\u00abLa proposta sindacale, se colta in termini costruttivi, pu\u00f2 offrire opportunit\u00e0 per azienda e lavoratori\u00bb. \u00c8 il pensiero espresso dal segretario generale territoriale della Fim Cisl, Michele Tamburrano, a margine dell\u2019odierna premiazione che ha visto protagonisti 9 giovani talenti formati dall\u2019azienda brindisina Scandiuzzi, operante nel settore dell\u2019idrogeno e delle energie rinnovabili.
\n\u00abAbbiamo risposto con piacere all\u2019invito dell\u2019azienda Scandiuzzi a partecipare alla premiazione dei 9 allievi reduci da un corso di formazione, utile a sviluppare competenze teoriche e pratiche nella saldatura, nel montaggio e nella carpenteria metallica. Sono trascorsi esattamente 18 mesi \u2013 ricorda il segretario generale Michele Tamburrano – da quando, difronte ad una nota stampa dell\u2019azienda Scandiuzzi che denunciava la difficolt\u00e0 a reperire personale qualificato sul territorio, rispondevamo in maniera decisa, sostenendo che le professionalit\u00e0 andavano create investendo sulla formazione\u00bb.
\nLa Fim Cisl, a tutti i livelli, continua a credere che solo con la buona volont\u00e0 delle aziende e con la formazione si possa accorciare il gap tra domanda e offerta.
\n\u00abIn tal senso \u2013 aggiunge Tamburrano – questa lodevole iniziativa ne \u00e8 la riprova. Negli occhi di questi ragazzi abbiamo colto soddisfazione e orgoglio per il percorso seguito. Ci auguriamo che per loro possano aprirsi, nel rispetto delle esigenze aziendali, le porte del mondo del lavoro con una prossima assunzione. Contestualmente, abbiamo riscontrato anche il compiacimento dei vertici aziendali, presenti con il presidente, il cavaliere Renzo Scandiuzzi, e con il direttore di stabilimento, l\u2019ingegner Nicola Parisi, i quali hanno sottolineato l\u2019importanza attribuita all\u2019iniziativa e, a giudicare dai loro volti soddisfatti, immaginiamo che per alcuni di questi ragazzi ci sar\u00e0 da subito un futuro lavorativo in Scandiuzzi\u00bb.
\nLa Fim Cisl continuer\u00e0 ad offrire il proprio contributo in termini di idee e disponibilit\u00e0 al confronto, senza alcun risparmio in termini di impegno. \u00abSiamo convinti, e lo ribadiamo nuovamente, che continuando a puntare seriamente sulla formazione, si possa offrire l\u2019opportunit\u00e0 di riconversione e ricollocazione, in un\u2019ottica di transizione sociale \u2013 conclude Tamburrano \u2013 ai tanti lavoratori che oggi sono fuori dal mondo del lavoro\u00bb.<\/p>\n
Ufficio stampa Fim Cisl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00abLa proposta sindacale, se colta in termini costruttivi, pu\u00f2 offrire opportunit\u00e0 per azienda e lavoratori\u00bb. \u00c8 il pensiero espresso dal segretario generale territoriale della Fim Cisl, Michele Tamburrano, a margine dell\u2019odierna premiazione che ha visto protagonisti 9 giovani talenti formati dall\u2019azienda brindisina Scandiuzzi, operante nel settore dell\u2019idrogeno e delle energie rinnovabili. \u00abAbbiamo risposto con piacere all\u2019invito dell\u2019azienda Scandiuzzi a partecipare alla premiazione dei 9 allievi reduci da un corso di formazione, utile a sviluppare competenze teoriche e pratiche nella saldatura, nel montaggio e nella carpenteria metallica. Sono trascorsi esattamente 18 mesi \u2013 ricorda il segretario generale Michele Tamburrano – da quando, difronte ad una nota stampa dell\u2019azienda Scandiuzzi che denunciava la difficolt\u00e0 a reperire personale qualificato sul territorio, rispondevamo in maniera decisa, sostenendo che le professionalit\u00e0 andavano create investendo sulla formazione\u00bb. La Fim Cisl, a tutti i livelli, continua a credere che solo con la buona volont\u00e0 delle aziende e con la formazione si possa accorciare il gap tra domanda e offerta. \u00abIn tal senso \u2013 aggiunge Tamburrano – questa…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":149350,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-209946","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":209947,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209946\/revisions\/209947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}