In data odierna, la FAILM, insieme alle rispettive RSU, \u00e8 stata convocata dalla Prefettura di Brindisi in seguito alla nostra richiesta del 3 febbraio scorso, riguardante la vertenza dei lavoratori dell\u2019indotto ENI Versalis e il nuovo piano di transizione industriale.<\/p>\n
Alla riunione erano presenti il Capo di Gabinetto, Dott. Padovano, alcuni rappresentanti delle aziende dell\u2019indotto, la Segreteria Generale e le RSU FAILM.<\/p>\n
Il Dott. Padovano ha aperto l\u2019incontro sottolineando che la Prefettura ha accolto la nostra richiesta come segnale di attenzione verso la vertenza, condividendo i punti sollevati. Inoltre, ha comunicato che il Prefetto ha avviato una valutazione complessiva e sta conducendo interlocuzioni per possibili iniziative comuni.<\/p>\n
Come sindacato, abbiamo ribadito con fermezza che ENI ha operato su questo territorio per decenni, traendo vantaggi dalle sue risorse, e che il nuovo piano di transizione industriale non pu\u00f2 ricadere sulle spalle dei lavoratori dell\u2019indotto e delle loro famiglie. Abbiamo evidenziato, inoltre, che molte aziende hanno sostenuto ingenti costi per contratti di servizio stipulati con ENI solo pochi mesi fa, e che ora rischiano di subire gravi conseguenze economiche.<\/p>\n
Abbiamo anche sottolineato la necessit\u00e0 di distinguere questa vertenza da quella dei lavoratori del settore chimico e richiesto che i tavoli di confronto coinvolgano tutte le istituzioni locali. A tal proposito, abbiamo informato la Prefettura che gioved\u00ec 13 febbraio 2025 alle ore 9:00 \u00e8 previsto un incontro con il Sindaco e l\u2019Assessore al Lavoro del Comune di Brindisi.<\/p>\n
Le nostre principali richieste rimangono le seguenti:<\/p>\n
1. Garanzie occupazionali \u2013 Chiarezza sui numeri effettivi di aziende e lavoratori impiegati, con proposte concrete di ricollocazione o riqualificazione per chi rischia di perdere il lavoro.<\/p>\n
2. Tutele sociali ed economiche \u2013 Un impegno concreto da parte di ENI per supportare i lavoratori indiretti, anche attraverso strumenti di ammortizzatori sociali durante la fase di transizione.<\/p>\n
3. Valorizzazione delle competenze \u2013 Riconoscimento delle professionalit\u00e0 acquisite dai lavoratori e loro inclusione nei piani di riconversione industriale.<\/p>\n
4. Trasparenza sui piani futuri \u2013 Condivisione chiara e dettagliata delle prospettive industriali e delle conseguenze occupazionali delle dismissioni in corso.<\/p>\n
5. Istituzione di un tavolo di monitoraggio permanente \u2013 Un meccanismo per seguire costantemente l\u2019evoluzione della situazione e garantire la tutela dei lavoratori nel tempo.<\/p>\n
Come FAILM, siamo pienamente consapevoli della delicatezza della situazione e restiamo in attesa degli sviluppi dopo la valutazione del Prefetto. L\u2019incontro con l\u2019Amministrazione comunale di gioved\u00ec 13 febbraio sar\u00e0 un ulteriore passaggio fondamentale. A seguito di questi confronti, valuteremo le azioni da intraprendere per garantire dignit\u00e0 e sicurezza ai lavoratori dell\u2019indotto ENI di Brindisi.<\/p>\n
Segretario Generale
\nClaudio Capodieci<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In data odierna, la FAILM, insieme alle rispettive RSU, \u00e8 stata convocata dalla Prefettura di Brindisi in seguito alla nostra richiesta del 3 febbraio scorso, riguardante la vertenza dei lavoratori dell\u2019indotto ENI Versalis e il nuovo piano di transizione industriale. Alla riunione erano presenti il Capo di Gabinetto, Dott. Padovano, alcuni rappresentanti delle aziende dell\u2019indotto, la Segreteria Generale e le RSU FAILM. Il Dott. Padovano ha aperto l\u2019incontro sottolineando che la Prefettura ha accolto la nostra richiesta come segnale di attenzione verso la vertenza, condividendo i punti sollevati. Inoltre, ha comunicato che il Prefetto ha avviato una valutazione complessiva e sta conducendo interlocuzioni per possibili iniziative comuni. Come sindacato, abbiamo ribadito con fermezza che ENI ha operato su questo territorio per decenni, traendo vantaggi dalle sue risorse, e che il nuovo piano di transizione industriale non pu\u00f2 ricadere sulle spalle dei lavoratori dell\u2019indotto e delle loro famiglie. Abbiamo evidenziato, inoltre, che molte aziende hanno sostenuto ingenti costi per contratti di servizio stipulati con ENI solo pochi mesi fa, e che…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":186431,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-238677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":238680,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238677\/revisions\/238680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}