Firmato questa mattina presso la sala Francigena dell\u2019ASL di Brindisi il protocollo di intesa per favorire l\u2019inserimento lavorativo di ragazzi con disabilit\u00e0 attraverso lo strumento del tirocinio formativo: a sottoscriverlo erano presenti ARPAL Puglia e il Raggruppamento temporaneo di imprese composto dalla cooperativa sociale San Bernardo (capogruppo), dalle cooperative Sirio e Occupazione e solidariet\u00e0 e dalla societ\u00e0 THCS in collaborazione con la sezione di Brindisi dell’Associazione Italiana Persone Down e Yuri Benefit Corporation.<\/p>\n
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L\u2019incontro, supportato dalla ASL di Brindisi, \u00e8 stato anche occasione per presentare \u201cInclusionLab\u201d, un primo progetto pilota che, a partire dai primi di febbraio, promuover\u00e0 l\u2019inserimento lavorativo di ragazzi con disabilit\u00e0 nel territorio brindisino.<\/p>\n
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All\u2019incontro erano presenti, accanto ai ragazzi coinvolti nel progetto e ai loro familiari, l’assessore alla Formazione e lavoro della Regione Puglia, Sebastiano Leo, il direttore di ARPAL Puglia, Gianluca Budano, il direttore generale di ASL Brindisi, Maurizio De Nuccio, il direttore sanitario Vincenzo Gigantelli e il direttore amministrativo Loredana Carulli, il garante regionale delle persone con disabilit\u00e0, Antonio Giampietro, il dirigente del Coordinamento servizi per l’impiego delle province di Brindisi e Taranto, Luigi Mazzei, il presidente AIPD Stefania Calcagni, il presidente della societ\u00e0 Yuri Benefit Corporation, Giuseppe Primicerio, il direttore generale della cooperativa sociale San Bernardo, Giuseppe Natale, il consulente del lavoro Dario Montanaro. Presente anche il consigliere per la Sanit\u00e0 del presidente della Regione, Tommaso Gioia.<\/p>\n
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ARPAL Puglia ha siglato un protocollo con AIPD, San Bernardo e Yuri: l\u2019esperienza formativa del tirocinio per cinque ragazzi con disturbi dello spettro autistico sar\u00e0 avviata nella sede del Gal di Ostuni (per la produzione di orecchiette) e nella sede legale della San Bernardo a Latiano. Per tre ragazze con sindrome di Down, invece, sar\u00e0 attivato un tirocinio nel servizio Adi (Assistenza domiciliare integrata), in piazza Di Summa a Brindisi, gestito dal Raggruppamento temporaneo di imprese San Bernardo, e nel Centro diagnostico Igea di Grottaglie. \u201cDobbiamo puntare sempre pi\u00f9 su progetti come questo \u2013 ha detto l\u2019assessore Sebastiano Leo \u2013 favorendo il dialogo con il mondo delle imprese e delle associazioni. Vogliamo utilizzare al meglio le risorse disponibili per offrire opportunit\u00e0 di inserimento lavorativo alle persone con disabilit\u00e0\u201d.<\/p>\n
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Per il direttore di ARPAL Puglia, Gianluca Budano, \u201ccon il protocollo si potranno attivare tutti gli strumenti utili affinch\u00e9, a legislazione invariata, si possano moltiplicare le opportunit\u00e0 di ingresso nel mondo del lavoro in via progressiva dei diversamente abili. \u00c8 un compito che tutte le Pubbliche amministrazioni, in particolare quelle che si occupano di politiche attive del lavoro, devono mettere in campo\u201d. A questo proposito, il garante delle persone con disabilit\u00e0, Antonio Giampietro, ha aggiunto che \u201cil prossimo obiettivo \u00e8 quello di realizzare, in collaborazione con ARPALl Puglia, un Repertorio regionale delle prestazioni eccellenti lavorative rese dai diversamente abili per incentivare le aziende all\u2019assunzione di personale con specifici requisiti\u201d.<\/p>\n
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\u201cL\u2019iniziativa \u2013 ha aggiunto il direttore generale della Asl Maurizio De Nuccio – testimonia il valore della collaborazione tra enti pubblici, privati e del terzo settore per generare impatti positivi e duraturi\u201d. Per il direttore amministrativo Loredana Carulli \u201cil progetto rappresenta il primo passo di un percorso di valorizzazione delle diversit\u00e0 come risorse fondamentali: il nostro auspicio \u00e8 che questo diventi il modus operandi per favorire l\u2019inclusione attiva\u201d.<\/p>\n
\u201cCome promotori del progetto \u2013 ha aggiunto il direttore sanitario Vincenzo Gigantelli \u2013 abbiamo una grande responsabilit\u00e0: costruire giorno per giorno una rete che dia concretezza all\u2019entusiasmo, all\u2019impegno e alla volont\u00e0 di cambiamento di questi ragazzi\u201d.<\/p>\n
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\u201cVogliamo creare opportunit\u00e0 che siano al contempo formative e dignitose \u2013 ha sottolineato il direttore generale della cooperativa San Bernardo, Giuseppe Natale – affinch\u00e9 questi giovani possano essere protagonisti del loro futuro. \u00c8 un esempio concreto di come il lavoro possa diventare un potente strumento di integrazione sociale\u201d. Il presidente di Yuri, Giuseppe Primicerio, ha evidenziato che \u201cil progetto si inserisce nel percorso avviato con Le orecchiette che vorrei, per offrire a ragazzi con disturbi dello spettro autistico la possibilit\u00e0 di formarsi nella produzione artigianale di pasta\u201d.<\/p>\n
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Per il dirigente del Coordinamento servizi per l’impiego delle province di Brindisi e Taranto, Luigi Mazzei, \u201cInclusionLab, come progetto pilota intende aprire la strada a ulteriori iniziative analoghe sul territorio regionale e nazionale, ampliando le opportunit\u00e0 di inserimento lavorativo\u201d.<\/p>\n
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Infine, la presidente della sezione di Brindisi dell\u2019AIPD, Stefania Calcagni, ha espresso grande soddisfazione per la firma del protocollo: l\u2019Associazione \u2013 ha detto \u2013 \u00e8 presente da circa 26 anni sul territorio: lo sport, la scuola e il lavoro sono strumenti che vanno ritagliati su misura per permettere a ognuno di esprimere il massimo delle proprie potenzialit\u00e0\u201d.<\/p>\n
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AGENZIA REGIONALE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO PUGLIA
\nL’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro della Puglia nasce con la Legge regionale n. 29 del 29 giugno 2018 e ha come obiettivo prioritario la piu\u0300 ampia inclusione nel mondo del lavoro. Gestisce i Centri per l\u2019impiego; favorisce l\u2019incontro tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro, in sinergia con imprese e privati accreditati; promuove l\u2019integrazione delle persone con disabilit\u00e0 e fragilit\u00e0; supporta l\u2019osservatorio del mercato del lavoro; collabora alla programmazione dell\u2019offerta formativa rispetto alle dinamiche del mercato del lavoro e dei fabbisogni professionali. Per ulteriori informazioni e dati su ARPAL Puglia, sui Centri per l\u2019Impiego (CPI) e sui progetti e le iniziative in corso, \u00e8 possibile consultare la cartella stampa scaricabile QUI.
\nwww.arpal.regione.puglia.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Firmato questa mattina presso la sala Francigena dell\u2019ASL di Brindisi il protocollo di intesa per favorire l\u2019inserimento lavorativo di ragazzi con disabilit\u00e0 attraverso lo strumento del tirocinio formativo: a sottoscriverlo erano presenti ARPAL Puglia e il Raggruppamento temporaneo di imprese composto dalla cooperativa sociale San Bernardo (capogruppo), dalle cooperative Sirio e Occupazione e solidariet\u00e0 e dalla societ\u00e0 THCS in collaborazione con la sezione di Brindisi dell’Associazione Italiana Persone Down e Yuri Benefit Corporation. L\u2019incontro, supportato dalla ASL di Brindisi, \u00e8 stato anche occasione per presentare \u201cInclusionLab\u201d, un primo progetto pilota che, a partire dai primi di febbraio, promuover\u00e0 l\u2019inserimento lavorativo di ragazzi con disabilit\u00e0 nel territorio brindisino. All\u2019incontro erano presenti, accanto ai ragazzi coinvolti nel progetto e ai loro familiari, l’assessore alla Formazione e lavoro della Regione Puglia, Sebastiano Leo, il direttore di ARPAL Puglia, Gianluca Budano, il direttore generale di ASL Brindisi, Maurizio De Nuccio, il direttore sanitario Vincenzo Gigantelli e il direttore amministrativo Loredana Carulli, il garante regionale delle persone con disabilit\u00e0, Antonio Giampietro, il dirigente…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":236738,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-236737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":236740,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236737\/revisions\/236740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/236738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}