{"id":18924,"date":"2014-07-31T12:29:38","date_gmt":"2014-07-31T10:29:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=18924"},"modified":"2014-07-31T16:33:19","modified_gmt":"2014-07-31T14:33:19","slug":"enel-chiude-presidi-in-puglia-le-proteste-dei-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/enel-chiude-presidi-in-puglia-le-proteste-dei-sindacati\/","title":{"rendered":"Enel chiude presidi in Puglia: le proteste dei sindacati"},"content":{"rendered":"<p>Giorno 4\/7\/2014 ENEL Infrastrutture e Reti ha illustrato alle Segreterie Nazionali di FILCTEM-CIGL, FLAEI-CISL Reti e UILTEC-UIL ( Sindacati di Categoria del Settore elettrico) la nuova Organizzazione che l\u2019Azienda intende adottare e che si basa essenzialmente su alcune modifiche funzionali e sull\u2019abolizione di diverse Unit\u00e0 Produttive, con una riduzione, in Puglia, di oltre il 40% dei centri decisionali ai diversi livelli ( e alcune province che sfiorano il 50%).<br \/>\nIl ridimensionamento organizzativo proposto da ENEL Infrastrutture e Reti, nella nostra regione si pu\u00f2 cos\u00ec sintetizzare:<br \/>\n\uf0d8 Eliminazione di 2 Zone ( Barletta e Maglie ), che vengono accorpate rispettivamente a Foggia e Lecce.<br \/>\nLe Zone sono Strutture Organizzative che hanno la responsabilit\u00e0 e il coordinamento delle Unit\u00e0 organizzative di secondo livello \u2013 le Unit\u00e0 Operative Rete ; queste ultime hanno la responsabilit\u00e0 gestionale-operativa, sul territorio di propria competenza, dell\u2019esecuzione dei lavori e degli interventi di gestione utenza, delle ispezioni e manutenzione delle reti, del pronto intervento sui guasti della rete.<br \/>\n\uf0d8 Eliminazione di 14 Unit\u00e0 Operative Rete ( Modugno, Mola, Putignano, Corato, Molfetta, Bovino, Lucera, Vico del Gargano, Galatina, Monteroni; Tricase, Martina Franca, Mesagne, Francavilla Fontana)<br \/>\n\uf0d8 Eliminazione del Distaccamento PLA di Taranto (sede distaccata di Progettazione, Lavori e Autorizzazioni, che segue, per l\u2019area di competenza, le attivit\u00e0 di progettazione complessa e realizzazione della Rete).<br \/>\nLe Segreterie Nazionali di Categoria hanno manifestato forte perplessit\u00e0 rispetto alla scelta Aziendale, ritenendo che la proposta dell\u2019ENEL abbia un impatto fortemente negativo sull\u2019intero territorio nazionale, sia sul fronte gestionale che su quello della qualit\u00e0 del servizio.<br \/>\nInoltre, sono stati richiesti i dati tecnici che hanno portato l\u2019Azienda a prevedere il forte ridimensionamento dei centri decisionali periferici.<\/p>\n<p>Il Sindacato ha, poi, chiesto:<br \/>\n\uf0b7 la modifica dei parametri dimensionali considerati, al fine di consentire una riduzione del numero di Unit\u00e0 Organizzative da unificare;<br \/>\n\uf0b7 la definizione degli investimenti destinati alle infrastrutture elettriche, finalizzate a garantire un adeguato livello di qualit\u00e0 del servizio elettrico sull\u2019intero territorio nazionale;<br \/>\n\uf0b7 un adeguato dimensionamento delle risorse operative destinate alla reperibilit\u00e0, al fine di garantire, in termini di periodicit\u00e0 e contemporaneit\u00e0, quanto previsto contrattualmente;<br \/>\n\uf0b7 un concreto insourcing delle attivit\u00e0 fino ad oggi esternalizzate;<br \/>\n\uf0b7 l\u2019apertura di tavoli di confronto regionali, parallelamente al tavolo nazionale, per un approfondimento puntuale dell\u2019analisi tecnica che ha determinato il superamento di Zone e Unit\u00e0 Operative Rete, nelle diverse regioni, e ci\u00f2 anche in termini di impatto sulla qualit\u00e0 del servizio che tale ridimensionamento potrebbe comportare;<br \/>\n\uf0b7 il mantenimento dei presidii attualmente in essere, a prescindere dall\u2019unificazione del livello di responsabilit\u00e0 decisionale, al fine di limitare fortemente la mobilit\u00e0 del personale;<br \/>\n\uf0b7 la riformulazione dei ranges del numero di risorse umane definiti nella precedente riorganizzazione e del livello di professionalit\u00e0 richiesto, adeguandoli alle nuove strutture organizzative derivanti dalla fusione di Zone e Unit\u00e0 Operative, ci\u00f2 al fine di evitare la perdita di ulteriori figure e posizioni professionali, che gi\u00e0 attualmente risultano sottodimensionate.<br \/>\nLe Segreterie Regionali della Puglia richiamano, quindi, l\u2019attenzione dei lavoratori pugliesi di ENEL Infrastrutture e Reti e<br \/>\nle Istituzioni locali, ai diversi livelli, affinch\u00e9 L\u2019ENEL eviti l\u2019ulteriore, eccessivo, depauperamento della presenza di presidii sul territorio pugliese, con conseguenti inaccettabili ricadute negative sia in termini occupazionali sia in termini di qualit\u00e0 del servizio reso ai cittadini.<\/p>\n<p>COMUNICATO STAMPA SEGRETERIE REGIONALI FILCTEM CGIL \u2013 FLAEI CISL RETI \u2013 UILTEC UIL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giorno 4\/7\/2014 ENEL Infrastrutture e Reti ha illustrato alle Segreterie Nazionali di FILCTEM-CIGL, FLAEI-CISL Reti e UILTEC-UIL ( Sindacati di Categoria del Settore elettrico) la nuova Organizzazione che l\u2019Azienda intende adottare e che si basa essenzialmente su alcune modifiche funzionali e sull\u2019abolizione di diverse Unit\u00e0 Produttive, con una riduzione, in Puglia, di oltre il 40% dei centri decisionali ai diversi livelli ( e alcune province che sfiorano il 50%). Il ridimensionamento organizzativo proposto da ENEL Infrastrutture e Reti, nella nostra regione si pu\u00f2 cos\u00ec sintetizzare: \uf0d8 Eliminazione di 2 Zone ( Barletta e Maglie ), che vengono accorpate rispettivamente a Foggia e Lecce. 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