{"id":186391,"date":"2021-04-18T14:58:48","date_gmt":"2021-04-18T12:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=186391"},"modified":"2021-04-18T14:58:48","modified_gmt":"2021-04-18T12:58:48","slug":"integrazioni-salariali-lancl-contro-inps-e-ministero-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/integrazioni-salariali-lancl-contro-inps-e-ministero-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Integrazioni salariali: l&#8217;Ancl contro Inps e ministero del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019ASSOCIAZIONE NAZIONALE CONSULENTI DEL LAVORO ESPRIME BIASIMO PER I CONTENUTI, I<br \/>\nTEMPI ED I MODI DEL COMUNICATO STAMPA INPS E MINISTERO DEL LAVORO DEL 16 APRILE 2021.<br \/>\nNON \u00c8 VERO CHE LE INTEGRAZIONI SALARIALI PREVISTE NELLA FINANZIARIA 2021 COPRONO I<br \/>\nLAVORATORI FINO AL 31.03.2021.<\/p>\n<p>Se non fossimo completamente esausti da questi 13 mesi di pandemia avremmo anche avuto la forza di spiegare in modo tecnico le assurdit\u00e0 giuridiche contenute nel comunicato stampa di oggi.<br \/>\nPregiatissimi burocrati del Ministero del Lavoro e dell\u2019INPS, 12 settimane dal 1\u00b0 gennaio non potranno mai  terminare il 31 marzo!!<br \/>\nI festivi, il sabato e la domenica, sono giorni lavorabili per ogni lavoratore del privato (comprendiamo le vostre difficolt\u00e0 nel saperlo), soprattutto nelle aziende che pi\u00f9 di tutte hanno subito i danni della pandemia (settore pubblici esercizi, commercio, alberghi, ristorazione etc.). Come accidenti riuscite solo a pensare di potere sostenere il contrario adesso (dopo 3 mesi e 16 giorni dall\u2019entrata in vigore della norma).<br \/>\nMa cosa vuol dire che: \u201cNon risultano pertanto periodi di scopertura per i lavoratori, salvo per coloro che hanno fatto ricorso alla CIG sabato 2 gennaio 2021 per i quali le settimane di \u201cCig Covid\u201d terminavano il 27 marzo<br \/>\n2021 per tornare a decorrere dal 29 marzo 2021\u201d???<br \/>\nMa rileggete i comunicati stampa prima di pubblicarli? Perch\u00e9 magari noi associazioni possiamo anche sbagliare o essere imprecisi, ma voi no! Voi dovreste rappresentare lo Stato e la certezza del diritto, oltre che<br \/>\nrispettare i consulenti, i datori di lavoro e i lavoratori!<br \/>\nE non contenti, rinviate pure ad ulteriori istruzioni che saranno contenute in una circolare da emanare.<br \/>\nE quando? Per chi? Per i datori di lavoro che hanno gi\u00e0 regolato le competenze ai lavoratori per fine marzo e magari si sono impegnati a erogare ferie o altri istituti pur di non fare perdere le giornate retribuite ai lavoratori<br \/>\nda mesi sul lastrico per le integrazioni salariali e i loro massimali? Oppure dobbiamo pensare che chiarirete che la settimana in cui \u00e8 collocato il 1\u00b0 aprile, parte dal 29 marzo e, quindi, si possono agganciare le 13 settimane del D.L. \u201cSostegni\u201d alle precedenti? Ma siete sicuri di poter fare queste piroette interpretative? E nel caso di risposta positiva, perch\u00e9 non lo avete fatto prima? Forse solo perch\u00e9 volete affermare di aver dato<br \/>\ncopertura a tutti ma, di fatto, non avete voluto che i lavoratori ricevessero veramente le integrazioni salariali, provando a contenere la spesa?<br \/>\nMa sapete che esiste un termine per la registrazione delle presenze, perl\u2019elaborazione delle buste paga e che le norme non sono modificabili a piacimento e sulla base di vostri comunicati stampa?<br \/>\nL\u2019ANCL ritiene che ormai sia impossibile sperare che il Ministero del Lavoro e la struttura operativa delll\u2019INPS, possano ravvedersi e recuperare almeno un minimo di competenza giuridica nei contenuti delle loro<br \/>\nesternazioni.<br \/>\n\u00c8 chiaro che i contenuti del comunicato tentano inutilmente di recuperare l\u2019assenza di logica normativa contenuta nei provvedimenti ideati e scritti dai responsabili del Ministero del Lavoro, che ben avrebbero potuto difendersi attraverso lo scudo del cambio di governo, ma evidentemente in questi enti vi \u00e8 un limite fortissimo nella conoscenza di ci\u00f2 che avviene nel mondo reale, fuori dai palazzi ministeriali, e soprattutto vi \u00e8 un limite<br \/>\ndi questi soggetti, nelle conoscenze giuridiche, tecniche e operative legate all\u2019amministrazione del personale dei datori di lavoro privati.<br \/>\nPertanto, invitiamo gli estensori dell\u2019avviso a prepararsi il pallottoliere per spiegare i calcoli del calendario e per formulare i comunicati stampa per illustrare (\u2026a luglio magari\u2026) quando saranno effettivamente finite le  13 settimane decorrenti dal 1\u00b0 aprile!!!<br \/>\n\u00c8 palese l\u2019irragionevolezza di fare uscire il comunicato stampa nel pomeriggio del 16 aprile, con versamenti effettuati e buste paga chiuse da almeno due settimane. Verrebbe da chiedere:<br \/>\n&#8211; ma dove vivete?<br \/>\n&#8211; ma chi vi prega o pressa di agire in questo modo?<br \/>\n&#8211; a quali logiche dovete rispondere o dare conto?<br \/>\n\u00c8 chiaro che scrivendo queste insostenibili teorie vorreste tamponare errori vostri e di altri, ma dimenticate che \u00e8 da luglio del 2020 che si lasciano periodi di scopertura per le integrazioni salariali, senza che nessuno<br \/>\nse ne preoccupi sul serio, in primis i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro.<br \/>\nVorremmo capire che obiettivo volevate raggiungere:<br \/>\n&#8211; volevate tutelare i lavoratori? Troppo tardi! Le buste paga sono gi\u00e0 definite e pagate;<br \/>\n&#8211; volevate tutelare le imprese? Troppo tardi! Le presenze ed i conteggi per le competenze retributive si<br \/>\nsono chiusi da settimane;<br \/>\n&#8211; volevate tutelare il governo? Troppo tardi! Chi ha scritto la norma ha di nuovo sbagliato i calcoli delle  settimane rispetto ai relativi mesi, e questo \u00e8 avvenuto gi\u00e0 a dicembre scorso.<br \/>\nPer favore, se questi erano i vostri obiettivi, lasciate stare e lasciate stare pure lo smart working. Mettetevi in<br \/>\nferie, tanto noi Consulenti del Lavoro da soli agiamo decisamente meglio e non abbiamo bisogno di assurde<br \/>\nteorie che stravolgono le nozioni pi\u00f9 elementari non solo del diritto ma anche del calendario!<br \/>\nA questo punto, \u00e8 necessario concludere utilizzando una famosa espressione di Checco Zalone:<br \/>\n\u201cEhi, ma sono del mestiere questi?\u201d<\/p>\n<p>ANCL NAZIONALE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ASSOCIAZIONE NAZIONALE CONSULENTI DEL LAVORO ESPRIME BIASIMO PER I CONTENUTI, I TEMPI ED I MODI DEL COMUNICATO STAMPA INPS E MINISTERO DEL LAVORO DEL 16 APRILE 2021. NON \u00c8 VERO CHE LE INTEGRAZIONI SALARIALI PREVISTE NELLA FINANZIARIA 2021 COPRONO I LAVORATORI FINO AL 31.03.2021. Se non fossimo completamente esausti da questi 13 mesi di pandemia avremmo anche avuto la forza di spiegare in modo tecnico le assurdit\u00e0 giuridiche contenute nel comunicato stampa di oggi. Pregiatissimi burocrati del Ministero del Lavoro e dell\u2019INPS, 12 settimane dal 1\u00b0 gennaio non potranno mai terminare il 31 marzo!! I festivi, il sabato e la domenica, sono giorni lavorabili per ogni lavoratore del privato (comprendiamo le vostre difficolt\u00e0 nel saperlo), soprattutto nelle aziende che pi\u00f9 di tutte hanno subito i danni della pandemia (settore pubblici esercizi, commercio, alberghi, ristorazione etc.). Come accidenti riuscite solo a pensare di potere sostenere il contrario adesso (dopo 3 mesi e 16 giorni dall\u2019entrata in vigore della norma). 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