La giornata dell\u20198 marzo \u00e8 chiamata comunemente ed erroneamente \u201cfesta della donna\u201d, \u00e8 invece un appuntamento che nulla ha a che fare con la parola festa. Nel 2022 la condizione di vita e di lavoro delle donne \u00e8 notevolmente peggiorata. \u00c8 un mercato del lavoro pi\u00f9 precario quello che ci lasciano in eredit\u00e0 due anni di pandemia e sappiamo come la precariet\u00e0 colpisce soprattutto le donne che hanno pagato un prezzo altissimo in termini di perdita di posti di lavoro ed in termini di qualit\u00e0 della stessa occupazione.<\/p>\n
Il confronto tra prima e dopo la pandemia non solo conferma ma rafforza il gap di genere. L\u2019enorme squilibrio nella condivisione dei carichi familiari spinge le donne verso contratti precari, pi\u00f9 brevi e sul lavoro intermittente. Oggi le donne lavorano 5 ore in pi\u00f9 al giorno rispetto agli uomini proprio perch\u00e9 devono farsi carico del lavoro di cura e della famiglia. Vogliamo parlare del salario? Non esiste un solo Paese, n\u00e9 un solo settore in cui le donne abbiano gli stessi stipendi degli uomini.<\/p>\n
In tutti i paesi del mondo e nella maggior parte dei settori lavorativi, le donne sono ancora pagate in media il 20% in meno degli uomini. Ed \u00e8 cos\u00ec anche in Italia, che si piazza al 126esimo posto su 153 paesi nel mondo per quanto riguarda la differenza salariale. Vogliamo parlare delle pensioni?<\/p>\n
Le donne pensionate sono pi\u00f9 numerose (il 53% del totale) per\u00f2 percepiscono cifre inferiori rispetto agli uomini. Nel primo semestre 2021 il gender gap pensionistico \u00e8 salito a 498 euro al mese (pari al \u2013 34,8%, per le donne). In un anno una donna porta a casa, mediamente, circa 6mila euro in meno di un uomo.<\/p>\n
Al di l\u00e0 delle singole cifre, questa lettura lucida dei dati conferma che le differenze tra uomo e donna sul fronte delle pensioni \u00e8 la diretta espressione di un forte divario di genere dal punto di vista occupazionale.<\/p>\n
Servono altri 257 anni ancora per raggiungere l\u2019uguaglianza tra uomini e donne nel solo ambito lavorativo.<\/p>\n
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Quest\u2019anno poteva essere un 8 marzo di speranza grazie al calo dei contagi ed invece \u00e8 segnato da un evento tragico che mai avremmo pensato potesse accadere, il ritorno della guerra in Europa che, come tutte le guerre, porta morte, distruzione e sofferenza. Doverosa la scelta di dedicare questo 8 marzo alle donne ucraine.<\/p>\n
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Sabato 26 febbraio scorso siamo scesi in piazza a Brindisi, come in tutte le parti d\u2019Italia, per manifestare contro la guerra in Ucraina e l\u2019invasione russa.<\/p>\n
Lo abbiamo fatto insieme a Cisl e Uil e a tutte le associazioni che si riconoscono nel valore della pace. Non una festa dunque ma una giornata di lotta per denunciare con forza e determinazione che le diseguaglianze mettono in discussione diritti che pensavamo ormai acquisiti.<\/p>\n
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Filomena Schiena<\/strong><\/em> La giornata dell\u20198 marzo \u00e8 chiamata comunemente ed erroneamente \u201cfesta della donna\u201d, \u00e8 invece un appuntamento che nulla ha a che fare con la parola festa. Nel 2022 la condizione di vita e di lavoro delle donne \u00e8 notevolmente peggiorata. \u00c8 un mercato del lavoro pi\u00f9 precario quello che ci lasciano in eredit\u00e0 due anni di pandemia e sappiamo come la precariet\u00e0 colpisce soprattutto le donne che hanno pagato un prezzo altissimo in termini di perdita di posti di lavoro ed in termini di qualit\u00e0 della stessa occupazione. Il confronto tra prima e dopo la pandemia non solo conferma ma rafforza il gap di genere. L\u2019enorme squilibrio nella condivisione dei carichi familiari spinge le donne verso contratti precari, pi\u00f9 brevi e sul lavoro intermittente. Oggi le donne lavorano 5 ore in pi\u00f9 al giorno rispetto agli uomini proprio perch\u00e9 devono farsi carico del lavoro di cura e della famiglia. Vogliamo parlare del salario? Non esiste un solo Paese, n\u00e9 un solo settore in cui le donne abbiano gli stessi stipendi…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":199589,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-199588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199588"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":199590,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199588\/revisions\/199590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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