Si \u00e8 tenuto nella mattinata odierna (12\/10\/2021), in modalit\u00e0 videoconferenza, un tavolo di confronto prefettizio tra le parti sociali ed i rappresentanti aziendali della societ\u00e0 D.C.M. srl e del gruppo industriale di riferimento, DEMA spa.<\/p>\n
L\u2019incontro era finalizzato a verificare lo stato attuale della vertenza dei lavoratori della D.C.M. srl, in liquidazione dal 2018.
\nNel corso della riunione, le Organizzazioni sindacali hanno evidenziato la condizione di precariet\u00e0 vissuta dai lavoratori, i quali vedranno scadere entro la prossima primavera la C.I.G. straordinaria di cui beneficiano, senza che, per il momento, si intravvedano segnali incoraggianti di ripresa del settore dell\u2019industria aerospaziale, dove il gruppo DEMA \u00e8 operante.<\/p>\n
Per queste ragioni, si \u00e8 auspicato come intervento prioritario una modifica legislativa volta a prorogare la durata della disposizione contenuta nell\u2019art. 44 della legge n. 109 del 2018, che consente la concessione sino ad un massimo di ulteriori dodici mesi complessivi, previo accordo stipulato in sede governativa presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche in presenza del Ministero dello sviluppo economico e della Regione interessata, il trattamento straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, qualora l\u2019azienda cessi l\u2019attivit\u00e0, laddove sia possibile realizzare interventi di reindustrializzazione del sito produttivo, nonch\u00e9, in alternativa, attivare specifici percorsi di politica attiva del lavoro, posti in essere dalla Regione interessata, finalizzati al riassorbimento occupazionale.<\/p>\n
La proroga di ulteriori 12 mesi della C.I.G. consentirebbe di disporre del tempo necessario a realizzare interventi di promozione dell\u2019occupazione nel territorio brindisino, da attuare anche attraverso lo strumento dell\u2019Accordo di Programma, per il quale sarebbero gi\u00e0 disponibili risorse economiche regionali pari ad euro 23 milioni circa.<\/p>\n
Sul punto hanno concordato il Prefetto, il Presidente della Task Force regionale sull\u2019Occupazione e le Crisi Aziendali e le parti sociali intervenute.<\/p>\n
Dal tavolo prefettizio \u00e8 emerso l\u2019impegno unanime a sostenere unitariamente e con il supporto delle istituzioni pubbliche e private locali qualsiasi iniziativa dovesse emergere in ambito regionale finalizzata a proporre un emendamento legislativo nel senso auspicato, interloquendo con i competenti Organi ministeriali.<\/p>\n
Il Prefetto, preso atto della necessit\u00e0 di mettere in sicurezza i lavoratori, al fine di disporre del tempo necessario ad una ripresa del mercato di riferimento o, in alternativa, creare nuove opportunit\u00e0 di riconversione occupazionale, ha ribadito il suo impegno ad informare i Ministeri competenti sui risultati dell\u2019incontro e su ogni iniziativa della quale il territorio dovesse farsi promotore, proseguendo nell\u2019attivit\u00e0 di interlocuzione e raccordo tra le Istituzioni locali per un impegno unitario finalizzato alla risoluzione dell\u2019annosa vertenza in atto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si \u00e8 tenuto nella mattinata odierna (12\/10\/2021), in modalit\u00e0 videoconferenza, un tavolo di confronto prefettizio tra le parti sociali ed i rappresentanti aziendali della societ\u00e0 D.C.M. srl e del gruppo industriale di riferimento, DEMA spa. L\u2019incontro era finalizzato a verificare lo stato attuale della vertenza dei lavoratori della D.C.M. srl, in liquidazione dal 2018. Nel corso della riunione, le Organizzazioni sindacali hanno evidenziato la condizione di precariet\u00e0 vissuta dai lavoratori, i quali vedranno scadere entro la prossima primavera la C.I.G. straordinaria di cui beneficiano, senza che, per il momento, si intravvedano segnali incoraggianti di ripresa del settore dell\u2019industria aerospaziale, dove il gruppo DEMA \u00e8 operante. Per queste ragioni, si \u00e8 auspicato come intervento prioritario una modifica legislativa volta a prorogare la durata della disposizione contenuta nell\u2019art. 44 della legge n. 109 del 2018, che consente la concessione sino ad un massimo di ulteriori dodici mesi complessivi, previo accordo stipulato in sede governativa presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche in presenza del Ministero dello sviluppo economico e…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":38159,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-194076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194076"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":194078,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194076\/revisions\/194078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}