{"id":235263,"date":"2024-12-06T12:27:36","date_gmt":"2024-12-06T11:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brundisium.net\/?p=235263"},"modified":"2024-12-06T12:27:36","modified_gmt":"2024-12-06T11:27:36","slug":"caliolo-uil-subito-una-presa-integrata-dei-lavoratori-dellindotto-industriale-di-brindisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/caliolo-uil-subito-una-presa-integrata-dei-lavoratori-dellindotto-industriale-di-brindisi\/","title":{"rendered":"Caliolo (Uil): &#8220;subito una presa integrata dei lavoratori dell&#8217;indotto industriale di Brindisi&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Il mese appena iniziato &#8211; dicembre 2024 &#8211; sar\u00e0 determinante per individuare una possibile soluzione a diverse vertenze e crisi aziendali aperte nel settore industriale di Brindisi. Questioni complesse ognuna per s\u00e9 stessa ma tutte accomunate da una mancata visione del futuro \u2013 industriale e di prospettiva \u2013 che da troppo tempo caratterizza il nostro territorio.<br \/>\nFra tutte le vertenze il Sindacato attenziona in modo ancora maggiore quelle che trascinano con se tutto un insieme di altre realt\u00e0 che offrono servizi complementari ed integrate alle attivit\u00e0 dei siti produttivi stessi. Sono le Aziende dell\u2019indotto, realt\u00e0 che impiegano centinaia di maestranze e lavoratori a supporto delle attivit\u00e0 degli stabilimenti pi\u00f9 grandi e noti.<br \/>\nTroppo di frequente, durante le fasi di crisi, i lavoratori dell\u2019indotto sono i pi\u00f9 penalizzati: sono parte integrante e fondamentale a tutti gli effetti del ciclo produttivo aziendale ma godono di meno tutele sul proprio futuro rispetto ai colleghi impiegati in modo diretto dalle Aziende. Se per i propri dipendenti \u201cdiretti\u201d i Gruppi Industriali provano ad individuare percorsi di conversione di mansioni ed incarichi, i lavoratori \u201cdell\u2019indotto\u201d sono lasciati al loro destino con la giustificazione \u2013 tanto semplice quanto devastante \u2013 che non vi \u00e8 pi\u00f9 bisogno del loro supporto.<br \/>\nLe Aziende dell\u2019indotto a Brindisi sono molte ed in diversi settori: dai trasporti e la logistica alle manutenzioni fino ad Aziende che lavorano di prodotti di altre Aziende, come avviene alle sinergie che insistono da decenni nel Polo Petrolchimico.<br \/>\nUn nome per tutti: la SIR. Questa Azienda lega le proprie attivit\u00e0 a quella dei cicli produttivi della Centrale Enel di Cerano, come noto, in progressiva e rapida dismissione. Chi avr\u00e0 a cuore il destino delle decine di lavoratori addetti? Non abbiamo citato questa Azienda a caso: il destino di questi lavoratori si decide proprio in queste settimane di dicembre, mese nel quale scade la Cassa Integrazione e per molti sar\u00e0 assenza totale di entrate per sostenere la propria famiglia. Altro che regali di Natale!<br \/>\nNessuna Transizione \u00e8 accettabile se qualcuno rimane indietro! In modo ancora pi\u00f9 forte se chi rimane indietro \u00e8 un lavoratore che non ha alcun demerito se non l\u2019essere in servizio durante una Transizione epocale che in una manciata di anni vuole rinnovare radicalmente \u2013 e con scelte imposte dall\u2019alto \u2013 l\u2019intero sistema industriale.<br \/>\nIl Sindacato ritiene inaccettabile che centinaia di lavoratori siano abbandonati al loro destino semplicemente perch\u00e9 \u00abnon pi\u00f9 utili\u00bb. Sono maestranze qualificate che chiedono di poter lavorare e che hanno il diritto di essere inclusi a pieno titolo nei nuovi percorsi progettuali e di investimento previsti per l\u2019Industria di Brindisi.<br \/>\nOltre a chiedere \u2013 sconsolati per le mancate risposte a cui assistiamo \u2013 quale sia il ruolo delle Istituzioni e dei rappresentanti di Brindisi a tutti i livelli oggi ci chiediamo anche quale sia il ruolo che intende avere in queste partite Confindustria Brindisi, l\u2019Associazione Datoriale che ha nella propria missione la tutela e la promozione della imprenditorialit\u00e0 sul territorio.<br \/>\nCome chiediamo sempre \u2013 e continueremo con ancora maggiore forza a farlo \u2013 nell\u2019attesa che tali percorsi siano definiti \u00e8 fondamentale che nessuno rimanga senza sostentamento. \u00c8 urgente e necessario prolungare gli Ammortizzatori Sociali. \u00c8 urgente prendere in carico questi lavoratori e le loro famiglie. Non per spirito natalizio ma per la dignit\u00e0 che il lavoro ed i lavoratori meritano.<\/p>\n<p>Fabrizio Caliolo<br \/>\nCoordinatore Provinciale UIL Brindisi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il mese appena iniziato &#8211; dicembre 2024 &#8211; sar\u00e0 determinante per individuare una possibile soluzione a diverse vertenze e crisi aziendali aperte nel settore industriale di Brindisi. Questioni complesse ognuna per s\u00e9 stessa ma tutte accomunate da una mancata visione del futuro \u2013 industriale e di prospettiva \u2013 che da troppo tempo caratterizza il nostro territorio. Fra tutte le vertenze il Sindacato attenziona in modo ancora maggiore quelle che trascinano con se tutto un insieme di altre realt\u00e0 che offrono servizi complementari ed integrate alle attivit\u00e0 dei siti produttivi stessi. Sono le Aziende dell\u2019indotto, realt\u00e0 che impiegano centinaia di maestranze e lavoratori a supporto delle attivit\u00e0 degli stabilimenti pi\u00f9 grandi e noti. Troppo di frequente, durante le fasi di crisi, i lavoratori dell\u2019indotto sono i pi\u00f9 penalizzati: sono parte integrante e fondamentale a tutti gli effetti del ciclo produttivo aziendale ma godono di meno tutele sul proprio futuro rispetto ai colleghi impiegati in modo diretto dalle Aziende. Se per i propri dipendenti \u201cdiretti\u201d i Gruppi Industriali provano ad individuare percorsi&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":219175,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-235263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=235263"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235267,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235263\/revisions\/235267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=235263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=235263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=235263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}