinnovare il sistema industriale, dare sostegno a quello sanitario, al commercio ed all\u2019agro alimentare. Settori trainanti che se proposti ed accettati, come \u00e8 successo in altri territori, potrebbero dare un futuro certo ai tanti giovani ancora fuori dal mondo del lavoro, a chi il posto lo ha perso, e speranza ai tanti altri sfiduciati cittadini abbandonati al loro destino.
\nNella riunione si \u00e8 discusso del porto, rianalizzando la telenovela di questi ultimi giorni sulla decarbonizzazione, sostenuta per anni, che si consuma senza un minimo di condivisione e partecipazione con CGIL, CISL e UIL.
\nI tavoli istituzionali gi\u00e0 aperti dal Sindacato territoriale, hanno recuperato la discussione e l\u2019attenzione del Governo nazionale verso il territorio brindisino. Ma questo non \u00e8 ancora sufficiente se si continuer\u00e0 a praticare la politica del No! La citt\u00e0 capoluogo e la sua provincia vivono difficolt\u00e0 e problemi enormi che necessitano di essere risolti.
\nRimettere in sesto la qualit\u00e0 della vita e l\u2019economia della collettivit\u00e0 \u00e8 un dovere verso i cittadini, volere il cambiamento e poi disconoscerlo dimostra una chiara volont\u00e0 di continuare a fare danni. <\/p>\n
Antonio Licchello<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nei giorni scorsi si \u00e8 riunita la Segreteria della UIL di Brindisi per fare il punto sulla complessa situazione economica, sociale e sanitaria in atto, aggravata dalla recessione da Covid che continua a creare nuove disuguaglianze che hanno bisogno di essere ben identificate e risolte a vantaggio della collettivit\u00e0 meno abbiente. Necessaria ed immediata \u00e8 stata, quindi, la richiesta sindacale nei confronti del Governo nazionale per affrontare i nuovi bisogni regolamentando il mercato del lavoro in modo efficace ed adeguato al fine di sopperire alle nuove e gravi carenze in termini di diritti e tutele, gi\u00e0 largamente insufficienti e diffuse in tutte le categorie lavorative. A titolo di esempio, nella sua relazione introduttiva, il Segretario Licchello ha detto che nel mercato del lavoro, nell\u2019ultimo anno, si \u00e8 sviluppato senza alcun controllo l\u2019utilizzo della prestazione lavorativa da remoto (smart working), mentre ancora non c\u2019\u00e8 il necessario confronto pi\u00f9 volte richiesto dal Sindacato per mettere a punto un progetto condiviso in grado di programmare e gestire la ripresa, rinnovando i contratti, dando…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20413,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-181668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181670,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181668\/revisions\/181670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}