Con la presente, ribadendo quanto in precedenza gi\u00e0 scritto nel merito delle determinazioni inerenti la UOC Ostetricia e Ginecologia P.O. Francavilla Fontana, preso atto che, in grave danno della sicurezza delle salute di genere*, alla mezzanotte del 14.04.2023, l\u2019ASLBR ha formalmente comunicato ai decisori** politici regionali, ai direttori delle UOC interessate ed alle OOSS brindisine, che aveva disposto con effetto immediato, il blocco dei ricoveri nella suddetta UOC di Ostetricia di Francavilla
\ncomunica
\nche ha coinvolto la struttura legale della CGIL per verificare se ci siano gli estremi per un esposto alla Procura della Repubblica per interruzione di pubblico servizio;
\ndi indire manifestazione pubblica e sit-in di protesta davanti ai cancelli del P.O. Camberlingo il giorno 20.04.2023 alle ore 11 e invita a parteciparvi i lavoratori tutti, la cittadinanza e chiunque abbia a cuore il futuro del SS della provincia.
\nCorre l\u2019obbligo per la scrivente stigmatizzare la modalit\u00e0 comunicativa di codesta amministrazione che dispone la soppressione di un servizio improvvisamente, senza darne (pre)avviso alla popolazione, se non con tutta calma il giorno dopo. Senza prendere in considerazione che in quel momento potessero esserci delle donne in travaglio nel PS di Francavilla, con la necessit\u00e0 di essere assistite o, addirittura, di essere operate in emergenza. Come infatti verificatosi: la centralizzazione del Punto Nascita e delle emergenze ostetrico-ginecologiche presso il P.O. Perrino, disposta in modo perentorio alla mezzanotte del 14.04.2023, ha determinato il trasferimento urgente di almeno due donne, in travaglio che hanno continuato a travagliare in ambulanza, direttamente nella sala operatoria del Perrino per essere operate di t.c. Ancora una volta, la salvezza delle persone viene garantita dall\u2019abnegazione e dallo spirito di servizio della collettivit\u00e0 di lavoratori delle UOC di Anestesia e Rianimazione, Ginecologia ed Ostetricia, Neonatologia e del blocco operatorio del P.O. di Brindisi. A queste persone, cui va tutta la solidariet\u00e0 della scrivente OS, a queste persone che lavorano in una situazione di gravissima carenza di organico, codesta amministrazione avrebbe dovuto quanto meno fornire l\u2019informazione dovuta su una cos\u00ec importante variazione organizzativa con un congruo preavviso. Ma tant\u2019\u00e8: cambiano le persone alla direzione strategica dell\u2019ASLBR, ma la condotta rimane improntata all\u2019autoritarismo antidemocratico, allo scarica barile delle responsabilit\u00e0 amministrative organizzative e medico-legali, ad un\u2019inutile austerit\u00e0.
\nLa disposizione ha, in primis, saltato a pie\u2019 pari la dovuta informativa e il confronto, su tutto ci\u00f2 che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo dell\u2019Azienda o Ente, con le parti sociali, pur essendo previsti nelle norme che regolano le relazioni sindacali che, con parole che suonano beffarde a questo punto, vengono definite nei CCNL, aperte e collaborative su progetti di organizzazione e innovazione, miglioramento dei servizi, promozione della legalit\u00e0, della qualit\u00e0 del lavoro e del benessere organizzativo .
\nIn secundis, laddove la disposizione, calata dall\u2019alto, senza sapere cosa succeda nelle trincee ospedaliere, specie ai confini della Provincia, dove non esiste alcun punto nascita sicuro nel raggio di 30km, trenta chilometri da Francavilla, ordina il blocco dei ricoveri e l\u2019istituzione, improvvisa, della pronta disponibilit\u00e0 sostitutiva notturna e festiva (al posto della guardia) dei medici nella UOC di Ostetricia di Francavilla, e la centralizzazione del Punto Nascita e delle emergenze ostetrico-ginecologiche presso il P.O. Perrino, ha gi\u00e0 disarticolato e messo a rischio l\u2019assistenza alle partorienti di tutta la Provincia brindisina. Cosa significa, dunque, demandare a tal fine, al Direttore Medico e al Direttore della UOC Ostetricia e Ginecologia del P.O. Perrino gli aspetti organizzativi specifici?
\nSenza tralasciare che codesta amministrazione \u00e8 perfettamente a conoscenza del fatto, se non altro perch\u00e9 segnalato pi\u00f9 volte dalla scrivente, che il Perrino non ha un direttore medico almeno dal collocamento in quiescenza dell\u2019ultimo facente funzioni, da oltre un anno, che la UOC di Ostetricia e Ginecologia del Perrino avendo sulla carta una dotazione organica e strutturale tarata sulle esigenza di una parte, e non di tutte le donne del brindisino, ha, in realt\u00e0, gravi carenze di organico medico (soli nove medici a fronte di un fabbisogno dichiarato di tredici pi\u00f9 il Direttore) e di comparto nonch\u00e9 strutturali dovute a lavori in corso, ed ha una sala travaglio posta a distanza notevole in orizzontale ed in verticale dalla sala operatoria, ci\u00f2 che vale per la Ostetricia del Perrino, vale anche per le altre UOC coinvolte nell\u2019assistenza alle partorienti ed ai nascituri, peraltro nemmeno prese in considerazione nella disposizione di che trattasi. Se si pensa che la UOC di Anestesia e Rianimazione, ad esempio, ha una tale carenza di organico medico (23 medici su 36 previsti) che sembra aver giustificato la quotidiana soppressione dall\u2019agosto 2021 ad oggi di una guardia medica su quattro previste dal piano delle emergenze urgenze aziendale, risulta evidente quale difficolt\u00e0 ulteriore dovrebbe affrontare questa UOC per sostenere una guardia medica dedicata alla sola Ostetricia, atteso il probabilissimo incremento degli interventi ostetrico ginecologici di urgenza emergenza! Per non parlare della Neonatologia UTIN che, anche questa tarata su specifiche esigenze territoriali, anche questa con gravi carenze di organico, dovrebbe affrontare un ulteriore carico di lavoro. Ora, considerato che come dimostrato pi\u00f9 e pi\u00f9 volte (come ad esempio durante l\u2019emergenza pandemica da SARS-COV-2) l\u2019incremento del carico di lavoro non spaventa il collettivo di lavoratori coinvolti nell\u2019assistenza alle partorienti, rimane che questo incremento non potr\u00e0 non aggravare i rischi professionali e clinici sempre in capo ai soliti noti, i lavoratori. Sono questi aggravi che provocano l\u2019inefficacia delle diverse procedure di reclutamento di personale dirigente e la fuga del personale verso altri lidi.
\nIn ultimo, ma non per ultimo, poi, da un punto di vista economico, l\u2019incremento della domanda di salute gravante su queste UOC a seguito della chiusura dei ricoveri nella ostetricia di Francavilla, dovrebbe comportare un incremento di tutte le dotazioni organiche attuali e del piano triennale aziendale del fabbisogno di personale, ma, purtroppo, queste soluzioni aziendali non vengono cercate: aumentare la cos\u00ec detta produttivit\u00e0 di questi reparti isorisorse \u00e8 un\u2019assurdit\u00e0 sconcertante per un sistema fondato sulle prestazioni intellettuali, cio\u00e8 sulle persone in organico. E, d\u2019altra parte, non \u00e8 chiaro quale sia stato il risparmio nel provocare con questa disposizione il trasferimento in emergenza, nella notte del 14 aprile u.s., due donne da Francavilla al Perrino.
\nBrindisi 16 aprile 2023<\/p>\n
CGIL Brindisi
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