Le dimissioni del Direttore Generale ASL hanno scatenato una querelle che rischia di disorientare i Cittadini\/Utenti quando invece sarebbe auspicabile aprire un serio focus sul cattivo stato di salute in cui versa la sanit\u00e0 Brindisina.
\nDa tempo, per la verit\u00e0, la FP CGIL Brindisi prova a rappresentare le numerose criticit\u00e0 che derivano da una insufficiente programmazione gestionale ed organizzativa. Una fotografia della situazione attuale che esprime anche il divario nella apacit\u00e0 di fornire il livello standard di prestazioni a svantaggio della nostra provincia rispetto al resto del Paese e della stessa regione. Un dato per tutti: il 50% dei residenti in Provincia di Brindisi affetti da neoplasia si reca fuori per diagnosi e cura.
\nE come categoria vorremmo poter discutere su come elaborare un piano gestionale che sappia traguardare il \u201cbenessere collettivo\u201d dei dipendenti sempre pi\u00f9 stremati dai carichi di lavoro e soprattutto il diritto costituzionale, valevole erga omnes (compresi i cittadini che non possono permettersi di ricorrere alle cure private ovvero all\u2019intramoenia), dei cittadini alle cure migliori possibili.
\nPertanto vorremmo capire come la ASL intende programmare l\u2019attivit\u00e0 sanitaria dopo lo scenario determinato dalla epidemia da SARS \u2013 CoV \u2013 2 che ha comportato, negli ultimi tre anni e pi\u00f9, un drastico allentamento dell\u2019attenzione sulle patologie cronico degenerative come la onco- ematologia. \u00c8 bene evidenziare che, ogni anno, nella nostra Provincia oltre 2400 persone ricevono la diagnosi di cancro e 1000 sono i decessi a causa di tale malattia, ed in tutto nella nostra provincia vivono 12.500 pazienti con diagnosi di tumore, su un totale di 393.000 abitanti;
\nvorremmo capire come si potenzia l\u2019attivit\u00e0 di prevenzione e quali investimenti si intendono adottare considerato che i tassi di incidenza dei tumori potrebbero avere una drastica impennata nei prossimi anni tenuto conto che la crisi energetica in atto e la carenza di gas ha comportato un notevole aumento dell\u2019uso del carbone: i dati forniti nella relazione dell\u2019ARPA Puglia sulla qualit\u00e0 dell\u2019aria del dicembre 2022 vengono riportati in modo inequivocabile gli sforamenti dei valori soglia dei principali inquinanti che ci inducono purtroppo a pensare che ci sar\u00e0 il danno sanitario cos\u00ec come avvenuto in passato;
\nvorremmo capire come si vuole affrontare il dramma della mobilit\u00e0 passiva nazionale e infraregionale. Sono troppi i viaggi della speranza dei Brindisini in altre strutture, fino ad arrivare – come gi\u00e0 detto – a registrare il dato pi\u00f9 eclatante del 50% dei residenti nella nostra provincia affetti da neoplasia che si reca fuori per diagnosi o cura;
\nvorremmo capire come si intende definire e risolvere concretamente la vergogna delle lunghe liste d\u2019attesa con esami addirittura non prenotabili. Molti sono ormai i processi di autoesclusione dalle cure di chi non ha possibilit\u00e0 di ricorrere alle cure private e questo lo riteniamo non solo insopportabile ma non degno di un Paese civile che all\u2019art 32 della nostra Costituzione antifascista, nata dalla lotta di resistenza, prevede il DIRITTO ALLA SALUTE;
\nVorremmo capire quando si vuole applicare il Piano di Riordino Ospedaliero tenuto conto che ad oggi si sono soprattutto soppressi servizi e posti letto senza attivare tutto ci\u00f2 che era previsto dallo stesso piano. Ormai si chiude tutto. Si \u00e8 appreso in queste ore che chiuder\u00e0 pure l\u2019ostetricia\/ginecologia dell\u2019ospedale Camberlingo di Francavilla Fontana. A tal riguardo, \u00e8 importante osservare che la ristrutturazione della rete ospedaliera e territoriale della provincia di Brindisi ha avuto un forte ridimensionamento con una media posti-letto\/per mille abitanti teorico \u2013 mai raggiunto – del 2,7 (tra chiusure e mancate attivazioni ora siamo al misero 2,3 \u2013 2,4 ) contro una media nazionale del 3,7 per mille abitanti e regionale del 3,4. A ci\u00f2 non \u00e8 corrisposto nemmeno un adeguato potenziamento dei servizi territoriali;
\nvorremmo capire quando si rivedranno i meccanismi di determinazione del fabbisogno di personale e individuare, nell\u2019immediatezza, una risposta all\u2019urgenza di risolvere o almeno mitigare le attuali gravi carenze d\u2019organico. Tale drammatica carenza riviene in ragione del fatto che la ASL BR \u00e8 tra quelle che pi\u00f9 ha risentito delle restrizioni degli ultimi anni dovuto al piano di rientro. E probabilmente, il deficitario Piano di Riordino della ASL BR \u00e8 scaturito non da uno studio epidemiologico bens\u00ec \u00e8 stato verosimilmente calibrato in base alla dotazione organica esistente;
\nvorremmo capire cosa si intende fare per bloccare l\u2019emorragia di professionisti (medici, infermieri, fisioterapisti, ecc.) che abbandonano la ASL BR per andare a lavorare altrove. Segno evidente di una mancata fidelizzazione dei lavoratori alla propria Azienda dovuto al fatto che si \u201clavora in cattivit\u00e0\u201d a causa di uno stress psico-fisico insostenibile;
\nvorremmo capire, pure, perch\u00e9 codesta Azienda si applica in modo anche eccessivo su aspetti \u201ccarrieristici\u201d (molte volte – a nostro avviso – anche sbagliando gli atti) e molto meno nella gestione sanitaria che mostra tutte le sue criticit\u00e0 come del resto evidenziate anche dalle cronache dei giornali;
\nvorremmo capire quando si affronter\u00e0 il tema dell\u2019edilizia sanitaria o quando si aprir\u00e0 un CANTIERE (uno) previsto dai progetti finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza;
\nvorremmo capire quando si risolveranno le vertenze in atto a cominciare da quella di sanitaservice (la ASL BR \u00e8 socio unico ) che vede ancora non stabilizzati i Lavoratori che hanno prestato servizio e rischiato la propria vita per assicurare la corretta gestione dell\u2019emergenza sanitaria da Covid 19. \u00c8 grave anche dal punto di vista Etico non aver ancora risolto il problema e questo vale per tutte le istituzioni responsabili (ASL, Sanitaservie e Regione);
\nvorremmo, in definitiva, avere risposte e tavoli di confronto proficui su tutto questo e su tanto altro, per contribuire fattivamente a costruire condivise battaglie di sistema a tutela del nostro servizio sanitario pubblico e\u00a0 universale.
\nPer tutte le ragioni qui rappresentate e per tante altre non ancora affrontate, \u00e8 opportuno che la Regione si decida a nominare, senza indugio, il nuovo Direttore Generale allo scopo di assicurare in questo delicato momento la governance del sistema sanitario provinciale, indispensabile per imprimere un cambio di rotta utile a garantire il DIRITTO ALLA SALUTE dei Cittadini del nostro territorio.<\/p>\n
La FP CGIL vuole discutere di buone pratiche, di merito, di come traguardare risposte collettive evitando di sconfinare in considerazioni o appelli che nulla hanno a che fare con le prerogative dell\u2019attivit\u00e0 sindacale.<\/p>\n
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Chiara Cleopazzo<\/p>\n
FP CGIL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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