In occasione del 1 maggio, il consigliere Antonio Eugenio De Simone ha presentato la mozione sul salario minimo comunale affinch\u00e9 venga garantito alle imprese private e pubbliche che prestano le loro opere per conto del comune la garanzia nella retribuzione dei lavoratori con il salario minimo di 9\u20ac l\u2019ora.
\nLa mozione \u00e8 stata firmata anche dai consiglieri comunali.<\/p>\n
<\/p>\n
MOZIONE<\/p>\n
Oggetto: mozione consiliare per l\u2019Istituzione di un Salario Minimo orario per i lavoratori dipendenti e in appalto per il Comune di Francavilla Fontana<\/p>\n
PREMESSO CHE<\/p>\n
La Costituzione, all\u2019art. 36, dichiara: \u201cIl lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un\u2019esistenza libera e dignitosa\u201d;<\/p>\n
– che il salario minimo legale \u00e8 gi\u00e0 una realt\u00e0 in 22 Paesi europei su 27, dove ha dimostrato di contribuire all\u2019aumento degli stipendi dei lavoratori che venivano pagati di meno.<\/p>\n
– che l\u2019Italia, come \u00e8 possibile leggere nel rapporto OCSE \u201c\u00e8 il Paese che ha registrato il calo dei salari reali pi\u00f9 forte tra le principali economie\u201d; alla fine del 2022, i salari reali nella penisola erano calati del 7,5% rispetto al periodo precedente la pandemia contro una media Ocse del 2,2%.<\/p>\n
– che il sostegno alla proposta di legge sul salario minimo pu\u00f2 essere un modo per i sindaci di dimostrare l’impegno in ordine ai valori di equit\u00e0 e giustizia sociale: garantire che tutti i lavoratori abbiano un reddito dignitoso pu\u00f2 contribuire a creare una societ\u00e0 pi\u00f9 equa e inclusiva.<\/p>\n
– che con la recente sentenza 27711\/2023 la Cassazione ha sancito il diritto del lavoratore al<\/p>\n
salario minimo costituzionale, congruo e dignitoso; la sentenza ha stabilito che il salario<\/p>\n
minimo possa essere fissato dal giudice in modo che sia proporzionale e sufficiente a<\/p>\n
garantire gli standard minimi di legge: in sintesi il salario pu\u00f2 essere disposto per legge e<\/p>\n
non esclusivamente tramite contrattazione collettiva;<\/p>\n
CONSIDERATO CHE<\/p>\n
– che l\u2019istituzione a livello nazionale di un salario minimo, se approvata, \u201crafforzerebbe la<\/p>\n
contrattazione collettiva”, e farebbe aumentare di 804 euro in media le retribuzioni di 3,6<\/p>\n
milioni di lavoratrici e lavoratori (dati presentati dall\u2019Istat, in audizione nella commissione<\/p>\n
Lavoro alla Camera, sulla base del Registro annuale su retribuzioni, ore e costo del lavoro<\/p>\n
per individui e imprese).<\/p>\n
– Che il Partito Democratico, il Movimento 5 Stelle, la Cgil e le altre forze di sinistra hanno fatto una tale proposta di Legge a livello nazionale per introdurre \u201cuna soglia minima inderogabile di 9 euro all\u2019ora\u201d a significare che, \u201cse in un contratto collettivo il minimo tabellare \u00e8 fissato a 11 euro lordi l\u2019ora, questo rester\u00e0 tale; laddove, invece, un contratto preveda una paga oraria di 6 o 7 euro, essa sar\u00e0 alzata a 9 euro\u201d, raccogliendo oltre 300 mila firme.<\/p>\n
CONSIDERATO CHE<\/p>\n
-La recente approvazione (12 marzo 2024) nel Consiglio regionale della Puglia della mozione<\/p>\n
presentata dal Partito Democratico, che chiede di<\/p>\n
sostenere, in Conferenza Stato-Regioni e in tutte le sedi opportune, di concerto con le parti sociali, tutti gli atti e le misure volti a promuovere l\u2019avanzamento con urgenza della proposta di legge N.1275 presentata il 04\/07\/2023 (Disposizioni per l\u2019istituzione del salario minimo<\/p>\n
– che il risultato raggiunto in Regione Puglia, con l\u2019approvazione della Mozione, rappresenta un avanzamento fondamentale verso una societ\u00e0 pi\u00f9 giusta ed equa, e lancia un segnale forte e preciso a sostegno dei lavoratori. Un salario minimo \u00e8 un passo avanti nella tutela dei lavoratori a basso reddito, alla loro dignit\u00e0, alla lotta alla povert\u00e0 lavorativa, \u00e8 un riconoscimento del valore del lavoro, al senso di rispetto e valore personale che spetta ad ogni lavoratore, senza perdere di vista l’impatto sulla competitivit\u00e0 delle imprese: la proposta di legge di PD e M5S tiene conto anche di questo aspetto, cercando di bilanciare la protezione dei lavoratori con la sostenibilit\u00e0 economica delle aziende; viene considerato il fatto che un salario minimo adeguato pu\u00f2 migliorare la produttivit\u00e0 e la soddisfazione dei dipendenti, beneficiando anche le imprese nel lungo termine;<\/p>\n
– che l’istituzione di un salario minimo orario per i lavoratori, sia nel settore pubblico che privato, non rappresenta un tema confinabile esclusivamente in ambito nazionale o di Assemblea parlamentare, ma che investe in pieno l\u2019interesse e l\u2019ambito Comunale, per le ricadute intrinseche verso i lavoratori diretti e indiretti, che sono prima di tutto cittadini, basti menzionare il conseguente miglioramento delle condizioni di lavoro, come anche tutti gli effetti connessi, in ordine alla riduzione delle disuguaglianze, alla riduzione della dipendenza dai sussidi statali e lo stimolo che porterebbe all’economia locale;<\/p>\n
CONSIDERATO CHE<\/p>\n
– Un salario minimo adeguato pu\u00f2 contribuire a ridurre le disuguaglianze economiche all’interno di una comunit\u00e0. Assicurare a tutti i lavoratori un reddito minimo garantito pu\u00f2 aiutare a ridurre la povert\u00e0 e migliorare la qualit\u00e0 della vita per le persone con redditi pi\u00f9
\nbassi, ad esempio nell’accesso all’abitazione e alle spese di base come l’educazione e l’assistenza sanitaria;<\/p>\n
– Il salario minimo pi\u00f9 alto pu\u00f2 stimolare l’economia locale. Quando i lavoratori guadagnano di pi\u00f9, hanno maggiori possibilit\u00e0 di spendere, il che pu\u00f2 aumentare la domanda di beni e servizi locali. Ci\u00f2 pu\u00f2 a sua volta sostenere le imprese locali, creare posti di lavoro e favorire lo sviluppo economico del territorio;<\/p>\n
– Un salario minimo adeguato pu\u00f2 inoltre contribuire a migliorare le condizioni di lavoro per i dipendenti. Ci\u00f2 potrebbe includere orari di lavoro pi\u00f9 stabili, migliori benefit, maggiori opportunit\u00e0 di formazione e crescita professionale. Migliorare le condizioni di lavoro pu\u00f2 aumentare la soddisfazione dei dipendenti e la produttivit\u00e0 complessiva;<\/p>\n
– Infine, un salario minimo pi\u00f9 alto pu\u00f2 ridurre la dipendenza dei lavoratori dai sussidi statali o dai programmi di assistenza sociale erogati dal Comune. Quando i lavoratori guadagnano un reddito sufficiente per soddisfare le proprie esigenze di base, \u00e8 meno probabile che debbano fare affidamento sui sussidi governativi e distribuiti nel territorio dal Comune; Ci\u00f2 pu\u00f2 ridurre gli oneri finanziari complessivi per il governo e consentire di allocare risorse verso altre urgenti priorit\u00e0 sociali.<\/p>\n
SI IMPEGNA IL SINDACO E LA GIUNTA<\/p>\n
– A disporre, d\u2019ora in avanti, per coloro che lavoreranno in un appalto comunale un salario minimo di 9 euro l\u2019ora.<\/p>\n
– A predisporre entro 70gg un apposito regolamento comunale da sottoporre all\u2019esame della competente commissione consiliare per poi essere licenziato dal consiglio comunale prima del periodo estivo, per disciplinare tutte le fasi volte a garantire il principio giuridico cui questo ente di vuole dotare. Tale regolamento dovr\u00e0 disciplinare le fase e i procedimenti istruttori volti a certificare la piena osservanza delle norme regolamentari. Tale attivit\u00e0 di verifica va estesa periodicamente anche alle aziende appaltanti dei servizi comunali (trasporto scolastico, servizio pulizia uffici comunali, servizi biblioteca comunale, asili nido ecc\u2026)<\/p>\n
– A prevedere in tutte le concessioni e in tutti gli appalti banditi dal Comune di Francavilla Fontana e dalle societ\u00e0 sulle quali esso eserciti un controllo analogo, che gli atti di concessione e i bandi contengano una clausola che imponga alle imprese partecipanti \u2013 in attuazione dell\u2019art. 36, comma 1, della Costituzione e dell\u2019articolo 11, comma 1, del Codice dei contratti pubblici (Decreto Legislativo 31 marzo 2023, n. 36) \u2013 l\u2019applicazione del contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro, stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale e quello il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attivit\u00e0 oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente, e in ogni caso una retribuzione non inferiore a nove euro lordi l\u2019ora.<\/p>\n
I consiglieri comunali<\/p>\n
Antonio Eugenio De Simone<\/p>\n
Luigi Argentieri<\/p>\n
Alessandra Latartara<\/p>\n
Massimo Itta<\/p>\n
Maurizio Bruno<\/p>\n
Anna Maria Padula<\/p>\n
Nicola cavallo<\/p>\n
Luigi Fanizza<\/p>\n
Nicola Lonoce<\/p>\n
Antonio Eugenio De Simone
\nConsigliere Comunale Partito Democratico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In occasione del 1 maggio, il consigliere Antonio Eugenio De Simone ha presentato la mozione sul salario minimo comunale affinch\u00e9 venga garantito alle imprese private e pubbliche che prestano le loro opere per conto del comune la garanzia nella retribuzione dei lavoratori con il salario minimo di 9\u20ac l\u2019ora. La mozione \u00e8 stata firmata anche dai consiglieri comunali. MOZIONE Oggetto: mozione consiliare per l\u2019Istituzione di un Salario Minimo orario per i lavoratori dipendenti e in appalto per il Comune di Francavilla Fontana PREMESSO CHE La Costituzione, all\u2019art. 36, dichiara: \u201cIl lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un\u2019esistenza libera e dignitosa\u201d; – che il salario minimo legale \u00e8 gi\u00e0 una realt\u00e0 in 22 Paesi europei su 27, dove ha dimostrato di contribuire all\u2019aumento degli stipendi dei lavoratori che venivano pagati di meno. – che l\u2019Italia, come \u00e8 possibile leggere nel rapporto OCSE \u201c\u00e8 il Paese che ha registrato il calo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":223602,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-223599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223603,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223599\/revisions\/223603"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}