\u00c8 stata ufficializzata ieri, gioved\u00ec 11 aprile, la partnership avviata da ARPAL Puglia con operatori e associazioni del settore – in particolare Confesercenti, Assohotel, AIGO, Consorzio Albergatori Carovigno, Confcommercio, Federalberghi, Confartigianato, CNA \u2013 e con Istituto Superiore Alberghiero \u201cSandro Pertini\u201d, Liceo Linguistico \u201cEttore Palumbo\u201d, ITS Turismo e Med Cooking School, in occasione del \u201cJob on TOURism\u201d.
\nA firmare l\u2019accordo di collaborazione per ARPAL Puglia il dott. Luigi Mazzei, dirigente U.O. Coordinamento Servizi per l’impiego dell’Ambito di Lecce-Brindisi-Taranto.
\n\u201cRiuscire a garantire agli utenti il livello essenziale delle prestazioni (LEP), stabilito con decreto ministeriale n.4\/2018, per favorire l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro, \u00e8 l\u2019obiettivo che noi dobbiamo raggiungere in ogni Centro per l\u2019Impiego – afferma il dirigente – Stiamo lavorando e cercando di dimostrare che la nostra organizzazione, grazie alle risorse umane che ha, altamente scolarizzate e costantemente formate, pu\u00f2 e deve spingere ancora di pi\u00f9 per aumentare la credibilit\u00e0 dei Centri per l\u2019Impiego.
\n\u00c8 vero che abbiamo sfatato il mito che il lavoro non c\u2019\u00e8 sul territorio: riusciamo a redigere dei report settimanali delle vacancy e delle offerte lavorative e mettiamo in condizione gli utenti di poter credere ad una possibilit\u00e0 occupazionale concreta attraverso i Centri per l\u2019impiego.
\nAdesso, per\u00f2, dobbiamo riuscire a comprendere quali sono gli step successivi per poter formare il personale richiesto, soprattutto quello altamente specializzato, nel campo turistico ma anche in tutti i settori del lavoro\u201d.<\/p>\n
Il job day, organizzato da ARPAL Puglia \u2013 Centri per l\u2019impiego di Brindisi e Provincia, si \u00e8 svolto all\u2019interno della cornice del MEDIAPORTO \u2013 BIBLIOTECA di Brindisi.
\nAttraverso lo sportello di accoglienza e di orientamento, gli esperti del Mercato del lavoro di ARPAL hanno potuto effettuare una prima profilazione dei partecipanti, mentre il punto di facilitazione digitale ha consentito agli operatori di fornire primi rudimenti circa l’accesso alle misure di politiche attive del lavoro mediante l’utilizzo delle nuove tecnologie digitali.<\/p>\n
I ben 13 corner, nel foyer, sono stati allestiti e assegnati ad associazioni datoriali ed aziende alla ricerca di personale nei settori food&beverage, housekeeping, front office.
\nI candidati che hanno partecipato all\u2019incontro hanno svolto dei colloqui vis-a- vis con i recruiter aziendali, per esporre le proprie esperienze e competenze curriculari e avere maggiori dettagli sulla proposta lavorativa. <\/p>\n
Variegate le tipologia di figure professionali ricercate. Tra gli altri: cuochi, camerieri, plongisti, governanti, camerieri ai piani, addetti al ricevimento, addetti all\u2019accoglienza, addetti alle pulizie, maitre di sala e receptionist.
\nll positivo riscontro in termini numerici \u2013 pi\u00f9 di 500 i colloqui effettuati – e la favorevole risposta sia da parte dei candidati, che hanno mostrato notevole interesse e gradimento per questa concreta tipologia di selezione, sia dalla parte delle aziende che hanno potuto vagliare un’ampia rosa di potenziali dipendenti, conferma lo scopo del Job on TOURism: mettere in contatto le aziende impegnate nella ricerca del personale con potenziali candidati alle offerte.
\nJob on TOURism \u00e8 il numero zero di un\u2019iniziativa che intende quindi diventare un appuntamento fisso dei Centri per l\u2019Impiego che, sempre pi\u00f9, vogliono proporsi quali realt\u00e0 dinamiche e propositive in tema di ricerca attiva del lavoro. La volont\u00e0, pertanto, \u00e8 quella di istituzionalizzare \u201cJob on TOURism\u201d come strumento strategico affinch\u00e9 ARPAL consolidi la sua vicinanza alle esigenze dei cittadini e la sua attenzione al tessuto imprenditoriale locale, promuovendo le opportunit\u00e0 di lavoro attraverso un servizio di incontro domanda-offerta sempre pi\u00f9 efficiente\u201d.
\n\u201cCome Centri per l\u2019impiego \u2013 conclude il dott. Mazzei- abbiamo acquisito una credibilit\u00e0 nei confronti di tutti, soprattutto delle associazioni datoriali che hanno avuto modo di constatare la nostra professionalit\u00e0 nel servizio e quali sono le potenzialit\u00e0 nel mondo del lavoro.
\nDa qui in avanti, ovviamente, il livello continuer\u00e0 a salire.
\nLa firma di questo accordo \u00e8 solo una delle tante attivit\u00e0 che abbiamo messo in campo e che riusciremo a mantenere con assoluta professionalit\u00e0, come siamo abituati a fare, perch\u00e9 il lavoro va sempre fatto insieme, di squadra!\u201d<\/p>\n
AGENZIA REGIONALE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO PUGLIA
\nL’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro della Puglia nasce con la Legge regionale n. 29 del 29 giugno 2018 e ha come obiettivo prioritario la piu\u0300 ampia inclusione nel mondo del lavoro. Gestisce i Centri per l\u2019impiego; favorisce l\u2019incontro tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro, in sinergia con imprese e privati accreditati; promuove l\u2019integrazione delle persone con disabilit\u00e0 e fragilit\u00e0; supporta l\u2019osservatorio del mercato del lavoro; collabora alla programmazione dell\u2019offerta formativa rispetto alle dinamiche del mercato del lavoro e dei fabbisogni professionali. Per ulteriori informazioni e dati su ARPAL Puglia, sui Centri per l\u2019Impiego (CPI) e sui progetti e le iniziative in corso, \u00e8 possibile consultare la cartella stampa scaricabile QUI.<\/p>\n
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