L\u2019incontro avvenuto mercoled\u00ec\u2019 26 Gennaio u.s. tra le Parti Sociali, le Cooperative che gestiscono il Centro di accoglienza per immigrati di Restinco e la Prefettura, ha avuto il merito di affrontare l\u2019emergenza vertenziale riguardante la grave situazione di disagio dei Lavoratori i quali sono ciclicamente costretti a sottostare con salari che non arrivano a cinquecento euro al mese e per ultimo rischiavano perfino di essere collocati in cassa integrazione. Ma non solo. Parallelamente si \u00e8 focalizzata anche l\u2019attenzione sul futuro della Struttura mediante la qualificazione dei progetti di accoglienza in relazione anche al diritto dei Lavoratori di ripristinare adeguati contratti di lavoro che il Decreto Sicurezza di salviniana memoria ha destrutturato per ragioni meramente elettoralistiche. Perch\u00e9 di questo si tratta.
\nLa Funzione Pubblica CGIL \u00e8 impegnata da anni ad avversare questa impostazione gestionale che produce un evidente depotenziamento dei Centri di Accoglienza e soprattutto dei posti complessivi di accoglienza del sistema asilo in alcuni casi a \u201csomma zero\u201d.
\nSi pagano, in verit\u00e0, recenti scelte politiche aventi una forte impronta ideologica orientata al consenso che ha snaturato gli aspetti virtuosi del sistema costruito negli anni, ma anche l\u2019attuale debolezza del nuovo fronte politico che ha modificato con l\u2019ultimo provvedimento solo parzialmente il precedente decreto sicurezza: permane il forte ridimensionamento delle risorse per i Centri di Accoglienza; ancora scarsa la qualit\u00e0 del lavoro; diminuzione del lavoro; ridimensionamento grave dell\u2019orario di lavoro con stipendi da fame non degni di un Paese che vuol dirsi civile.
\nEd \u00e8 proprio in questo scenario che si \u00e8 determinata la vertenza in questione che solo grazie al grande senso di responsabili delle Parti, in primis alla sensibilit\u00e0 istituzionale della Prefettura, si \u00e8 riusciti ad evitare la cassa integrazione per i Lavoratori. Ma questo evidentemente non basta perch\u00e9 \u00e8 necessario, ora, traguardare altri obiettivi: i lavoratori impegnati da pi\u00f9 di un lustro nel centro di accoglienza CARA\/CPR non possono continuare a vivere nell\u2019incertezza per il loro futuro e vedersi, oltretutto, privati di un contratto di lavoro dignitoso considerato che in questi anni sono diventati \u201cpoveri pur lavorando\u201d.
\nL\u2019azione da intraprendere deve riguardare una pianificazione di accoglienza non episodica, n\u00e9 residuale in pratiche di promozione della coesione sociale\/inclusione sociale, valorizzando buone pratiche capaci di avviare un progetto ampio che contemperi una \u201cgiusta integrazione\u201d con i diritti inalienabili dei Lavoratori ad avere un contratto di lavoro dignitoso. E su quest\u2019ultimo aspetto vorremmo poter discutere con la prefettura anche su progetti mirati di ampio respiro anche di natura territoriale capaci di strutturare azioni e nuovi servizi che vedano protagonisti i lavoratori.<\/p>\n
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FUNZIONE PUBBLICA CGIL BRINDISI
\nPancrazio Tedesco (S. Generale) \u2013 Chiara Cleopazzo (Resp. FP Contrattazione Sociale)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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