{"id":229117,"date":"2024-08-14T08:44:45","date_gmt":"2024-08-14T06:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=229117"},"modified":"2024-08-14T09:57:49","modified_gmt":"2024-08-14T07:57:49","slug":"fp-cgil-brindisi-avr-non-scarichi-le-proprie-carenze-gestionali-sui-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/fp-cgil-brindisi-avr-non-scarichi-le-proprie-carenze-gestionali-sui-lavoratori\/","title":{"rendered":"FP CGIL Brindisi: &#8220;AVR non scarichi le proprie carenze gestionali sui lavoratori&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>In riferimento alla nota di AVRpA S.p.A, riguardante le difficolt\u00e0 ad offrire un servizio decente alla nostra Citt\u00e0, riteniamo irricevibile che la stessa rigetti sui Lavoratori le colpe per evidenti limiti gestionali della ditta stessa. <\/p>\n<p>La Funzione Pubblica CGIL di Brindisi ha offerto fin da subito la propria disponibilit\u00e0 a dare supporto alla ditta subentrata a settembre, ma la stessa ha preferito dare corsie preferenziali ad altri soggetti che mettono in primo piano i rapporti con i padroni piuttosto che la rappresentanza dei lavoratori, abbiamo ovviamente continuato a suggerire migliorie ma la AVRpA S.p.A ha puntato su altri cavalli\u2026<br \/>\nMa la rappresentanza non \u00e8 una scommessa e cos\u00ec giova ricordare che a maggio la richiesta di procedere all&#8217;anticipo orario di inizio lavoro alle ore 5:00 \u00e8 stata formulata dalla FP CGIL Brindisi alla AVRpA S.p.A durante un incontro in remoto e non accordata dall&#8217;azienda, la proposta mirava proprio a superare quanto lamentato nella nota di AVRpA in tema di fine orario di lavoro (impossibile a queste temperature lavorare dopo le 11 e 30). <\/p>\n<p>Sul fronte assenteismo, altra questione tirata in ballo da AVRpA S.p.A, riteniamo inaccettabile che si spari a zero su lavoratori che da decenni affrontano il periodo estivo senza problemi, se aumentano gli infortuni c&#8217;\u00e8 un problema di sicurezza ed anche su questo vigileremo per verificare se le nuove modalit\u00e0 ed i carichi di lavoro siano congrui, ma ci permettiamo di ricordare alla AVRpA<br \/>\nche in una riunione avevamo fatto richiesta relativamente ad assunzioni di stagionali e ci era stato detto che non sarebbe stato assunto personale in tale modalit\u00e0, con nostra grande sorpresa, dato che avevamo chiesto personale stagionale proprio per far fronte alle assenze per malattia e per le ferie estive ma a quanto pare anche questo istituto contrattuale deve essere indigesto all&#8217;azienda.<br \/>\nCi risulta tuttavia che si sta procedendo ad integrazione di personale stagionale a ridosso di ferragosto e quindi ad estate quasi conclusa, al netto della condivisione da parte nostra di questa necessit\u00e0, sarebbe stato opportuno informare tutte le Organizzazioni Sindacali per una questione di trasparenza che ad oggi non c&#8217;\u00e8 stata. <\/p>\n<p>Riteniamo che la\u00a0 AVRpA S.p.A abbia sbagliato additando i propri dipendenti, fatto gravissimo dato che le responsabilit\u00e0 sono totalmente organizzative, gestionali e di rapporti sindacali non corretti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In riferimento alla nota di AVRpA S.p.A, riguardante le difficolt\u00e0 ad offrire un servizio decente alla nostra Citt\u00e0, riteniamo irricevibile che la stessa rigetti sui Lavoratori le colpe per evidenti limiti gestionali della ditta stessa. La Funzione Pubblica CGIL di Brindisi ha offerto fin da subito la propria disponibilit\u00e0 a dare supporto alla ditta subentrata a settembre, ma la stessa ha preferito dare corsie preferenziali ad altri soggetti che mettono in primo piano i rapporti con i padroni piuttosto che la rappresentanza dei lavoratori, abbiamo ovviamente continuato a suggerire migliorie ma la AVRpA S.p.A ha puntato su altri cavalli\u2026 Ma la rappresentanza non \u00e8 una scommessa e cos\u00ec giova ricordare che a maggio la richiesta di procedere all&#8217;anticipo orario di inizio lavoro alle ore 5:00 \u00e8 stata formulata dalla FP CGIL Brindisi alla AVRpA S.p.A durante un incontro in remoto e non accordata dall&#8217;azienda, la proposta mirava proprio a superare quanto lamentato nella nota di AVRpA in tema di fine orario di lavoro (impossibile a queste temperature lavorare dopo le&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":224699,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-229117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229117"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229118,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229117\/revisions\/229118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/224699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}