Da tempo sottolineiamo come una vera ed efficace transizione digitale, energetica ed ecologica debba vedere compartecipi le Istituzioni a tutti i livelli e le Parti sociali, nel confronto costruttivo, corresponsabile e nelle conseguenti azioni mirate al bene comune.
\nIn assenza di tale unit\u00e0 di intenti \u00e8 facilmente prevedibile il verificarsi di non pochi problemi occupazionali e di coesione sociale, specie in un territorio come quello di Brindisi in cui i pi\u00f9 grossi players dell\u2019energia si trovano al centro di importanti processi di ristrutturazioni produttive ed organizzative .<\/p>\n
E considerando che alcuni di essi, come Eni ed Enel, sono partecipate dallo Stato \u00e8 fortemente presumibile, come pi\u00f9 volte richiesto, che debbano assumere protagonismi funzionali allo sviluppo sostenibile ed ai risvolti occupazionali.<\/p>\n
Ci\u00f2 \u00e8 ancor pi\u00f9 atteso per le ricadute derivanti dal conseguimento degli obiettivi del Piano Energia e Clima (Pniec), ovvero dal processo di decarbonizzazione e dalle prime due missioni del PNRR che sono la digitalizzazione e la rivoluzione verde.<\/p>\n
Come Cisl abbiamo pi\u00f9 volte fatto appello a quella responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa che, spesso, nel nostro Paese, viene proclamata ma poco praticata.<\/p>\n
E\u2019 nostra opinione, infatti, che si evidenzierebbe come pi\u00f9 incentrata su interessi di carattere finanziario anzich\u00e9 industriale la notizia, se fondata, della vendita del 40% di Enipower.<\/p>\n
Sul punto non possiamo esimerci dal censurare, principalmente, il metodo adoperato per diffondere, senza averla prima condivisa, una scelta aziendale che coinvolge una realt\u00e0 strategica per il sistema elettrico nazionale e soprattutto per la stabilit\u00e0 della rete elettrica del Petrolchimico di Brindisi.<\/p>\n
Finora, l\u2019informativa preventiva, la contrattazione e il confronto costruttivo, sono stati i cardini di un sistema di relazioni industriali di alto profilo risultato vincente per le realt\u00e0 aziendali in questione e per le risorse umane in esse impegnate, cos\u00ec come evidenziato dalle Federazioni sindacali di settore, tra le quali la nostra Femca Cisl.<\/p>\n
Le stesse realt\u00e0, che costituiscono driver strategici di sviluppo del nostro Paese, rappresentando la parte pi\u00f9 significativa del sistema produttivo dell\u2019intero territorio non possono deludere tale storia di relazioni, per le quali il sindacato non si \u00e8 mai sottratto al confronto.<\/p>\n
A maggior ragione, tutto questo, in una fase storica in cui la transizione energetica necessiter\u00e0 di maggior partecipazione e condivisione, a meno che non si intenda gestire il cambiamento in assenza dei protagonisti dello stesso, ovvero i lavoratori.
\nIl premier Draghi all\u2019assemblea nazionale di Confindustria ha avanzato alle Parti sociali, imprese e sindacato, la proposta di un Patto per l\u2019Italia, invitando a \u201ccooperare insieme\u201d di fronte alle grandi sfide che, appunto, chiamano in causa lavoro e impresa.
\nUna strategia che abbiamo voluto anticipare con la Piattaforma territoriale denominata \u201cMetodo Brindisi\u201d, assumendo la partecipazione come principio cardine per condividere nel rigoroso rispetto dei ruoli, percorsi mirati esclusivamente allo sviluppo ed alla buona occupazione.<\/p>\n
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E\u2019 anche per tali ragioni che sollecitiamo tutte le Parti in causa a proseguire lungo questo percorso di partecipazione e di condivisione, sempre, in special modo quando informazioni legate a modifiche importanti possono ingenerare preoccupazioni, per chi lavora all\u2019interno della fabbrica e per chi la vive dall\u2019esterno.<\/p>\n
Auspichiamo, al contempo, che anche da parte delle Istituzioni nazionali e regionali si faccia chiarezza in merito ai destini industriali di questa nostra area, atteso che le incertezze che attanagliano la comunit\u00e0 derivano proprio da una mancanza di certezze in merito alla politica energetica da realizzare – e non solo predicare – nel Paese ed in particolar modo a Brindisi che \u00e8 fortemente in credito di sviluppo, investimenti, occupazione e di speranza per le nuove generazioni.<\/p>\n
Anche al player Enel chiediamo chiarezza sui piani industriali che interessano il territorio e che dovranno dimostrare attenzione verso il personale diretto e indiretto; piani che siano mirati ad uno sviluppo sostenibile che metta insieme sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale, dal momento che gli stessi appaiono opachi ad esempio sugli investimenti da destinare nella Zona Franca Doganale (ZFD) con la pi\u00f9 volte annunciata \u201cEnel Logistics\u201d della quale, sostanzialmente, ignoriamo i contenuti.<\/p>\n
Non \u00e8 pi\u00f9 questo il tempo dei semplici annunci ma \u00e8 il momento di realizzare e rendere esigibili accordi e protocolli, per lo sviluppo e la creazione di posti di lavoro aggiuntivi e non sostitutivi.<\/p>\n
La Cisl territoriale, insieme alle proprie Federazioni di categoria, proseguir\u00e0 la battaglia vertenziale per lo sviluppo sostenibile e la buona occupazione, ponendo in essere tutte le iniziative democraticamente consentite per scongiurare qualsivoglia operazione che metta a repentaglio tali obiettivi.<\/p>\n
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Gianfranco Solazzo<\/strong><\/em> Da tempo sottolineiamo come una vera ed efficace transizione digitale, energetica ed ecologica debba vedere compartecipi le Istituzioni a tutti i livelli e le Parti sociali, nel confronto costruttivo, corresponsabile e nelle conseguenti azioni mirate al bene comune. In assenza di tale unit\u00e0 di intenti \u00e8 facilmente prevedibile il verificarsi di non pochi problemi occupazionali e di coesione sociale, specie in un territorio come quello di Brindisi in cui i pi\u00f9 grossi players dell\u2019energia si trovano al centro di importanti processi di ristrutturazioni produttive ed organizzative . E considerando che alcuni di essi, come Eni ed Enel, sono partecipate dallo Stato \u00e8 fortemente presumibile, come pi\u00f9 volte richiesto, che debbano assumere protagonismi funzionali allo sviluppo sostenibile ed ai risvolti occupazionali. Ci\u00f2 \u00e8 ancor pi\u00f9 atteso per le ricadute derivanti dal conseguimento degli obiettivi del Piano Energia e Clima (Pniec), ovvero dal processo di decarbonizzazione e dalle prime due missioni del PNRR che sono la digitalizzazione e la rivoluzione verde. Come Cisl abbiamo pi\u00f9 volte fatto appello a quella responsabilit\u00e0 sociale…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":182991,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-193315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193316,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193315\/revisions\/193316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=193315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=193315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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