{"id":19379,"date":"2014-08-07T09:57:30","date_gmt":"2014-08-07T07:57:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brundisium.net\/brun\/?p=19379"},"modified":"2014-08-07T11:17:04","modified_gmt":"2014-08-07T09:17:04","slug":"comandante-pm-ceglie-il-comune-risponde-alla-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/comandante-pm-ceglie-il-comune-risponde-alla-cgil\/","title":{"rendered":"Comandante PM Ceglie: il Comune risponde alla CGIL"},"content":{"rendered":"<p>Con nota n. 0021519 del 30\/07\/2014 il segretario generale dell\u2019organizzazione sindacale della Funzione Pubblica CGIL Territoriale di Brindisi, lamentava numerose irregolarit\u00e0 contenute nel Decreto sindacale n.1 del 02 gennaio 2012. Nella stessa si fa riferimento a circostanze e stipulazioni di contratti fra il dipendente Bellanova e il Comune di Ceglie Messapica mai posti in essere inducendo di fatto in errore le conclusioni del Segretario Generale della Cgil FP.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per chiarezza si evidenzia che mai nessun contratto diverso da quello che originariamente stipulato al momento della mobilit\u00e0 volontaria tra il dipendente Bellanova e la parte pubblica era stato redatto, e che tantomeno c\u2018era un imminente concorso per la copertura del posto di Comandante della P.L. di Ceglie Messapica.<\/p>\n<p>L\u2019incarico di Comandante F.F. al Tenente Bellanova era stato conferito per uno dei principi fondanti l\u2019oculata e corretta gestione della cosa pubblica, quello dell\u2019economicit\u00e0, perch\u00e9 il soggetto era gi\u00e0 in servizio presso il Comando ed era gi\u00e0 adibito al coordinamento e controllo di altre unit\u00e0 oltre ad aver gi\u00e0 sostituito pi\u00f9 volte il precedente comandante in sua assenza. La scelta adottata da questa P.A. \u00e8 stata dettata da evidenti difficolt\u00e0 economiche in cui versano la totalit\u00e0 degli Enti Locali e non si era reputato opportuno reclutare fuori dalla dotazione organica altro personale, detta figura era gi\u00e0 presente all\u2019interno dell\u2019area della vigilanza e l\u2019operazione era a costo zero.<\/p>\n<p>Ai sensi degli artt. 109 e 110 D.Lgs.267\/2000 \u201c\u2026negli altri Enti il regolamento degli uffici e dei servizi stabilisce i limiti, i criteri e le modalit\u00e0 con cui possono essere stipulati, al di fuori della dotazione organica, solo in assenza di professionalit\u00e0 analoghe presenti all\u2019interno dell\u2019Ente, contratti a tempo determinato di dirigenti, alte specializzazioni o funzionari dell\u2019area direttiva, fermo restando i requisiti per la qualifica da rivestire.\u201d Quindi secondo il TUEL si era provveduto a verificare e applicare la normativa vigente dopo aver verificato che all\u2019interno del Corpo della P.L. solo il Tenente Bellanova era inquadrato in cat. \u201cD\u201d dando con incarico formale la possibilit\u00e0 allo stesso, nell\u2019interesse dell\u2019Amministrazione, di rappresentare l\u2019Ente anche all\u2019esterno, provvedimento anche questo a costo zero per le casse comunali.<\/p>\n<p>Non si pu\u00f2 inoltre affermare che allo stesso erano state conferite mansioni superiori, perch\u00e9 il lavoratore non aveva mutato il suo profilo professionale tantomeno vi erano stati emolumenti aggiuntivi o inquadramenti dalla cat \u201cD1\u201d alla \u201cD3\u201d giuridica (Lo stesso dipendente, preme ricordare, risultava gi\u00e0 inquadrato in categoria D4 economica).<br \/>\nOccorre inoltre evidenziare che il Comune di Ceglie Messapica in dotazione organica non ha figure dirigenziali ma soltanto personale di cat. \u201cD\u201d incaricato di Posizione Organizzativa. Secondo quanto disposto dagli artt. 8-9-10-11 CCNL 31\/03\/99, per il conferimento degli incarichi per le Posizioni Organizzative il CCNL fa riferimento sempre a personale di cat \u201cD\u201d senza distinguere le posizioni giuridiche \u201cD1\u201d e \u201cD3\u201d, addirittura dove assenti queste categorie, la Posizione Organizzativa pu\u00f2 essere concessa alla cat \u201cC\u201d.<\/p>\n<p>Queste procedure gi\u00e0 consolidate dalle norme contrattuali trovano applicazione su tutto il territorio nazionale e, in particolare, su quello provinciale: sovente anche in altri Enti, chi ricopre il ruolo di Comandante ma anche di funzionario \u00e8 collocato giuridicamente in cat.\u201dD1\u201d(vedasi i Comuni di San Pietro Vernotico, Oria, ecc. solo per citare alcuni esempi).<\/p>\n<p>Tra l\u2019altro, anche il precedente comandante, andato in quiescenza il 31 dicembre 2011 risultava inquadrato in categoria D1 giuridica e D6 economica. Infatti, pur essendo vincitore di concorso, aveva usufruito delle vecchie disposizioni legislative che consentivano la riserva agli interni con il titolo di studio immediatamente inferiore a quello previsto per l\u2019accesso dall\u2019esterno ed era stato inizialmente inquadrato in VII livello e successivamente, con le code contrattuali del CCNL del 14.09.2000, inquadrato in categoria D1 giuridico.<\/p>\n<p>Si rammenta inoltre che solo dopo il D.Lgs 150\/2009 (Decreto Brunetta) per accedere alla cat. \u201cD\u201d \u00e8 richiesto il titolo uguale a quello per il reclutamento di personale esterno e che il Bellanova, a seguito di procedure concorsuali e vincitore dello stesso presso il Comune di Mesagne in data 07.12.2001, era stato inquadrato in cat.\u201dD1\u201d, quindi i requisiti richiesti per il conferimento dell\u2019incarico erano posseduti dal Comandante F. F. funzioni tra l\u2019altro espletate innumerevoli volte anche presso il comune di Mesagne, negli anni dal 2002 al 2010 (anno del trasferimento per concorso di mobilit\u00e0 presso il comune di Ceglie Messapica) nei periodi di assenza del comandante incaricato (anch\u2019egli con conferimento di Posizione Organizzativa da parte del sindaco, anno per anno, ancora oggi). Anche queste procedure in linea con le norme legislative e contrattuali e nell\u2019interesse dell\u2019Amministrazione hanno avuto una motivazione di natura economica al fine di non conferire incarichi extra-dotazione organica con ulteriore aggravio di costi della spesa del personale per la pubblica Amministrazione e di riflesso sui cittadini.<\/p>\n<p>La L.R. sulla Polizia Locale n\u00b0 37\/2011 art.11 inoltre prevede che : \u201c3. L\u2019accesso alla funzione di comandante del corpo o servizio di polizia locale avviene tramite concorso pubblico per titoli ed esami, oppure per mobilit\u00e0, da effettuarsi quest\u2019ultima esclusivamente nell\u2019ambito dell\u2019area di vigilanza-polizia locale. 4. Il conferimento temporaneo o ad interim del comando dei corpi o della responsabilit\u00e0 dei servizi, nelle more delle procedure di cui al comma 3, pu\u00f2 avvenire esclusivamente nei confronti di personale proveniente dall\u2019area di vigilanza-polizia locale\u201d.<\/p>\n<p>In riferimento al concorso di Comandante per la copertura del posto vacante, \u00e8 interesse di codesta Amministrazione espletare le procedure concorsuali appena le imposizioni legislative e di bilancio ne renderanno la fattibilit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMUNICATO STAMPA AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI CEGLIE MESSAPICA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con nota n. 0021519 del 30\/07\/2014 il segretario generale dell\u2019organizzazione sindacale della Funzione Pubblica CGIL Territoriale di Brindisi, lamentava numerose irregolarit\u00e0 contenute nel Decreto sindacale n.1 del 02 gennaio 2012. Nella stessa si fa riferimento a circostanze e stipulazioni di contratti fra il dipendente Bellanova e il Comune di Ceglie Messapica mai posti in essere inducendo di fatto in errore le conclusioni del Segretario Generale della Cgil FP. &nbsp; Per chiarezza si evidenzia che mai nessun contratto diverso da quello che originariamente stipulato al momento della mobilit\u00e0 volontaria tra il dipendente Bellanova e la parte pubblica era stato redatto, e che tantomeno c\u2018era un imminente concorso per la copertura del posto di Comandante della P.L. di Ceglie Messapica. L\u2019incarico di Comandante F.F. al Tenente Bellanova era stato conferito per uno dei principi fondanti l\u2019oculata e corretta gestione della cosa pubblica, quello dell\u2019economicit\u00e0, perch\u00e9 il soggetto era gi\u00e0 in servizio presso il Comando ed era gi\u00e0 adibito al coordinamento e controllo di altre unit\u00e0 oltre ad aver gi\u00e0 sostituito pi\u00f9 volte&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[87,236,2430],"class_list":["post-19379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-ceglie-messapica","tag-cgil","tag-comandante-pm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19379"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19380,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19379\/revisions\/19380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}