Tutti dovremmo sapere che un protocollo d’intesa \u00e8 un accordo non vincolante tra due o pi\u00f9 parti che stabilisce le linee guida per una futura collaborazione.<\/p>\n
Un protocollo di intesa non ha forza legale; rappresenta solo un atto formale di un impegno morale e professionale tra i sottoscrittori.<\/p>\n
E non poteva essere diversamente per il protocollo di intesa sottoscritto al Mimit poich\u00e9 quel protocollo altro non \u00e8 che un elenco di linee guida, ovvero un elenco di \u201cbuone intenzioni\u201d, ma che non contiene nulla di concreto che possa essere inteso, anche lontanamente, come un impegno preciso con un cronoprogramma certo per la realizzazione.<\/p>\n
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Se questo \u00e8, anche le strade dell\u2019inferno sono lastricate di buone intenzioni.<\/p>\n
In sostanza, quello che manca nel protocollo di intesa \u00e8 il piano dettagliato delle attivit\u00e0 da svolgere nel sito e il cronoprogramma certo di attuazione affinch\u00e9 si possa valutare il numero degli addetti da impiegare e per indirizzare in maniera pi\u00f9 puntuale possibile piani formativi adeguati alla tipologia delle attivit\u00e0 in modo da tenere inalterati i livelli occupazionali che accompagneranno la trasformazione produttiva del sito.<\/p>\n
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Qualcuno dimentica che di mezzo ci sono i lavoratori dell\u2019indotto, i pi\u00f9 fragili, che in quel protocollo, pur sforzandosi, non ci stanno vedendo la prospettiva che possa garantire loro a breve, a medio e lungo termine, la stabilit\u00e0 occupazionale.<\/p>\n
Infatti, i lavoratori dell\u2019indotto piano piano stanno rinsavendo e stanno capendo che in quel protocollo, cos\u00ec come \u00e8 scritto, c\u2019\u00e8 qualcosa che non va.<\/p>\n
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Lo ha capito fin da subito la Regione Puglia che si \u00e8 guardata bene dal prestare il fianco ad una operazione meramente speculativa da parte di ENI la quale ha messo pure nero su bianco, nel documento, che l\u2019attuazione del protocollo di intesa si svolger\u00e0 secondo le linee guida della convenienza economica del business di ENI.<\/p>\n
E tanto per rafforzarlo, il protocollo \u00e8 stato sottoscritto addirittura dalla Regione Lombardia che non ha nessun sito interessato citato nel documento per cui\u2026 non c\u2019\u00e8 bisogno di avere una sfera di cristallo o del consulto della zingara per capire che dietro c\u2019\u00e8 il trucco.<\/p>\n
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In verit\u00e0 non \u00e8 stata solo la Regione Puglia a prendere le distanze da quel protocollo di intesa.<\/p>\n
Siamo convinti che la verit\u00e0 prima o poi verr\u00e0 a galla ma meglio se viene prima per evitare di aggiungere un ulteriore disastro sociale in un territorio gi\u00e0 fortemente provato dal punto di vista sociale ed economico.<\/p>\n
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Luned\u00ec scorso il Comitato Sepac della Regione Puglia aveva convocato i sindacati e le associazioni datoriali presso la Presidenza della Regione Puglia con la finalit\u00e0 di emendare quel protocollo da riconsegnare a ENI e Governo con proposte nette e definite per dare garanzie e tutele ai lavoratori, soprattutto ai lavoratori dell\u2019indotto che sono i pi\u00f9 deboli rispetto ai lavoratori diretti.<\/p>\n
Come Cobas abbiamo partecipato all\u2019incontro convocato dal Comitato Sepac e abbiamo dato il nostro contributo.<\/p>\n
Vogliamo sperare che gli emendamenti proposti vengano recepiti da ENI e dal Governo e che diventino sostanza e garanzia; in caso contrario dovremmo attrezzarci diversamente per far valere le ragioni del territorio che non pu\u00f2 rimanere inerme e subire uno schiaffo cos\u00ec pesante.<\/p>\n
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Auspichiamo che il Sindaco di Brindisi non trascuri che quel protocollo manca del tutto di garanzie, sia sulle attivit\u00e0 attuali e prossime future nel sito e sia sui livelli occupazionali.<\/p>\n
Riteniamo invece che sarebbe doveroso da parte sua attivarsi assieme alle altre istituzioni provinciali e regionali per pretendere quelle garanzie da ENI e dal Governo perch\u00e9 le ricadute occupazionali negative non riguardano solo la citt\u00e0 di Brindisi ma l\u2019intero territorio brindisino.<\/p>\n
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Siamo fiduciosi che il Sindaco di Brindisi comprenda che l\u2019azione della Regione Puglia \u00e8 volta a rendere ancora pi\u00f9 stringenti i contenuti del protocollo come siamo fiduciosi che il Sindaco si adoperer\u00e0 a dare sostegno alla Regione Puglia e Provincia in questo momento storico particolare per il territorio brindisino.<\/p>\n
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Come Sindacato Cobas ribadiamo ancora una volta che anche per ENI-Versalis c\u2019\u00e8 bisogno di un accordo di programma come \u00e8 gi\u00e0 stato fatto per Enel in modo tale da avere una garanzia negli impegni e negli investimenti perch\u00e9 sia ENI che Enel sono le due facce della stessa medaglia che, quasi in contemporanea, stanno creando forte preoccupazione sul versante occupazionale in un territorio molto particolare.<\/p>\n
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Non vorremmo che lo Stato, con leggerezza e senza colpo ferire, favorisca i disimpegni dal territorio brindisino delle due sue aziende partecipate ENI e Enel.<\/p>\n
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Non vorremmo per\u00f2, che il conseguente problema di ordine sociale, effetto di questi disimpegni senza la tempestiva costruzione di un’alternativa occupazionale, si trasformi poi in un problema di ordine pubblico.<\/p>\n
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Cosimo Quaranta<\/strong><\/em> Tutti dovremmo sapere che un protocollo d’intesa \u00e8 un accordo non vincolante tra due o pi\u00f9 parti che stabilisce le linee guida per una futura collaborazione. Un protocollo di intesa non ha forza legale; rappresenta solo un atto formale di un impegno morale e professionale tra i sottoscrittori. E non poteva essere diversamente per il protocollo di intesa sottoscritto al Mimit poich\u00e9 quel protocollo altro non \u00e8 che un elenco di linee guida, ovvero un elenco di \u201cbuone intenzioni\u201d, ma che non contiene nulla di concreto che possa essere inteso, anche lontanamente, come un impegno preciso con un cronoprogramma certo per la realizzazione. Se questo \u00e8, anche le strade dell\u2019inferno sono lastricate di buone intenzioni. In sostanza, quello che manca nel protocollo di intesa \u00e8 il piano dettagliato delle attivit\u00e0 da svolgere nel sito e il cronoprogramma certo di attuazione affinch\u00e9 si possa valutare il numero degli addetti da impiegare e per indirizzare in maniera pi\u00f9 puntuale possibile piani formativi adeguati alla tipologia delle attivit\u00e0 in modo da tenere…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2958,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-240824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":240828,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240824\/revisions\/240828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brundisium.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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