Pesante clima per tentare di ottimizzare e accrescere le produzioni, nella precariet\u00e0 organizzativa, ferie e cambi turno forzati, per esigenze aziendali sospensione preventiva dei badge marcatempo<\/p>\n
La Jindal Films Europe di Brindisi, importante azienda del contesto industriale del territorio, mentre \u00e8 impegnata a ricercare a livello istituzionale con la Regione Puglia nuovi possibili finanziamenti per incrementare in maniera strutturale le produzioni del sito, in azienda instaura un pesante clima per tentare di ottimizzare e accrescere le produzioni. <\/p>\n
Registriamo precariet\u00e0 organizzativa sul piano lavorativo e tanta confusione nei processi decisionali, immissione di personale senza una chiara organizzazione del lavoro, che rischia di pregiudicare la sicurezza per gli addetti, una assoluta mancanza di confronti preventivi con le Rappresentanza Sindacali Unitarie, alle quali vengono addirittura paventate ipotesi di eccedenza di personale. <\/p>\n
Non vengono condivisi con Lavoratori e Lavoratrici in maniera chiara gli obiettivi da perseguire e da qualche tempo, invece, si instaura un clima di paura e di tensione tra gli addetti, con all\u2019occorrenza decretare, dai vari livelli decisioni aziendali e non solo, ferie forzate, cambi turno, sospensione preventiva dei badge marcatempo. <\/p>\n
Questa condizione ha portato nell\u2019ultimo periodo, svariati lavoratori con chiare responsabilit\u00e0 gestionali in vari settori a rassegnare le proprie dimissioni. <\/p>\n
Tutto questo \u00e8 inammissibile e non pu\u00f2 pi\u00f9 essere accettato, pertanto la FILCTEM CGIL, congiuntamente al proprio componente RSU, decreta lo Stato di Agitazione, preannunciando una ASSEMBLEA DEL PERSONALE, che verr\u00e0 programmata alla ripresa dopo la pausa delle imminenti festivit\u00e0. <\/p>\n
Allo stesso tempo, con la presente si richiede un incontro, presso Confindustria Brindisi, per conoscere gli esiti delle istanze presentate in Regione Puglia, un aggiornamento sul Piano Industriale della Societ\u00e0 a Brindisi, la tenuta e l\u2019incremento dei livelli occupazionali. <\/p>\n
Segreteria FILCTEM CGIL Brindisi
\n (Antonio Frattini)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pesante clima per tentare di ottimizzare e accrescere le produzioni, nella precariet\u00e0 organizzativa, ferie e cambi turno forzati, per esigenze aziendali sospensione preventiva dei badge marcatempo La Jindal Films Europe di Brindisi, importante azienda del contesto industriale del territorio, mentre \u00e8 impegnata a ricercare a livello istituzionale con la Regione Puglia nuovi possibili finanziamenti per incrementare in maniera strutturale le produzioni del sito, in azienda instaura un pesante clima per tentare di ottimizzare e accrescere le produzioni. Registriamo precariet\u00e0 organizzativa sul piano lavorativo e tanta confusione nei processi decisionali, immissione di personale senza una chiara organizzazione del lavoro, che rischia di pregiudicare la sicurezza per gli addetti, una assoluta mancanza di confronti preventivi con le Rappresentanza Sindacali Unitarie, alle quali vengono addirittura paventate ipotesi di eccedenza di personale. Non vengono condivisi con Lavoratori e Lavoratrici in maniera chiara gli obiettivi da perseguire e da qualche tempo, invece, si instaura un clima di paura e di tensione tra gli addetti, con all\u2019occorrenza decretare, dai vari livelli decisioni aziendali e non solo,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":211777,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-228845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228845"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":228870,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228845\/revisions\/228870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/211777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}