{"id":210857,"date":"2023-08-06T10:28:36","date_gmt":"2023-08-06T08:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=210857"},"modified":"2023-08-06T10:28:36","modified_gmt":"2023-08-06T08:28:36","slug":"fp-cgil-la-asl-produce-precariato-e-lutenza-paga-le-conseguenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/fp-cgil-la-asl-produce-precariato-e-lutenza-paga-le-conseguenze\/","title":{"rendered":"FP Cgil: &#8220;la ASL produce precariato e l&#8217;utenza paga le conseguenze"},"content":{"rendered":"<p>La FPCGIL Brindisi, capofila nella battaglia contro il precariato e nella difesa del servizio sanitario provinciale resta sgomenta nell\u2019apprendere dalla stampa che la ASL Brindisi non solo continua a produrre personale precario, ma addirittura prendente di far lavorare di pi\u00f9 tutti gli operatori che si trovano in servizio presso le unit\u00e0 operative che hanno un deficit di personale. <\/p>\n<p>Invece di trovare soluzioni condivise ai tanti problemi presenti, come mai avvenuto negli anni, che attanagliano la ASL BR i cui effetti sono sotto gli occhi di tutti: una deriva organizzativa\/gestionale che stanno pagando a caro prezzo i cittadini, i pi\u00f9 disagiati, i ceti meno abbienti che vedono negarsi il diritto alle cure migliori possibili, si pensa bene di buttare il solito fumo negli occhi.<\/p>\n<p>    1. Concorso OSS, quello che sui media \u00e8 stato fatto passare come un concorso non \u00e8 altro che una graduatoria per sostituire le varie assenze del personale in ruolo, e che non offre nessuna garanzia occupazionale per il futuro ma alimenta solo false speranze nei lavoratori.<br \/>\n    2. Avviso pubblico infermieri, anche qui ci troviamo difronte alla solita VITTORIA MUTILATA, qualcuno, come al solito sbandiera vittorie e conquiste, senza spiegare che anche in questo caso siamo difronte  al solito avviso atto a produrre solo precariato ed aspettative vane.<br \/>\n    3. I giovani della provincia non hanno diritto ad un futuro sicuro? La ASL Brindisi nell\u2019ultimo periodo ha perso oltre 111 medici e 200 infermieri, per questi ultimi si era impegnata a bandire un concorso, che fine ha fatto?<br \/>\n    4.  Il concorso avrebbe garantito certezze ai tanti giovani, invece ancora una volta si imbocca la strada dell\u2019usa e getta. Come \u00e8 stato fatto per i circa 200 infermieri mandati a casa anche dopo 28\/30 mesi di servizio. Usati nel periodo pi\u00f9 buio e maledetto della nazione e gettati  via appena la situazione si \u00e8 normalizzata.<br \/>\n    5. Fa poi riflette la proposta di utilizzare  le prestazioni aggiuntive per coprire i vuoti assistenziali, come a voler dire \u201cdovete lavorare di pi\u00f9 visto che non possiamo garantire la giusta dotazione organica\u201d. Sarebbe molto pi\u00f9 semplice razionalizzare le risorse e garantire il giusto equilibrio lavoro-Famiglia, invece che proporre al personale di lavorare di pi\u00f9.<br \/>\n    6. Sul criterio equo per la mobilitazione d\u2019urgenza del personale, bisognerebbe stendere un velo pietoso, in quanto i criteri adottati non solo sono corretti, ma hanno evidenziato come questa sigla sindacale ha affermato negli anni, che c\u2019\u00e8 stata una pessima razionalizzazione delle risorse che ha prodotto il disastro per il quale tutti, cittadini in primis, stanno pagando le conseguenze.<\/p>\n<p>Ai proclami populisti e alle minacce inutili, la FP CGIL risponde chiedendo SICUREZZA OCCUPAZIONALE, rispetto per i lavoratori, NO! alle elemosine  E NO!  a lavorare di pi\u00f9, del resto con la scusa del debito orario, chi verrebbe pagato? E soprattutto quando?<\/p>\n<p>Vorremmo inoltre di capire le intenzioni di questa ASL nei confronti di tutto il personale che a breve raggiunger\u00e0 i 36 mesi: Quando e come sar\u00e0 stabilizzato?<\/p>\n<p>Questa segreteria \u00e8 fermamente convinta che la politica sul lavoro messa in atto da questa amministrazione \u00e8 fortemente deficitaria e soprattutto riteniamo inadeguata la gestione del personale di comparto. <\/p>\n<p>I lavoratori non sono uno strumento, non sono un numero, ma sono il cuore pulsante di tutta l\u2019attivit\u00e0 Assistenziale, non devono e non possono essere classificati tra serie A e serie B, toccabili  e intoccabili. <\/p>\n<p>IN QUESTA ASL SI \u00c8 ARRIVATI IL MEDIOEVO DEL DIRITTO. INVECE DI SCARICARE TUTTO SUI LAVORATORI, \u00c8 BENE CHE CHI HA LA RESPONSABILIT\u00c0 DI QUESTA CATASTROFE SI FACCIA DA PARTE.   <\/p>\n<p>La FP CGIL Brindisi chiede ancora una volta un piano assunzionale basato su stabilizzazione del personale precario, concorsi a tempo indeterminato con tempistiche ragionevoli.<br \/>\n Tutti hanno diritto ad un futuro certo, basta fumo negli occhi! <\/p>\n<p>FUNZIONE PUBBLICA CGIL BRINDISI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FPCGIL Brindisi, capofila nella battaglia contro il precariato e nella difesa del servizio sanitario provinciale resta sgomenta nell\u2019apprendere dalla stampa che la ASL Brindisi non solo continua a produrre personale precario, ma addirittura prendente di far lavorare di pi\u00f9 tutti gli operatori che si trovano in servizio presso le unit\u00e0 operative che hanno un deficit di personale. Invece di trovare soluzioni condivise ai tanti problemi presenti, come mai avvenuto negli anni, che attanagliano la ASL BR i cui effetti sono sotto gli occhi di tutti: una deriva organizzativa\/gestionale che stanno pagando a caro prezzo i cittadini, i pi\u00f9 disagiati, i ceti meno abbienti che vedono negarsi il diritto alle cure migliori possibili, si pensa bene di buttare il solito fumo negli occhi. 1. Concorso OSS, quello che sui media \u00e8 stato fatto passare come un concorso non \u00e8 altro che una graduatoria per sostituire le varie assenze del personale in ruolo, e che non offre nessuna garanzia occupazionale per il futuro ma alimenta solo false speranze nei lavoratori. 2&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3648,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-210857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210857"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":210859,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210857\/revisions\/210859"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}