Nell’ambito della “Conferenza Provinciale permanente-Tavolo legalit\u00e0 salute e sicurezza sui luoghi di lavoro” abbiamo sottoscritto il Protocollo di Intesa unitario sulla salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n
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Nell’intervento prima della firma abbiamo messo in evidenza il forte impegno espresso in questi anni dalla CGIL su questo tema, sia a livello nazionale che a livello territoriale. In particolare, le azioni che ha messo in campo la CGIL Brindisi attivando da anni, tra l\u2019altro, lo Sportello Salute e Sicurezza sul lavoro che ha una azione formativa ed un\u2019altra informativa nei confronti dei lavoratori e soprattutto dei Rappresentanti dei Lavoratori sulla Sicurezza, hanno l\u2019obiettivo di rendere tale diritto esigibile in tutti i posti di lavoro.<\/p>\n
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Abbiamo posto, inoltre, l’accento sul fatto che si continua a morire di lavoro: sempre pi\u00f9 giovani, addirittura in et\u00e0 scolare, e Lavoratori in et\u00e0 avanzata perdono la vita per infortuni sul lavoro. Insomma, si muore ad ogni et\u00e0, sia quando si dovrebbe essere gi\u00e0 in pensione, ma le controriforme della previdenza non lo permettono, sia quando i giovani e i meno giovani dovrebbero svolgere il proprio lavoro in sicurezza per affermare l\u2019assioma che \u201cnon si pu\u00f2 morire di lavoro\u201d.
\nSi \u00e8 tornati invece indietro nel tempo come dieci, venti, trent’anni fa quando la sicurezza sul lavoro era solo un optional da cui la parte padronale riteneva di poter fare a meno.<\/p>\n
Per questo motivo, auspichiamo che il Protocollo firmato, che vede il coinvolgimento di tutti gli attori, sia tra i punti fondamentali per alzare l’attenzione e vigilare sul territorio affinch\u00e9 la \u201cSalute e Sicurezza sul Lavoro\u201d diventi un ineludibile punto centrale.<\/p>\n
Certamente, di concerto al Protocollo firmato, occorre rendere protagonisti tutti i lavoratori nell\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0 di controllo sulla sicurezza, ma per fare questo \u00e8 necessario eliminare i rapporti di lavoro precario esistenti sostituendoli con contratti stabili, tenuto conto che la frammentazione e la precarizzazione del lavoro creano squilibri incolmabili nei rapporti di lavoro tra aziende e lavoratori a discapito di quest\u2019ultimi rendendoli ricattabili anche nell\u2019esercizio della tutela della salute.<\/p>\n
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Segreteria territoriale CGIL Brindisi<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nell’ambito della “Conferenza Provinciale permanente-Tavolo legalit\u00e0 salute e sicurezza sui luoghi di lavoro” abbiamo sottoscritto il Protocollo di Intesa unitario sulla salute e sicurezza sul lavoro. Nell’intervento prima della firma abbiamo messo in evidenza il forte impegno espresso in questi anni dalla CGIL su questo tema, sia a livello nazionale che a livello territoriale. In particolare, le azioni che ha messo in campo la CGIL Brindisi attivando da anni, tra l\u2019altro, lo Sportello Salute e Sicurezza sul lavoro che ha una azione formativa ed un\u2019altra informativa nei confronti dei lavoratori e soprattutto dei Rappresentanti dei Lavoratori sulla Sicurezza, hanno l\u2019obiettivo di rendere tale diritto esigibile in tutti i posti di lavoro. Abbiamo posto, inoltre, l’accento sul fatto che si continua a morire di lavoro: sempre pi\u00f9 giovani, addirittura in et\u00e0 scolare, e Lavoratori in et\u00e0 avanzata perdono la vita per infortuni sul lavoro. Insomma, si muore ad ogni et\u00e0, sia quando si dovrebbe essere gi\u00e0 in pensione, ma le controriforme della previdenza non lo permettono, sia quando i…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":198620,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-198624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198625,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198624\/revisions\/198625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/198620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=198624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=198624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}