{"id":211425,"date":"2023-08-23T13:47:45","date_gmt":"2023-08-23T11:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=211425"},"modified":"2023-08-23T19:03:59","modified_gmt":"2023-08-23T17:03:59","slug":"bms-cgil-cisl-e-uil-sollecitano-il-rilancio-della-partecipata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/bms-cgil-cisl-e-uil-sollecitano-il-rilancio-della-partecipata\/","title":{"rendered":"BMS: Cgil, Cisl e Uil sollecitano il rilancio della partecipata"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito riportiamo integralmente una nota inviata dalle Segreterie Unitarie di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti Uil al Prefetto di Brindisi, all\u2019Amministratore Unico della Brindisi MultiServizi BMS, al Sindaco del Comune di Brindisi ed agli Organi di stampa.<\/em><\/p>\n<p>Le scriventi Organizzazioni Sindacali, mostrano tutta la propria preoccupazione per lo strano evolversi ed articolarsi delle relazioni tra l\u2019Amministratore Unico e la propriet\u00e0 della societ\u00e0 in house.<br \/>\nViene subito da osservare che trasferire i toni su contenuti personalistici, camuffati da intenzioni politiche, non fanno bene alla citt\u00e0, alla MultiServizi e, soprattutto ai lavoratori e alle lavoratrici.<br \/>\nL\u2019ultimo esempio \u00e8 rappresentato dalla decisione di BMS , a fronte di fatture pagate dall\u2019amministrazione comunale pari a circa 400 mila euro, di destinare tali risorse non al pagamento degli stipendi dei lavoratori ma ad altro, nonostante Filcams, Fisascat e Uiltrasporti , avessero, attraverso una nota del 8 agosto u.s., intimando alla BMS il pagamento prioritario della mensilit\u00e0 di luglio , senza alcun differimento e defezione.<\/p>\n<p>Alla luce della chiusura del bando per la selezione del nuovo amministratore della partecipata del Comune di Brindisi in data 28 agosto p.v., diventa legittima la richiesta del Sindacato Confederale, a tutela dei lavoratori stessi, chiedere il saldo dello stipendio di luglio e essere messi a conoscenza sulle condizioni di pagamento di quello di agosto , per cui si invitano le Istituzioni in indirizzo ad un rapidissimo e proficuo incontro.<\/p>\n<p>Resta evidente che gli argomenti oggi prevalenti siano la messa in sicurezza della societ\u00e0 in house del Comune di Brindisi , che occupa circa 160 lavoratori e lavoratrici e la cui gestione approssimativa rischierebbe di produrre una vera bomba sociale in citt\u00e0.<\/p>\n<p>Ora , il Sindacato Confederale ed i lavoratori, denunciando il forte malessere che il pagamento di soli 450 euro ha arrecato alle famiglie dei lavoratori BMS, chiedono un tempestivo intervento di S.E. Prefetto di Brindisi affinch\u00e9, il Comune di Brindisi e la BMS facciano i loro passi, per rilanciare la societ\u00e0 partecipata del capoluogo messapico e tutelare i legittimi diritti dei lavoratori nonch\u00e9 i livelli occupazionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito riportiamo integralmente una nota inviata dalle Segreterie Unitarie di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti Uil al Prefetto di Brindisi, all\u2019Amministratore Unico della Brindisi MultiServizi BMS, al Sindaco del Comune di Brindisi ed agli Organi di stampa. Le scriventi Organizzazioni Sindacali, mostrano tutta la propria preoccupazione per lo strano evolversi ed articolarsi delle relazioni tra l\u2019Amministratore Unico e la propriet\u00e0 della societ\u00e0 in house. Viene subito da osservare che trasferire i toni su contenuti personalistici, camuffati da intenzioni politiche, non fanno bene alla citt\u00e0, alla MultiServizi e, soprattutto ai lavoratori e alle lavoratrici. L\u2019ultimo esempio \u00e8 rappresentato dalla decisione di BMS , a fronte di fatture pagate dall\u2019amministrazione comunale pari a circa 400 mila euro, di destinare tali risorse non al pagamento degli stipendi dei lavoratori ma ad altro, nonostante Filcams, Fisascat e Uiltrasporti , avessero, attraverso una nota del 8 agosto u.s., intimando alla BMS il pagamento prioritario della mensilit\u00e0 di luglio , senza alcun differimento e defezione. 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